भर्ती - क्या आपको पता है की तलाश में youre?
समय आ जाएगा तुम किसी साक्षात्कार अपने व्यापार में शामिल होने के लिए या अपने मौजूदा टीम को जब ज़रूरत होगी. यदि आप एक बड़े संगठन में काम तो इस कंपनी के अंदर से किसी को हो सकता है. तुम भी मालिक हो सकता है एक छोटा सा व्यापार के बारे में और अपने पहले कर्मचारी शुरू करने के लिए. जो भी स्थिति में, आप करने के लिए कि क्या यह व्यक्ति नौकरी या 'not.I मी जानकारी के लिए उपयुक्त है के बारे में फैसला करने जा रहे हैं कि कुछ संगठनों में एक प्रबंधक के बीच एक नई टीम के सदस्य हो सकते हैं उनके लिए चुना है. आवेदक या तो मानव संसाधन विभाग या वरिष्ठ manager.If आप इस स्थिति में हैं तो आप इसके खिलाफ लड़ने के द्वारा चाहिए द्वारा काम पर रखा है अपने प्रबंधक से संपर्क. तुम खुद को इस स्थिति में जोर और आपके प्रबंधक को प्रतिक्रिया देना चाहिए. मैं इस स्थिति के कठिनाई की सराहना करते हैं (मैं वहाँ गया है). तुम्हें पता यह मेरा ई में कैसे करने के लिए-हूँ पुस्तक - "कैसे आपकी टीम" यह बहुत ही एक सफल प्रबंधक होना मुश्किल होगा प्रेरित जब तक आप तय जो अपनी टीम पर होगा और अधिक बिक्री पाने के लिए. आप अपनी टीम के हर सदस्य में कुल आस्था और विश्वास की जरूरत और उन्हें पता that.It मामला है कि आप परिष्कृत चयन प्रणाली के साथ एक संगठन के लिए काम हो सकता है की जरूरत है. या आप अपनी या एक छोटी सी कंपनी के लिए काम सकता है जहाँ आप नौकरी के विज्ञापन लिखने, सब साक्षात्कार और कॉफी है. एक संभावित टीम के साथ जो कुछ भी नेत्रगोलक की स्थिति, एक बार आप जब हूँ आता है नेत्रगोलक तुमसे एक सवाल पूछना या एक साक्षात्कार आयोजित कर सकते हैं member.Before, तुम बहुत जरूरत अपने मन में साफ - तुम्हें पता है कि तुम्हारे लिए क्या देख रहे हो की आवश्यकता है. अब आप और यहाँ कहना में कूद - "शायद मुझे पता है कि मैं देख रहा हूँ - एक नया रिसेप्शनिस्ट या एक अनुरक्षण इंजीनियर, या एक सेल्स एजेंट है और मैं चाहता हूँ अच्छा एक. "लेकिन तुम क्या एक अच्छा एक मतलब है? क्या आप के लिए देख रहे हैं कोई है: * कौन परिणाम तुम कौन * कंपनी संरचना * कौन मौजूदा टीम के साथ फिट * हूँ के साथ फिट हूँ जरूरत उद्धार कर सकते हैं कौन जवाब दूँगा अपनी * प्रबंध कौन turn.Deliver में है jobLet इन बिंदुओं में से प्रत्येक को देखने में खुशी होगी OutcomesThe परिणामों की शैली (आप उन लक्ष्यों, लक्ष्य या उद्देश्य) आपके व्यापार के लिए फोन विविध सकता है हो सकता है, लेकिन मुझे यकीन है वे की तर्ज - नए ग्राहक - तुम लोगों को मिल रहा है और उन्हें अपने उत्पादों या सेवाओं की अधिक खरीद पकड़ा ढूँढना साथ होगा. एक व्यक्ति टीम के सदस्य के लिए लेकिन आप उन परिणामों से की जरूरत है और शायद विशेष. इन परिणामों के रूप में इस तरह है: * अतिरिक्त आदेश (आप एक बिक्री व्यक्ति से यह चाहते हैं) * अधिक खुश ग्राहकों को जो वापस आना और भी (किसी से एक ग्राहक सेवा की स्थिति में अपने दोस्तों को बता सकता था) हो फास्ट रखरखाव बदलाव (* यदि व्यक्ति एक इंजीनियर या तकनीशियन है) * अच्छा प्रस्तुत किया और स्वादिष्ट भोजन (एक बावर्ची या शेफ से) * एक अच्छी तरह से चलाने और कुशल कार्यालय (एक व्यवस्थापक व्यक्ति से) परिणाम क्या आप और आपके टीम पर फैसला कर रहे हैं. तो आप की जरूरत है अपने ही मन में स्पष्ट हो क्या परिणाम