English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Opleiding managers en nieuwe trainers

Business RSS Feed





Opleiding managers gebruiken veel van de interpersoonlijke en analytische vaardigheden die andere soorten van de diensten gebruik. In het bijzonder, moeten ze worden goed communicators, en zeer behendig in interpersoonlijke relaties. Zij moeten delegeren doeltreffende ondersteuning van hun personeel emotioneel, nauwkeurige en tijdige feedback, en departementale doelstellingen die in overeenstemming zijn met de organisatorische doelen. Barbara L. Thornton, een onafhankelijke opleiding consultant in de St. Paul gebied, zegt dat opleiding managers moeten uitoefenen leiderschap vaardigheden in hun begeleiding van mensen. "[Een goede opleiding manager is] een goede coach," voegt Robert Bertschy.Outside de departement, de opleiding manager speelt een rol, dat is een onderdeel van public relations, deel strategie. Immers, uw personeel hangt af van uw organisatie bevolking, hun behoeften en het budget voor uw afdeling. Uw belangrijkste doel is het verzekeren van de kracht en relevantie van de dienst van de grote afbeelding. Zodra u terugkeert naar de opleiding afdeling met een mandaat van de organisatie, en hopelijk ook de ondersteuning nodig voor de uitvoering van dit mandaat, de opleiding manager de focus moet veranderen. Binnen de opleiding afdeling, krijgen, houden en motiveren van een team van zeer getalenteerde personen is uw belangrijkste functie. Alles wat de dienst doet, en hoe het wordt bekeken, wordt beïnvloed door hoe vakkundig u helpen uw mensen beheren themselves.Sharon Burns biedt de volgende tips voor de opleiding managers interviewen aspirant-opleiders. Tijdens het interview, kijken naar de aanvrager ondervraging vaardigheid, hoe ze informatie van je. Is de aanvrager een logische gedachte proces? Heeft de aanvrager gelijk opleiding met corporate business? Ze heeft zelf geconstateerd dat de psychologie afgestudeerden met goede interpersoonlijke vaardigheden soms uit-voeren voormalig klaslokaal leerkrachten, die moeten afleren van oude gewoonten, wanneer geconfronteerd met volwassen lerenden. Larry Lottier suggereert dat de aanvrager wel een presentatie voor de afdeling. Is hij of zij komt over als een performer? Is de presentatie saai? Zijn afdeling aanwezige leden voor het proces opleiding bespreken de aanvrager de klas stijl - hoe goed zou deze persoon slijtage met de groep als geheel? Nieuwe opleiders, eenmaal aan boord, moet kruiden en toezichthoudende aandacht. Onze geïnterviewden een aantal van de voorkomende fouten dat nieuwe trainers maken die een manager kan helpen bij het opzij. Over het algemeen hebben de meeste beheerders het erover eens dat nieuwe trainers meestal zijn te afhankelijk opgesteld lezingen, en te gemakkelijk beïnvloed door de persoonlijke behoefte te graag. "Een nieuwe trainer zal te veel tijd lezingen, vasthouden aan instructeur merkt," Bovendien, de meeste nieuwe trainers hadden niet voldoende expeosure aan verschillende culturen, en zal zowel het verkeerd bedoelingen van hun stagiairs vragen of schuld onbevredigende feedback over een gebrek aan belangstelling voor het onderwerp, niet hun eigen stijl en inhoud. Nieuwe opleiders hulp nodig heeft bij het luisteren skills.The de sleutel tot goede trainers is een goede opleiding manager.Copyright AE Schwartz & Associates Alle rechten voorbehouden. Voor aanvullende presentatie materialen en middelen: ReadySetPresent en voor een gratis vermelding als trainer, adviseur, voorzitter, Verkoper / Organisatie: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Een uitgebreide organisatie die biedt meer dan 40 vaardigheden management trainingen. Mr Schwartz voert meer dan 150 programma's jaarlijks voor klanten in de industrie, onderzoek, technologie, overheid, Fortune 100/500 bedrijven en non-profit organisaties wereldwijd. Hij is vaak op conferenties als een van de belangrijkste nota presentator en / of begeleider. Zijn stijl is fast-paced, participatieve, praktisch, en humoristisch. Hij is auteur van meer dan 65 boeken en producten, en onderwezen / doceerde op meer dan een dozijn hogescholen en universiteiten in de Verenigde Staten.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu