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- 2007-11-13 22:16:19 - La coupe de diamants
- Geshe Michael Roach est un diplômé de Princeton et d'un moine bouddhiste. Après avoir obtenu son diplôme, il a passé sept ans à étudier la sagesse du bouddhisme tibétain. À la suggestion de son maître, il a rejoint une jeune entreprise de diamants à New York à l'épreuve ses idéaux dans la vie réelle. Il est resté avec le monde des affaires en tant que membre de l'équipe de gestion de b...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Obtenir l'attention de vos employés à retourner au travail
- Il est 9:00 heures le lundi matin. Savez-vous où vos employés attention est? Est-il sur le travail? Picture this. Vous êtes au travail. Le téléphone sonne. Il est de votre père vieillissant le prochain appel de dire que papa est à pied à l'extérieur, dans son pyjama et semble confus. Vous avez une journée de réunions et des délais. Votre coeur puits que vous essayez de savoir comment prendre s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Prévention des conseils pour l'embauche d'un nouveau directeur
- Il arrive de plus en plus les entreprises et tous les day.Within grandes entreprises, les gens sont promus à des postes de direction de les récompenser de performance en tant que contributeurs. Après tout, le système d'indemnisation des limites récompenser les options, alors pourquoi ne pas seulement promouvoir Dans les petites entreprises, le propriétaire se débordés avec tout ce que cela doi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Trois leçons des affaires de l'Us service postal
- Il y avait un bourdonnement dans l'air récemment sur le service postal des États-Unis. Semble comme s'ils couraient à un déficit budgétaire dans la fonction billions.The postal prétendu qu'ils doivent couper un service le samedi pour les clients à rester à flot - un service qu'ils ont fourni pendant des années. Et l'on s'attend que les clients. Ils ont dit que les gens util...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Évaluations des performances Qui Améliorent En fait L'Exécution
- L'employé que les évaluations des performances sont une de le plus redouté charge par la plupart des directeurs. Il est difficile de gagner ici ? vous pouvez ne jamais dire assez de bonnes choses, et un mot de la critique est généralement la seule chose qu'ils se rappelleront.La prise de la sortie facile et juste la documentation du positif vous causeront beaucoup d'ennui si vous devez...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Pour se réunir ou pour ne pas se réunir - quelles sont les questions ?
- Les réunions peuvent être une perte de temps totale ou un outil puissant et productif de communication qui résolvent des problèmes, stimulent des idées, favorisent l'esprit d'équipe et produisent de l'action. Les résultats se situent totalement dans la façon dont ils sont courus. Les réunions organisées et bien-contrôlées produiront inévitablement des résultats efficaces. Considérant que, le...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 3 ingrédients de changement d'organisation fortement profitable
- En tant que vagues de champ d'organisation de changement à travers les affaires aménagez en parc, une question énorme surgit : Queest-ce qu'un chef doit-il faire pour s'assurer changement produit des résultats fortement profitables ?Pour découvrir, j'ai découvert exactement quels cadres qui a projeté et a mis en application le changement d'organisation qui a produit $10-million - $1-b...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Comment Transformer Des Pertes commerciales En Marge brute d'autofinancement De Financement
- Quand le nouvel opérateur typique d'affaires commence des affaires, elles se concentrent sur faire les affaires réussissent. C'est nécessaire mais pas la seule chose qu'un opérateur d'affaires devrait concentrer dessus. Des affaires dépendent de la marge brute d'autofinancement de financement pour exister et se développer, ainsi les opérateurs d'affaires feraient leurs affaires que un bon to...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Êtes-vous le coupable ?
- Êtes-vous un directeur d'affaires, sans but lucratif ou d'association que joli beaucoup ignore les assistances extérieures importantes de votre organisation ?Si c'est vous, vous rendez-vous compte comment vous difficile la faites pour réaliser le comportement important vous change vraiment le besoin et veut ? Je veux dire les changements qui mènent directement à atteindre vos objectifs ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Ce qui à faire quand vous recevez un chèque à découvert
- En tant qu'opérateur de petite entreprise, les chèques à ordre peuvent être une méthode pour recevoir le paiement pour vos marchandises ou services. Comme manière de recevoir le paiement, un chèque à ordre est réellement meilleur que des cartes de degré de solvabilité parce que les honoraires sont moins et il ne peut y avoir aucune charge en arrière.Heureusement, la plupart des personnes...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Qu'est-ce que 80% des entreprises ne t savoir: conseils pour améliorer votre gestion du fonds de roulement
- Quel est le nombre un moyen de prévenir l'échec en affaires? Prenez une minute de bien réfléchir à votre réponse. Qu'est-ce qui vient à l'esprit? L'augmentation de patients ou de clients servis? ? Marketing efficace? ? Location, location, endroit? ? Améliorer les soins du patient ou du client? ? Être les meilleurs dans votre industrie? Bien qu'il s'agisse de tous les aspect...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Vos Réunions Sont-elles Futées ?