तुम व्यक्ति से कंपनी StructureYou के साथ interview.Fit तुम चाहते हो यह भी सोचने की जरूरत के बारे में है कि तुम व्यक्ति को साक्षात्कार होगा आपकी कंपनी में खुश और अपनी संस्कृति. कुछ लोग हैं जो एक बड़ी कंपनी से एक बहुत छोटे एक बार इसे समायोजित और उपाध्यक्ष versa.You सुनिश्चित करना है कि व्यक्ति तुम हो खुश हो कर काम करना चाहिए कठिन को खोजने के लिए कदम अपने भीतर की संरचना. यही कारण है कि अच्छा साक्षात्कार तकनीकों teamWill नौकरी आवेदक के साथ vital.Fit मौजूदा टीम के साथ अच्छी तरह से फिट हो रहा है? शायद आपकी टीम loners जो एक साथ संवाद नहीं के एक समूह हैं अन्य लेकिन यह संभव नहीं दिखता है. शायद वे सब एक दूसरे के साथ संपर्क टूट जाता है और आमतौर पर एक साथ आपस में बातचीत. तुम लोग हैं, जो सभी एक ही - जो टीम में क्लोन का एक सेट करना चाहती हो उठा नहीं सकते हैं? लेकिन आप को टीम के बाकी के रूप में कोई है जो एक ही लहर पर है लंबाई लेने की जरूरत है. शायद तुम एक दूसरे साक्षात्कार में एक टीम के सदस्य शामिल सकते हैं, वे के लिए कि क्या व्यक्ति या फिट होगा एक बेहतर महसूस हो सकता है अपने styleHow को not.Respond व्यक्ति आप का जवाब होगा, उन्हें प्रबंधन की अपनी शैली के साथ काम करेंगे कर सकता है? मैं एक साक्षात्कार में आवेदकों लिया है अपने मौजूदा मालिक के बारे में शिकायत की - "क्या आपको पता है कि वह उम्मीद मुझे करने के लिए ऐसे और इस तरह है. "और मैं खुद के लिए सोचा है," यह वास्तव में क्या मैं भी उम्मीद कर सकता हूँ. "तुम व्यक्ति को आप अपनी टीम में लाने के साथ अच्छे संबंध होगा दिया है. इसका मतलब यह नहीं कि तुम होने जा रहे हैं सबसे अच्छा दोस्त है लेकिन आप की आवश्यकता होगी together.Consider काम करने में सक्षम हो अगर तुम प्रबंधक की तरह है जो अपनी टीम के साथ मिलकर काम और नियमित रूप से अपनी पसंद की प्रगति की जांच कर रहे हैं. यदि हां, तो तुम एक व्यक्ति की जरूरत है जो करना चाहता हूँ संरचना और विस्तार से बंद है और निगरानी के साथ आराम से. दूसरी तरफ अगर, आप प्रबंधक की तरह, जो परिणाम सेट और टीम के पत्तों पर मिल रहे हैं इसके साथ तुम से बहुत मदद के बिना. तो तुम जा रहे हो किसी की जरूरत न्यूनतम supervision.They की जरूरत हो happyJob आवेदकों को नहीं जानते कि वे क्या कर रहे हो, जब वे एक नया काम शुरू करने के साथ काम करने वाले खुश है. वे उन्हें पता लगता है, लेकिन शायद वे कैसे जब वे कर सकते हैं काम में आपकी टीम या आपकी कंपनी से पहले कभी नहीं. क्योंकि यह आपके लिए एक जोखिम है जब तुम शुरू कोई नई बात है बस, यह भी है उनके लिए एक जोखिम है. तुम पूरी तरह समाप्त करने का जोखिम नहीं, लेकिन यह अपनी नौकरी दोनों के लिए जोखिम कम है हूँ तुम और applicant.Discover तुम साक्षात्कार और कैसे आपकी टीम! एलन Fairweather के लिए सबसे अच्छा लोगों की भर्ती कर सकते हैं 'के लेखक कैसे सर्वश्रेष्ठ टीम "यह से भरा है किताब उठा के अतिरिक्त बिक्री पाने के लिए है व्यावहारिक चीजें हैं जो आप कर सकते हैं - आपके जीवन आसान बनाने के लिए और अपने व्यापार के लक्ष्यों को प्राप्त करने. अब यहाँ पर क्लिक करें: http://www.howtogetmoresales.com http://www.alanfairweather.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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