Os sete cs: parceria perigo sinais - competitiva, e não uma acção complementar
Uma série de artigos que explorem a sete áreas críticas que podem indicar uma parceria está em trouble.Competitive, Não Complementar ActionJames Carville e Mary Matlin são as relações públicas para os oradores Partidos Democrata e Republicano, respectivamente. Eles estão cada articular, acentuado e briguentas. Faíscas voam quando se debate em favor das suas partes, tanto que elas parecem arco como inimigos que não poderia troca de uma palavra amiga. Lembro-me do choque que tive reação (como há muitos anos atrás era?) Audiência que eles foram se casar. Eu imaginei uma forte luta contra a controversa household.Recently Eu vi dois deles sobre o televisão falando sobre suas vidas privadas. Um nunca sabe ao certo a verdade sobre figuras públicas ou qualquer outra pessoa para essa matéria, mas, se tomadas pelo seu valor nominal, que têm um sólido casamento, filhos e uma boa família vida. Eles exibido brandura, respeito e total união. Era óbvio que o partido competitividade foi deixado de fora da casa e qual foi interposto dentro era amor, objectivo partilhado, e família first.Businesses executado por parceiros são muito bem como casamentos. Se os parceiros estão em concorrência uns com os outros que estão a criar uma série de danos. Primeiro de tudo, seu relacionamento é limitado porque não pode haver total abertura entre concorrentes. O objectivo final do sucesso do negócio é prejudicado e perdeu no pântano da necessidade de conquistar os outros. Se a concorrência é evidente para os outros e, geralmente, é, ele cria uma situação de dois campos onde os empregados, diretores e fornecedores sides.If escolher a empresa é composta de membros da família, a situação pode ser ainda mais intensa e prejudicial, porque o negativo efeitos permeiam a vida pessoal e aos membros da família que não pode mesmo ser directamente envolvidas na business.As um treinador, eu ajudar os parceiros a concentrar-se nos seus objetivos para o negócio através da análise do dano causado por comportamento auto-destrutivo centrado. A necessidade de competir e vencer, por vezes é uma necessidade para resolver jogar fora antigos padrões familiares, mesmo que os parceiros não são membros da mesma família meta de coaching não é sarar padrões antigos, mas sim à sua contenção e para criar novos padrões de satisfação que dizem respeito diretamente ao sucesso empresarial. Se a situação está tão entrincheirada, a terapia pode ser recomendado como parte da solução. No entanto, normalmente treinando técnicas que dirigem as partes para esclarecer e satisfazer as necessidades em meios produtivos, a fim de focar o negócio, tais como Carville e Matlin foco sobre o seu casamento, é o caminho habitual que pode ser implemented.About O AuthorDorene Lehavi, Ph.D. é diretor da Next Level Coaching Empresarial e Profissional. Ela treinadores profissionais e parceiros de negócios e ensina teleclasses sobre técnicas para quebrar através de barreiras para o próximo nível. Dr. Lehavi oferece uma complimentary coaching sessão de modo que você pode experimentar como treinador pode trabalhar para você. Contacto Dr. Lehavi em Dorene@CoachingforYourNextLevel.com ou na web, em Http: / / www.CoachingforYourNextLevel.com. Subscreva a Dominar Seu próximo nível e-newsletter mensal em http://www.coachingforyournextlevel.com/newsletter.htmldorene @ nextlevelpartnership.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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