- Peu après que j'aie fini une brève conférence sur la façon dont accomplir plus dans moins de temps chaque jour, Roger aie secoué ma main et dis, "je peux employer ce que vous avez dit. Mais il y a une chose que vous n'avez pas parlée. Elle est quelque chose qui me conduit fou. Je ne peux obtenir rien fait parce que je suis lors des réunions toute la journée. Nous sommes allés par dessus bord...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le Calendrier De Détaillants
- Le calendrier julien que nous employons pour passer au temps chaque jour, chaque semaine, chaque mois et chaque année est celle le plus généralement employée par des entreprises. Sa disponibilité et connaissance générales lui font un choix normal.Cependant, le calendrier julien n'a pas été certainement conçu avec les besoins particuliers de l'habillement et du détaillant sportif de marcha...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Commande De Rétrécissement
- Quelle a été l'expérience du rétrécissement de votre magasin pendant les deux dernières années ? Que sera-t-ce cette année ? S'il n'a pas été aussi bon qu'il devrait avoir été, est maintenant l'heure d'analyser les causes possibles et de prendre à des étapes au rétrécissement de subsistance dans la ligne cette année.QUEL EST RÉTRÉCISSEMENT ?La différence entre l'inventaire compta...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Manuels de politique et de procédé - outils pour une plus grandes productivité et efficacité
- Dans l'environnement au détail dur d'aujourd'hui le détaillant a besoin de tous les outils qu'il peut obtenir d'aider pour améliorer l'efficacité, de la productivité, et du résultat inférieur. Deux de ces outils sont le manuel de la politique de la compagnie et le manuel de procédé.En travaillant avec les détaillants indépendants dans tout le pays nous avons constaté que la majorité n'o...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Commande interne - le pourquoi et comment
- Beaucoup de détaillants n'ont pas de bonnes commandes internes en place et ne placent pas peu d'importance sur elles. Ils sont concernés par les achats et la vente des marchandises et ne mettent pas assez d'accent sur making.certain que les ventes obtiennent enregistrées, l'argent obtient à la banque, les factures sont payées seulement une fois et les rapports de inventaire sont corrects....
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- 2007-11-13 22:16:19 - Motivation Pour Un Rendement Plus élevé
- La motivation des employés est probablement le facteur maniable simple le plus important pour le succès et la rentabilité de toutes les facettes de la vente au détail de magasin de spécialités. Il est trop essentiel d'être manipulé sur une base de coup ou de manque, selon le caprice ou l'esprit qui remue le propriétaire ou le directeur de magasin de temps en temps.Pour être efficace, l...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5 Erreurs Interviewantes Qui Peuvent Mener À Louer La Personne Fausse
- Erreur # 1 : Aller de pair avec l'écoulementD'interviewers chute inexpérimentée parfois dans le piège de laisser l'entrevue devenir "forme libre", passant différentes quantités de temps sur différentes questions, basant des questions de suivi dessus sur la façon dont la réponse de candidats. Ceci peut avoir comme conséquence un candidat prenant la commande de l'entrevue et vous menant...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le Cs Sept : Signes De Danger D'Association - Panne De Communication
- Une série continue d'articles explorant les sept secteurs critiques qui peuvent indiquer une association est dans l'ennui.PANNE DE COMMUNICATION"le Cs sept" sont les signes de danger qui indiquent votre association d'affaires, ou n'importe quelle association pour cette matière, est dans l'ennui.D'abord, et la plus importante, dans ma vue, est la question de la panne de co...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le Cs Sept : Signes De Danger D'Association - Concurrentiels, Action Non complémentaire
- Une série d'articles explorant les sept secteurs critiques qui peuvent indiquer une association est dans l'ennui.Action Concurrentielle Et Non complémentaireJames Carville et Mary Matlin sont spokespeople de relations publiques pour les parties démocratiques et républicaines, respectivement. Ils sont chaque articulés, pointus et feisty. Les étincelles volent quand elles discutent ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le Cs Sept : Signes de danger d'association - conflit devenant la norme ? Partie 1
- Une série d'articles explorant les sept secteurs critiques qui peuvent indiquer une association est dans l'ennui.Conflit devenant la norme ? Partie 1Le Dr. doyen Ornish, cardiologue remarquable, dit que la plus grande cause de la maladie est l'effort qui vient du conflit. Le conflit est mauvais pour votre santé, la votre vie personnelle et certainement mauvais pour vos affaires....
