English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Bedrijfs Leiding: Hoeveel is in Uw Bankrekening van de Geloofwaardigheid?

Verbindingen RSS Feed





De bedrijfs leiders hebben meer dan een titel op hun deuren. Zij hebben ook het vertrouwen en het vertrouwen van zij die voor hen werken; wie met hen werken; en wie van hen kopen.

Elke leider begint met kredieten in zijn Bankrekening van de Geloofwaardigheid. Dat het bedrag gebaseerd op de kwalificaties van de leider, de reputatie en de persoonlijke stijl variëert. Elke dag, stortingen (positieve ervaringen) en de terugtrekking (teleurstellingen) worden gemaakt op deze rekening.

Weet u het hoe te om hun geloofwaardigheidsrekening te beheren? Uw werkplaats en marktverhoudingen? Hier zijn 10 strategieën om uw waarde te bouwen.

Weet thyself en anderen het.
Wat een storting zou kunnen zijn aan u kan door iemand anders als storting helemaal niet worden waargenomen. Het zou als terugtrekking kunnen worden waargenomen, als het niet de diepe belangen of de behoeften van de persoon raakt.

Ben bij de kleine dingen aanwezig.
De kleine vriendelijkheid en courtesies zijn belangrijk en maken stortingen. Kleine discourtesies kunnen grote terugtrekking maken. In verhoudingen, zijn de kleine dingen de grote dingen.

Verduidelijk verwachtingen.
Of wij de kwestie behandelen van wie wat op het werk of wie neemt het huisvuil doet, leidt de onduidelijke verwachtingen tot misverstand en terugtrekking van vertrouwen.

Heb sterk, niet groot, ego.
De leiders met sterke egos zijn gedreven maar bescheiden zeker maar ontvankelijk aan terugkoppeling. De leiders met grote egos bekijken zich als kogelvrij en vermijden, zetten of negeren de ideeën en de zorgen van anderen overeind.

Vermijd het schuldspel.
Wanneer wij ons vergissen, zoals wij opnieuw en opnieuw zullen, moet de beste reactie vragen: Wat verkeerd ging? Wat konden wij verschillend gedaan hebben? En doe dan wat noodzakelijk is om het probleem te bevestigen.

Verontschuldig me oprecht.
De grote stortingen komen in de oprechte woorden: ' Ik was verkeerd.' ' Ik toonde u geen eerbied.' De oprechte verontschuldigingen maken stortingen; de herhaalde verontschuldigingen maken terugtrekking.

Verenigbaar ben.
De leiders inspireren vertrouwen omdat zij paarden of geen koers veranderen? in medio stroom. Waarom strijd hard voor iets als u op de leider niet kunt tellen met het te plakken?

Doe wat u zegt u gaat doen.
De geloofwaardige leiders herinneren de beloften die zij, de aangewezen weg van actie, gekozen en hun personeel laten weten hebben gemaakt wat wordt gedaan.

Ga de test van Carl over Sandburg.
Carl Sandburg was de kampioen van gewone mensen, de gemeenschappelijke mannen en de vrouwen van de werkplaats. Hoe worden de manschappen behandeld in uw organisatie? Het karakter wordt geopenbaard door hoe de leiders die met beperkte macht behandelen? kelners, secretaresses, tellers, enz.

Doe periodiek een geloofwaardigheidscontrole.
Bewuster u, beter uitgerust u bent bent uw geloofwaardigheid opgeheven te houden. Om op spoor te blijven, stel me deze vragen:
"Wat mijn geloofwaardigheid kon potentieel in gevaar brengen?" "Welke stappen ik kunnen nemen om mijn geloofwaardigheid te verbeteren?" "Wat ik elke dag kan doen ervoor zorgen dat mijn geloofwaardigheid?" wordt gehandhaafd

Marcia Zidle, de ' mensen smarts ' bus, de werken met bedrijfsleiders hun hoofdpijnen van het mensenbeheer snel om op te lossen zodat kunnen zij op hun #1 baan Ã"â­ de nadruk leggen om winsten te kweken en te verhogen. Zij biedt vrije hulp door de Briefing van de Leiding, een wekelijks e-bulletin met praktische uiteinden op leidingsstijl, werknemersmotivatie, rekrutering en behoud en verhoudingsbeheer aan. Teken door te gaan in aan http://leadershiphooks.com/ en krijg het bonusrapport "61 Spaarders van de Tijd van de Leiding en de Spaarders van het Leven". Marcia is de auteur van Welk werkelijk de middelen van Handboeken Ã"â­ voor managers aan de voorlijn en het macht-door-de-Uur programma'sã"â­ snelle, geschikte, echte leven, betaalbare cursussen voor leiding en personeelsontwikkeling werkt. Zij is beschikbaar voor media gesprekken, conferentiepresentaties en paneelbesprekingen over de heetste kwesties die de werkplaats vandaag beïnvloeden. Contact Marcia bij 800-971-7619.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu