Formação de formadores e de novos gestores
Formação gestores utilizar muitas das mesmas habilidades interpessoais e analítico que outros tipos de serviços utilizados. Em especial, elas precisam ser bons comunicadores, e muito hábil no relacionamento interpessoal. Eles necessidade de delegar eficazmente, apoiar os seus agentes emocionalmente, precisas e em tempo oportuno dar feedback, departamentais e estabelecer metas que sejam consistentes com objetivos organizacionais. Barbara L. Thornton, um independente de formação consultor na área de São Paulo, diz que a formação gestores necessitam para exercer liderança na orientação dos seus povos. "[Uma boa formação gestor é] um bom treinador", acrescenta Robert Bertschy.Outside o departamento, o gestor da formação desempenha um papel que faz parte de relações públicas, parte estratégia. Afinal, os seus efectivos dependem sua organização população, suas necessidades e do orçamento atribuído ao seu departamento. Seu objetivo mais importante é a de segurar a força e relevância do serviço na imagem maior. Depois de voltar ao departamento de formação com um mandato da organização, e, esperemos, o apoio necessário para executar esse mandato, a formação do gestor de foco deve mudar. Dentro do departamento de formação, obtendo, manter e motivar uma equipe de indivíduos altamente talentosos é o seu mais importante função. Tudo o que o departamento faz, e como ela é vista, é afetada pela forma como habilmente você ajudar o seu povo gerir themselves.Sharon Burns oferece as seguintes dicas para a formação gestores entrevistando potenciais formadores. Durante a entrevista, olha para o questionamento da recorrente habilidade, como se obter informações de você. O candidato possui um pensamento lógico processo? O candidato equiparar com formação empresariado? Ela tem que encontrar pessoalmente psicologia diplomados com boas habilidades interpessoais vezes fora executar ex-professores, que têm de desaprender velhos hábitos quando confrontados com adultos. Larry Lottier sugere que o requerente fazer uma apresentação para o departamento. Será que ele ou ela deparamos como intérprete? É a apresentação chato? Já departamento membros presentes para discutir o processo de formação da recorrente aula estilo - assim como seria esta pessoa desgaste com o grupo como um todo? Nova formadores, uma vez a bordo, o tempero ea necessidade de fiscalização atenção. Nossos entrevistados identificou alguns dos erros comuns que os novos formadores fazer que um gerente pode ajudá-los a ignorar. Globalmente, a maioria dos dirigentes concordaram que os novos formadores geralmente estão demasiado dependentes preparou palestras, e muito facilmente afectada pela necessidade pessoal de ser gostei. "Um novo treinador vai gastar demasiado tempo leitorado, agarrados ao instrutor observa," Além disso, a maioria dos novos treinadores não tiveram suficiente expeosure de diferentes culturas, e que quer o mal intenções dos seus formandos "perguntas ou comentários sobre insatisfatória culpar a falta de interesse no assunto, e não seu próprio estilo ou conteúdo. Novos treinadores precisam de ajuda com escuta skills.The-chave para a boa formadores é uma boa formação manager.Copyright AE Schwartz & Associados Todos os direitos reservados. Para obter mais recursos materiais e apresentação: ReadySetPresent e por uma listagem gratuita como um Formador, Consultor, Palestrante, Fornecedor / Organização: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Uma organização que oferece mais de 40 habilidades de gerenciamento baseado treinamentos. Mr. Schwartz realiza mais de 150 programas anualmente para os clientes na indústria, pesquisa, tecnologia, governo, empresas Fortune 100/500, e organizações sem fins lucrativos em todo o mundo. Ele é freqüentemente encontrado em conferências, como um apresentador nota-chave e / ou facilitador. Dele estilo fast-passeado, participativa, práticas e humorísticos. Ele já escreveu mais de 65 livros e produtos, e ensinou / aulas em mais de uma dezena de colégios e universidades em todo os Estados Unidos.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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