紛争解決の訓練されたときに個人的な安全性が問題になる
一般的にお客様のニーズに衝突、欲望、認識と価値観が発生することによって、人challenged.When 、その値は一般的に最強の対応に挑戦されていると感じている。内側と感じて 個人の安全が脅かさと願望を停止するが、ほとんどの人threat.Surprisingly 、紛争解決のために1つの理由で、多くの試みの失敗は、欲望の方程式の感情を維持することです。人々 コンテンツを見て、どのように紛争を続行しますが、感情を無視する上で決定を下す。しかし、我々の価値観との葛藤を感じるのは、感情的な側面については、非常に高いのです それらに対処されていないimportance.Whenには、処理中にトリガ、無関係の人々や他の事件との関係の歴史に応じてになることができます。感情や必要とする基本的なプロセスとしている すべての人々の要件は、女性だけでなく男性。私たちはいつのresolution.Contentの3つの部分を見てその理由を見ることができます：この問題はありますがresolved.Process ：どのように治療するとお互いに話しています。許可 人々を聞いてacknowledged.Emotionを感じるように：何が起こったのかについてどのように感じる。怒っている場合は、私たちと私たちの思考のプロセスをシャットダウンの対立感情を引き起こすことはめったにresolved.Many ;間の歴史 の人々や組織、またはその他の同様の問題events.People 、多くの点で対立し、解決のため、他のいくつか見て行くだけで動作対応しています。 1つは、最も重要な側面のジャンプではない すぐに解決。何度も重要な要素やアイデアをすることができます見えた。第二は、まだ非常に重要な問題は、我々の人々がチャンスを自分の策を考え出すのではなく、我々 them.Itを奪うときに強力なチームや家族のきずなを欠かせない、他の人への信頼の彼または彼女自身の解決策を打ち出す可能な場合には、信念を与える。事業では、ある ここでの時間は、本質的な状況であり、ただし、しばしば労働者との信頼と、どのように扱うかについても、影響を与えるpartners.Your信仰によってパフォーマンスが破壊につながる行為を行う必要がある 処理します。例えば、あなたと考えている：私の方法は、唯一の方法です。私は認めることはできない間違っている。商談の弱点を示しています。それはnormalTheseの妨げになるが、建設的なソリューションと無駄な時間とmoney.Or場合 対応：装い、何も間違った言葉が頭をサイレント治療被害や非難をするjokesTheseストレスには、破壊の関係、および生産breakdown.Thereしていることに目を通すのを攻撃され 紛争解決のさまざまなスタイルがsituation.1に応じてから） 、この問題が他の人に、相対的に重要な関係を築くために重要なのは、宿泊施設を選択する とyou.Challenges場合の利点を感じ、腹になる場合があります。危険の可能性がある場合はされている場合）回避met.2 、お客様のニーズを得ることができない。多くの場合には、ほかの人の資格があると感じる それ..と課題;までそれを集約するの葛藤成長することがあります。関係）のコラボレーションの重要な問題では双方のメリットがあるsuperficial.3残る。 relationshipsChallengesを強化すること。 無駄な時間があると考えられている問題についてunimportant.4エネルギーの危険性）侵害を防止するとき、 2つ以上の目標を連携されています。時が問題にされており、右の合意に達する必要がある とaway.Challenges ;あなたが何性に焦点を当てることがあります。完全にresolution.5に到達した場合の問題を探求していない問題） 、断固たる行動を迅速に再発する可能性があります競争が必要です。際の中心的価値観 risk.Challengesとしている;関係を弱める5月他のアクションを計画し、同意されない場合がありますsabotageEachしようとすることがありますそれらを利用するためには、賛否両論と時間をしている。ほとんどの場合、我々は状況を見てください 決定は、ほとんどの宿泊施設を使用して、自分自身のすべての時間を見つけることがeffective.Ifは、次のいい人として自分自身を表示しようとすることができると使用になる危険性があります。もう一方の端にある場合、使用している 競争は、ほとんどの時間を制御するとあなたとの仕事については、思いやりのない人とみなされることがあります。これは、一般化することが重要ではない信頼とproduction.Inすべての面を破壊してしまいます。表示観察 との決議案に事実を中立的な口調で扉を開きます。が誰なのか下げて戦うと終了しますsolutions.An例：攻撃を感じる人々の代わりに：あなたが遅刻している。どうしてそんなに思いやりのない！してみてください：私たちは皆 午前8時に到着し、あなたを待っている。 8:30に到着した場合の最後の3回です。紛争解決のため、いくつかのことを多くの側面があるdeadline.Thereを満たしているようだ私たちは私たちの時間に起動する必要があります それらに対処するのが困難であるように。しかし、お客様の信頼と尊敬されている最後の雰囲気の一部では、すべてあなたのベストendeavors.Allの大きな成功と成果を見つける！マリアBoomhowerの マスターコミュニケーター通信支配への7の秘密"の無料レポート"に行く：マスターhttp://www.falconfreedom.comコミュニケーターBlogP.Sサインアップしてください。もし、このニュースレターで何を読んでいるように、あなたよ この本が大好きだ"と認識は、どのようにして本当に見どのようにあなたの信仰が何かを発見し、システムに影響を与える。 "これの一の課題を克服する手助けをするための手順をご説明書をインタラクティブ
記事のソース: Messaggiamo.Com
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