Die sieben cs: Partnerschaft Warnzeichen - Wettbewerb, nicht ergänzende Maßnahmen
Eine Reihe von Artikeln, um die sieben kritischen Bereichen, die sich auf eine Partnerschaft in trouble.Competitive, Nicht Ergänzende ActionJames Carville und Mary Matlin sind Public Relations Sprecher für die Demokratischen und republikanischen Parteien, bzw.. Sie sind jeweils artikulieren, scharf und feisty. Funken fliegen, wenn diese Debatte zu Gunsten der Parteien, so dass sie scheinen wie Bogen Feinde, nicht möglicherweise Austausch ein freundliches Wort. Ich erinnere mich an den Schock-Reaktion hatte ich (wie vor vielen Jahren war es?) Anhörung, dass sie heiraten. Ich im Bild eine strittige laut Bekämpfung household.Recently Ich sah, wie die beiden von ihnen auf Fernsehen sprechen über ihr Leben. Man weiß nie, für Sie sicher, dass die Wahrheit über die öffentlichen Lebens oder eine andere Person für diese Frage, aber wenn für bare Münze genommen, sie haben eine solide Ehe, Kinder und Familie Leben. Sie angezeigt Reife, Respekt und Miteinander insgesamt. Es sei offensichtlich, dass die Partei der Wettbewerbsfähigkeit wurde außerhalb des Hauses und wurde im Inneren war Liebe, Ziel, den Austausch und Familie first.Businesses von Partner sind sehr ähnlich wie Ehen. Wenn die Partner im Wettbewerb mit jedem anderen schaffen sie eine Menge Schaden. Zunächst einmal, ihre Beziehung ist begrenzt, denn es kann nicht vollständige Offenheit zwischen Wettbewerbern. Das ultimative Ziel für den Erfolg des Unternehmens untergraben und verlor in den Sumpf von der Notwendigkeit zu gewinnen einander. Wenn der Wettbewerb zu anderen liegt auf der Hand, und es in der Regel heißt, es entsteht eine Situation von zwei Lagern, in denen Mitarbeiter, Direktoren und Lieferanten wählen sides.If der Wirtschaft besteht aus Familienmitgliedern, die Situation noch intensiver und schädlich, weil die negativen Permeat Auswirkungen auf das persönliche Leben und die Familienangehörigen, die nicht selbst unmittelbar an dem business.As einen Bus, ich den Partnern helfen, sich auf ihr Ziel für die Unternehmen, indem sie die Schäden, die destruktiven Verhalten selbst zentriert. Die Notwendigkeit, im Wettbewerb und gewinnen Sie manchmal ist ein ungelöstes müssen die alte Familie Muster, auch wenn die Partner die nicht Mitglieder der gleichen family.The Ziel von Coaching ist, nicht zu heilen, alte Muster, sondern um ihnen zu schaffen und neue Formen der Zufriedenheit, die direkt beziehen sich auf den geschäftlichen Erfolg. Wenn die Situation ist so verankert, Therapie kann empfohlen werden als Teil der Lösung. Allerdings, in der Regel Coaching-Techniken, die direkt den Parteien zu klären und die Befriedigung der Bedürfnisse in produktive Art und Weise, um sich auf die Wirtschaft, wie Carville Matlin und konzentrieren sich auf ihre Ehe, ist die übliche Weg werden können implemented.About Die AuthorDorene Lehavi, Ph.D. ist der wichtigste Next Level Business and Professional Coaching. Sie Trainer und Business Professionals Partner und lehrt teleclasses über Techniken, um durch Hindernisse für die nächste Stufe. Dr. Lehavi bietet ein kostenloses Coaching-Sitzung, so können Sie erleben, wie Coaching für Sie arbeiten kann. Kontakt Dr. Lehavi auf Dorene@CoachingforYourNextLevel.com oder im Internet unter Http: / / www.CoachingforYourNextLevel.com. Abonnieren Sie Ihre Mastering Next Level monatlichen E-Newsletter an http://www.coachingforyournextlevel.com/newsletter.htmldorene @ nextlevelpartnership.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
