Le Cs Sept : Signes De Danger D'Association - Concurrentiels, Action Non complémentaire
Une série d'articles explorant les sept secteurs critiques qui peuvent indiquer une association est dans l'ennui.
Action Concurrentielle Et Non complémentaire
James Carville et Mary Matlin sont spokespeople de relations publiques pour les parties démocratiques et républicaines, respectivement. Ils sont chaque articulés, pointus et feisty. Les étincelles volent quand elles discutent en faveur de leurs parties, tellement de sorte qu'elles semblent comme les ennemis de voûte qui ne pourraient pas probablement échanger un mot amical. Je me rappelle la réaction de choc que j'ai eue (il y a combien d'années était elle ?) entendant qu'elles se mariaient . J'ai décrit un ménage de combat fort controversable.
Récemment j'ai vu les deux d'entre eux à la télévision parlant de leurs vies privées. On ne sait autrement jamais pour sûr la vérité au sujet des figures publiques ou n'importe qui pour cette matière, mais si pris à la valeur nominale, ils ont un mariage plein, des enfants et une bonne vie de famille. Ils ont montré la mollesse, le respect et l'unité totale. Il était évident que la compétitivité de partie ait été laissée en dehors de de la maison et ce qui a été apportée intérieur était amour, but partageant, et famille d'abord.
Les entreprises courues par des associés sont infiniment comme des mariages. Si les associés sont en concurrence avec l'un l'autre ils créent beaucoup de dommages. Tout d'abord, leur rapport est limité parce qu'il ne peut pas y avoir de franchise complète entre les concurrents. Le but final du succès des affaires est miné et perdu dans le fatras de la nécessité de gagner au-dessus de l'un l'autre. Si la concurrence est évidente à d'autres et elle est habituellement, elle crée une situation de deux camps où les employés, les directeurs et les fournisseurs choisissent des côtés.
Si les affaires sont composées des membres de famille, la situation peut être bien plus intense et préjudiciable parce que les effets négatifs imprègnent aux vies personnelles et aux membres de famille qui peuvent même ne pas être directement impliqués dans les affaires.
En tant qu'entraîneur, j'aide les associés à se concentrer sur leur but pour les affaires en examinant le mal provoqué par le comportement centré par art de l'auto-portrait destructif. La nécessité de concurrencer et la victoire est parfois un besoin non défini de jouer hors de vieux modèles de famille même si les associés ne sont pas des membres de la même famille.
Le but de l'entraînement n'est pas de guérir de vieux modèles, mais de les contenir plutôt et pour créer les nouveaux modèles de la satisfaction qui se relient directement au succès d'affaires. Si la situation est si indélogeable, la thérapie peut être recommandée en tant qu'élément de la solution. Cependant, habituellement l'entraînement des techniques qui dirigent les parties pour clarifier et satisfaire aux besoins des manières productives afin de se concentrer sur les affaires, telles que le foyer de Carville et de Matlin sur leur mariage, est le chemin habituel qui peut être mis en application.
Au sujet De l'Auteur
Dorene Lehavi, Ph.D. est principal de prochaines affaires de niveau et de l'entraînement professionnel. Elle donne des leçons particulières à des professionnels et à des associés et enseigne des teleclasses sur des techniques pour traverser des barrières au prochain niveau. Les offres de Dr. Lehavi une session d'entraînement élogieuse ainsi vous peuvent éprouver comment l'entraînement peut fonctionner pour vous. Contactez Dr. Lehavi à Dorene@CoachingforYourNextLevel.com ou sur l'enchaînement à Http://www.CoachingforYourNextLevel.com. Souscrivez à maîtriser votre prochain e-bulletin mensuel de niveau à http://www.coachingforyournextlevel.com/newsletter.html
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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