グループの意思決定：意思決定は、グループによって行われていますか？
グループ意思決定：多くの経営者にもグループの努力、などの分野に精通している問題を解決する、目標、行動計画の設定を感じる。しかし、このような技術の実装ないようだ 初期の段階を超えて取得します。多くの場合、これは、経営者はかなりの決定は、ブレーンストーミングやグループ作り、様々なプロセスの総合利用に必要な理解できないようです。経営することがあります 無意識の自分の問題ではなく、永続them.DECISIONによる反応の欠如を解決して下さい-ウンチ法：最も一般的に、おそらく目に見える以上のグループの意思決定方法であることには、誰か それまでは、グループで行動する考えを見つけると、誰よりも早くそれについて何としている、誰か他の人は、別の考えを示唆示唆している。オリジナルのアイデアを撮影する前にこの結果は本当にしている 検討されている。これは、 "拒絶"するだけではなく、共通の意思決定をサポートするためにアイデアをしているがバイパスされているすべてのアイデアは、ある意味では、グループによって拒否されている、と思っているproposers その提案を" ploppedしている。 "ほとんどの会議室の床が完全にplops.DECISIONによる少数のルールで散乱している：一人" " 、を実施することを決定している場合は特に 野党の機会を構築するために提供しないことにより、議長の役割のいくつかの種類、 。たとえば、管理者も多く、一見無意味な手順で、いくつかのメンバーに相談するが、負のいずれかを取得することがあります 陽性反応。他の沈黙している。もし質問がどのように合意のチャンスは、かれらは言うだろうが、 "沈黙は同意を意味するが、結論ですねみんなの声にはチャンスがある場合 反対。 "している場合は、グループメンバーへのインタビュー、時にはには、実際の大多数が反対する考えだったが、一人一人を発見されたことを話すのをためらったため、彼女は他のすべての思想 静かなものになっている。彼らも"沈黙の同意が閉じ込められていたことを意味します。 "何がおかしいのですか？その他の問題グループ意思決定の社会学的研究：第1に、少数派のメンバーの多くは、そこには不十分だった時代を感じる それらの議論のポイントを得るのは本当に全体を表示するために、時には誤解憤慨を感じる。第二に、少数派の人、多くの場合、投票は、グループ内の2つのキャンプを作成し、感じる とされている現在、これらのキャンプを獲得競争を失う：少数派陣営は、その第1ラウンドを失ったのは時間の問題を再編成することができるまでは考えているが、いくつかのサポートをピックアップして、次の時間を獲得する 投票をする。言い換えれば、投票し、連立政権を失う連合の関心事は、大多数が望んでいることが作成されますが、実装する方法は次の戦いに勝つことではない。投票の場合は、使用する グループのメンバーは、彼らは1日に裁判所にしている感じの気候で、ここですべてのメンバーの大多数のAE decision.Copyrightシュワルツ＆アソシエイツと一緒に作成する義務があると感じるがあることを確認する必要があります 版権所有。追加のプレゼンテーション資料やリソースの場合： ReadySetPresentと、トレーナー、コンサルタント、スピーカー、ベンダー/組織： TrainingConsortiumCEO 、シュワルツ氏とのAEとして、無料のリストを アソシエイツ、ボストン、修士、 40以上のスキル管理に基づく研修プログラムを提供する包括的組織です。シュワルツ氏は産業、研究、技術のクライアントに150以上のプログラムを毎年、実施し 政府は、フォーチュン500分の100の企業、非営利団体worldawide 。彼はしばしば重要な注記発表および/またはファシリテーターとして会議で発見されています。自分のスタイルを高速で、実用的で、参加ペースです ユーモラス。彼は65本とした商品で、執筆していると教え/ 12のカレッジや大学での講義は、米国全体で。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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