English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Менеджеры тренировки и новые тренеры

Бизнес RSS Feed





Менеджеры тренировки используют много из таких же межличностных и аналитически искусств которые другие типы отделов используют. В частности, им нужно быть хорошими связистами, и высоки умелы в межличностных отношениях. Им нужно делегировать эффектно, поддерживают их штат эмоциональн, дают точную и своевременную обратную связь, и устанавливают ведомственные цели которые последовательны с организационными целями. L. Thornton Барбара, независимый консультант тренировки в зоне St. Паыля, говорит что менеджерам тренировки нужно работать искусства водительства в направлять их людей. «[Менеджер тренировки a хороший] хорошая карета,» добавляет Роберт Bertschy.

Вне отдела, менеджер тренировки играет роль которая общественные отношения части, разделяет стратегию. В конце концов ваше быть в зависимости от комплектуя штаты уровней ваша населенность организации, их потребности и бюджетя размещанный к вашему отделу. Ваша самая важная цель обеспечить прочность и релевантность отдела в более большом изображении. Как только вы возвращаете к отделу тренировки с мандатом от организации, и, многообещающе, поддержке необходимой, что снабдила тот мандат, фокус менеджера тренировки должен изменить. Внутри отдела тренировки, получать, держать и мотировать штат высоки талантливых индивидуалов ваша самая важная функция. Все отдел делает, и как оно осмотрено, повлияно на как умело вы помогаете вашим людям управлять.

Шерон горит предложения следующие подсказки для менеджеров тренировки интервьюируя предполагаемых тренеров. Во время интервью, взгляд на искусстве заявителя спрашивая, как они получают информацию от вас. Заявитель имеет логически мыслительный процесс? Заявитель приравнивает тренировка с корпоративным делом? Она лично находила что студент-выпускники психологии с хорошими межличностными искусствами иногда делают бывших учителей лучше класса, которые должны unlearn старые привычки посмотрено с взрослыми учащийся. Ларри Lottier предлагает что имеющ заявителя сделайте представление для отдела. Он или она приходят поперек как совершитель? Представление бурит? Имейте члены отдела присутствующие для пробной тренировки обсудить тип класса заявителя - как наилучшим образом этот износ персоны с группой в целом?

Новые тренеры, раз на борту, приправа потребности и супервизорное внимание. Наши интервьюируемые определили некоторые из общих ошибок которые новые тренеры совершают которым менеджер может помочь им для того чтобы sidestep. Обще, большинств менеджеры согласились что новые тренеры обычно зависел слишком на подготовленных лекциях, и слишком легко повлияно на личной потребностью быть полюбленным. «Новый тренер потратит слишком много лекции по времени, по к примечаниям инструктора,» дополнительно, большинств новый бедный человек тренеров имел достаточное expeosure к различным культурам, и или misread намерия вопросов о их тренирующих или обвинит неудовлетворительную обратную связь на отсутсвии интереса в вопросе, не их собственном типе или содержание. Новым тренерам нужна помощь с слушая искусствами.

Ключ к хорошим тренерам хороший менеджер тренировки.

Авторское право AE Schwartz & сподвижницы все права защищены. Для дополнительных материалов и ресурсов представления: ReadySetPresent и для свободного перечисления как тренер, консультант, диктор, поставщик/организация: TrainingConsortium

CEO, A.E. Schwartz & сподвижницы, Бостон, MA., всесторонняя организация которая предлагает над 40 искусствами основали программы обучения управленческих кадров. Проведения га-н Schwartz над 150 программами однолетн для клиентов в индустрии, исследовании, технологии, правительстве, компаниях удачи 100/500, и некоммерческих организациях всемирно. Он часто найден на конференциях как вручитель and/or координатор ключевого примечания. Его тип быстро развивающийся, совместен, практически, и юмористическ. Он authored над 65 книгами и продуктами, и научено/прочитано лекцию на над коллежах дюжине и университетах в течении Соединенные Штаты.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu