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La Politique De Bureau

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La politique de bureau ! Elle est juste une autre manière de dire : "les employés n'obtiennent pas le long!"

Quand tellement d'une compagnie le succès dépend du travail des capacités des employés ensemble en tant qu'équipe cohésive, il est critique que les gens comprennent et apprécient les différences dans l'un l'autre.

Symptômes de la politique de bureau :



Conflit

Effort

Mécontentement Du Travail

Qualifications faibles de communication



Les Résultats :



Chiffre d'affaires élevé des employés

Productivité et rentabilité réduites



La Solution :



Améliorez la communication et l'arrangement des employés



L'évaluation comportementale classique de disque est largement répandue par les plus grandes compagnies de la nation pour améliorer les relations de travail parmi ses employés. Le profil de disque fournit une manière nonjudgmental d'explorer les "dimensions du comportement" à travers ces 4 dimensions : Dominance, influence, régularité, et conscience.



Les types de D aiment être dans la commande, et sont directs, impatients, et fort-voulu.

Les types I sont à la portée de l'usager et sont expressifs, sortant, et ils ont besoin d'identification.

Les types de S sont stables, prévisible, et ils aiment fonctionner dans les coulisses. Ils sont de bons auditeurs et sont sympathiques.

Les types de C sont analytiques, et concerné par la qualité. Ils aiment planifier pour l'avenir et sont systématiques de leur manière de faire des choses.



Quand les employés comprennent les différents modèles de travail et comment mieux se relier à chaque modèle, la "politique de bureau" peut être une chose du passé.

Pour acheter le profil classique de disque ou n'importe quel autre produit d'édition d'Inscape, visitez www.disc-profiles-on-sale.com.

Au sujet De l'Auteur

Kevin Hobbs écrit pour http://www.disc-profiles-on-sale.com/ où vous pouvez trouver plus d'informations sur les produits d'édition d'inscape. * Tous les produits sont des marques déposées de l'édition d'Inscape.

losangel27@yahoo.com

Source D'Article: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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