Liderança Empresarial: quanto está na sua conta bancária credibilidade?
Líderes empresariais têm mais de um título em suas portas. Eles também têm a confiança daqueles que trabalham para eles, que trabalham com eles, e que compram de líder them.Each começa com créditos em sua credibilidade Conta bancária. Essa quantidade varia de acordo com as qualificações do líder, a reputação e estilo pessoal. Todos os dias, os depósitos (experiências positivas) e as saídas (decepções) são feitas para este account.Do você sabe como gerenciar sua conta de credibilidade? Seu local de trabalho e relações de mercado? Estão aqui 10 estratégias para construir o seu worth.Know a ti mesmo e aos outros. O que pode ser um depósito para você pode não ser percebido por alguém mais como um depósito de todo. Pode ser entendida como um afastamento, se ele não toque profundamente os interesses da pessoa ou needs.Attend para as coisas pequenas. As pequenas gentilezas e cortesias são importantes e fazem depósitos. Discourtesies pequenos podem fazer grandes retiradas. Nos relacionamentos, as pequenas coisas são as grandes things.Clarify expectativas. Se estamos lidando com a questão de quem faz o quê no trabalho ou que toma a o lixo, expectativas claras leva a mal-entendidos e retirada de trust.Have um forte, não um ego tão grande. Líderes com egos fortes são motivados humilde, mas confiante, mas receptivo ao feedback. Líderes com grande egos ver-se como prova de balas e evitar, cerda ou ignorar as idéias dos outros e concerns.Avoid The Game culpa. Quando erramos, como veremos de novo e novamente, a melhor resposta é perguntar: O que deu errado? O que poderíamos ter feito diferente? E depois fazer o que é necessário fixar a problem.Apologize sinceramente. Grandes depósitos vêm nas palavras sinceras: "Eu estava errado." "Eu mostrei nenhum respeito." Sinceras desculpas fazer depósitos; repetida desculpas fazer consistente withdrawals.Be. Líderes inspiram confiança, porque eles não mudam cavalos ou cursos? no fluxo médio. Por que lutar duro por algo que você não pode contar com o líder para ficar com ela? Faça o que você dizer que você está indo fazer. Líderes credíveis lembrar as promessas que fazem, tomar as medidas adequadas a tomar, e deixe o seu pessoal sabe o que tem sido done.Pass o teste de Carl Sandburg. Carl Sandburg foi o campeão da pessoas comuns, os homens e mulheres comuns do local de trabalho. Como são as bases tratadas em sua organização? O caráter é revelado por líderes como tratar as pessoas com poder limitado? garçons, secretárias, contadores, etc.Periodically fazer uma verificação de credibilidade. Quanto mais consciente você, o melhor equipado você ser o de manter a sua credibilidade elevada. Para permanecer na pista, pergunte a si mesmo estas perguntas: "Que possa comprometer a minha credibilidade? "Que medidas posso tomar para melhorar a minha credibilidade?" O que eu posso fazer cada dia para garantir que a minha credibilidade seja mantida? "Marcia židle, o" treinador pessoas smarts "e trabalha com líderes empresariais de forma rápida resolver suas dores de cabeça de gestão de pessoas para que elas possam se concentrar no seu trabalho # 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  para crescer e aumentar os lucros. Ela oferece ajuda através de Liderança Briefing, um semanário e-newsletter, com dicas práticas sobre o estilo de liderança, motivação dos funcionários, recrutamento e retenção e gestão de relacionamento. Inscrever-se indo para http://leadershiphooks.com/ e obter o relatório de bônus "61 Liderança Time Savers e Life Savers ". Márcia é o autor do What Really Works Handbooks ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  para os gestores de recursos na linha de frente e os Power-by-the-Hora programas ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  rápido, conveniente vida real, os cursos a preços acessíveis para a liderança e desenvolvimento pessoal. Ela está disponível para entrevistas dos meios, apresentações em conferências e painéis discussões sobre os temas mais quentes que afectam o trabalho hoje. Contact Marcia em 800-971-7619.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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