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le Cs Sept : Signes de danger d'association - conflit devenant la norme ? Partie 2
- Une série d'articles explorant les sept secteurs critiques qui peuvent indiquer une association est dans l'ennui.Conflit devenant la norme ? Partie 2Dans un article précédent, j'ai écrit au sujet de la façon dont le conflit non défini peut créer le ravage dans vos affaires et peut souvent finir dans une association échouée. Aujourd'hui, je partage avec vous une histoire environ u...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le Cs Sept : Signes De Danger D'Association - Le 4ème C : Problèmes Cumulatifs D'Argent
- Une série d'articles explorant les sept secteurs critiques qui peuvent indiquer une association est dans l'ennui.Le 4ème C : PROBLÈMES CUMULATIFS D'ARGENTL'argent fini de conflits sont très haut sur la liste de raisons que 70% d'associations d'affaires échouent. Je ne me réfère pas nécessairement au manque d'argent. Les dommages aux associations d'affaires proviennent du fait que ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le Cs Sept : Signes De Danger D'Association - Le 5ème C : Commandez Les Issues
- Une série d'articles explorant les sept secteurs critiques qui peuvent indiquer une association est dans l'ennui.Le 5ème C : Commandez Les IssuesQuand la commande est dans l'image c'est une proposition de lose/lose.D'abord, c'est une illusion que n'importe qui peut commander une personne ou une situation. La nécessité de commander est soutenue de la crainte, du manque de c...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le Cs Sept : Signes De Danger D'Association - Le 6ème C : Vision Changeante
- Une série d'articles explorant les sept secteurs critiques qui peuvent indiquer une association est dans l'ennui.Le 6ème C : Vision ChangeanteAfin les affaires soient un succès la vision et mission doivent être reflétées dans tous les aspects de la structure, de la culture et de la stratégie par lesquelles des affaires sont conduites. Contenus dans ces derniers sont des valeurs ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La Politique De Bureau
- La politique de bureau ! Elle est juste une autre manière de dire : "les employés n'obtiennent pas le long!"Quand tellement d'une compagnie le succès dépend du travail des capacités des employés ensemble en tant qu'équipe cohésive, il est critique que les gens comprennent et apprécient les différences dans l'un l'autre.Symptômes de la politique de bureau :Co...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Stratégies pour la planification et les réunions efficaces de conduite
- Avez-vous su que les cadres d'affaires dépensent environ la moitié de leur temps se reposant lors des réunions ? En fait, 40 à 50 pour cent de leurs heures de travail sont consommés par des réunions, selon une étude par l'école d'Annenberg des communications à UCLA et l'université de la formation du Minnesota et du centre de recherches de développement.Les réunions sont inévitables - s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Pourquoi Assez Bon... Isnt
- Environ il y a une année, j'ai eu une occasion de dîner avec le Président d'une compagnie de démarrage de technologie en Pennsylvanie. Car nous avons discuté machiner la conception importe au-dessus de la nourriture chinoise, il a pris quelques moments pour parler de son philosophie d'affaires. "en ce qui concerne je," il m'a dit, "si un produit est assez bon, alors il est parfait." Il a expl...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cinq Stratégies Pour renforcer Votre Gestion Financière De Company?s
- Trop d'entreprises attendent jusqu'à ce qu'une crise se produise avant qu'elles commencent à se concentrer sur améliorer leur gestion financière. Souvent, à ce moment-là, elle peut être trop tardive. En mettant de côté une heure maintenant pour évaluer les forces et les faiblesses des activités et des systèmes financiers de la gestion de votre compagnie vous pouvez sauver beaucoup de temps e...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Humeur dans les affaires
- Avec l'avancement des simulateurs d'ordinateur, quiconque peut répéter toutes les routines d'affaires avant qu'il aille au champ, et a l'occasion de la détente du travail pénible avec des nombres. L'homme d'affaires peut concentrer plus sur les facteurs humains : Le service à la clientèle, les rapports parmi des ouvriers de camarade, et soin d'art de l'auto-portrait.Le métier avec des f...
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