English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

-Κατάρτιση των συγκρούσεων, όταν η προσωπική ασφάλεια είναι ένα θέμα

Business RSS Feed





Σύγκρουση γενικά έχοντας προκύπτει από τις ανάγκες σας, τις επιθυμίες, τις αντιλήψεις και τις αξίες challenged.When ένα πρόσωπο θεωρεί ότι οι τιμές τους είναι να αμφισβητηθεί, ότι γενικά ανταποκριθεί η ισχυρότερη. Ενδομυχώς θεωρούν τους απειλείται η προσωπική ασφάλεια και την επιθυμία του να σταματήσει threat.Surprisingly ότι για τους περισσότερους ανθρώπους, είναι ότι ένας από τους λόγους πολλές προσπάθειες επίλυσης συγκρούσεων αποτυγχάνουν είναι η επιθυμία να διατηρηθεί το συναίσθημα από την εξίσωση. Άνθρωποι θα εξετάσει το περιεχόμενο και να λάβει απόφαση σχετικά με το πώς θα προχωρήσουν με τη σύγκρουση, αλλά θέλουν να αγνοούν τα συναισθήματα. Ωστόσο, το πώς αισθάνονται σχετικά με τις αξίες μας και τις συναισθηματικές πτυχές της σύγκρουσης είναι πολύ υψηλό importance.When δεν έχουν αντιμετωπιστεί, μπορεί να γίνει κατά τη διάρκεια της διαδικασίας ενεργοποίησης, σε συνάρτηση με την ιστορία με τα άτομα που συμμετέχουν ή άλλα άσχετα περιστατικά. Συναισθήματα και ανάγκες είναι μια θεμελιώδης διαδικασία και απαίτηση όλων των ανθρώπων, ανδρών όσο και των γυναικών. Μπορούμε να δούμε το λόγο, όταν κοιτάξουμε τα τρία μέρη του resolution.Content: Είναι το θέμα που πρέπει να resolved.Process: Πώς να μιλήσουμε για τη θεραπεία του και ο ένας τον άλλο. Η δυνατότητα των ακούσει τους ανθρώπους να αισθάνονται και acknowledged.Emotion: Πως αισθάνεσαι γι αυτό που συνέβη. Αν είμαστε θυμωμένοι, θα κλείσει τη σκέψη μας και η διαδικασία συγκρούσεων σπάνια get resolved.Many πράγματα ενεργοποιούν συναισθήματα? Ιστορία μεταξύ άτομα ή την οργάνωση, την έκδοση ή άλλα παρόμοια events.People απαντήσει σε σύγκρουση με πολλούς τρόπους, ορισμένοι αναζητούν άλλες λύσεις και μόνο για να διατηρήσει την εργασία συνεχίζεται. Ένα από τα πιο σημαντικά θέματα δεν είναι για να μεταβείτε σε διάλυμα αμέσως. Πολλές φορές σημασίας στοιχεία ή ιδέες μπορεί να είναι πάνω από εξέτασαν. Ένα δεύτερο, ακόμα εξαιρετικά σημαντικό θέμα που, όταν εμείς δεν δώσουμε στους ανθρώπους μια ευκαιρία να διατυπώσει τις δικές τους λύσεις disempower them.It είναι απαραίτητο όταν θέλετε μια ισχυρή ομάδα εργασίας ή η οικογένεια ομολόγων να δώσει την πίστη της εμπιστοσύνης στο άλλο πρόσωπο να διατυπώσει τη δική λύσεις όποτε είναι δυνατόν. Στην επιχείρηση, υπάρχουν καταστάσεις όπου ο χρόνος έχει καθοριστική σημασία, και πρέπει να δράσει, όμως, γίνεται πολύ συχνά, θα οδηγήσει σε διάλυση της εμπιστοσύνης και της απόδοσης των εργαζομένων και partners.Your πεποιθήσεις σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισής τους επηρεάζει επίσης την διαδικασία. Για παράδειγμα, νομίζετε ότι: My τρόπος είναι ο μόνος τρόπος. Δεν μπορώ να παραδεχτώ είναι λάθος. Μιλώντας δείχνει αδυναμία. Είναι normalThese θα πάρει το δρόμο της στην εποικοδομητική, λύσεις και να χάσουμε χρόνο και αν money.Or απαντήσει: προσποιούμαστε τίποτα δεν είναι λάθος προφορικά επίθεση Δώστε Πήγαινε πάνω στο κεφάλι τους Αθόρυβο Παραπονεθείτε θεραπεία ή κατηγορούν Μάρκα jokesThese μπορεί να οδηγήσει σε άγχος, τις σχέσεις που καταστράφηκαν, καθώς και η παραγωγή είναι breakdown.There διαφορετικά στυλ της επίλυσης συγκρούσεων για να επιλέξετε από ανάλογα με την situation.1) Διαμονή Για να οικοδομήσουμε τη σχέση Όταν το θέμα είναι πιο σημαντικό για το άλλο άτομο και σχετικά ασήμαντες να you.Challenges με? Εάν αισθάνεστε εκμεταλλεύτηκε, μπορεί να γίνει μνησίκακος. Δεν μπορείτε να λάβετε τις ανάγκες σας met.2) Αποφυγή Αν υπάρχει μια πιθανότητα κινδύνου. Όταν αισθανόμαστε ότι ένα άλλο πρόσωπο που είναι πολύ πιο ειδική για Προκλήσεις με αυτό ..? Η σύγκρουση ενδέχεται να αυξηθεί μέχρι να βράζει πάνω. Οι σχέσεις θα παραμείνουν superficial.3) τη συνεργασία με σημαντικά θέματα, όπου οι δύο πλευρές έχουν τα προσόντα του. Για την ενίσχυση με relationshipsChallenges? Υπάρχει κίνδυνος σπατάλη χρόνου και ενέργειας σε ζητήματα που θεωρούνται unimportant.4) Συμβιβαστική Όταν δύο ή περισσότερων στόχων εμποδίζουν τη συνεργασία. Όταν ο χρόνος είναι ένα θέμα και πρέπει να καταλήξουν σε συμφωνία δικαιώματος away.Challenges με? Μπορείτε να επικεντρωθεί σε αυτό που διακυβεύεται. Προβλήματα μπορεί να επαναληφθούν εάν δεν διερευνηθούν πλήρως τα ζητήματα να καταλήξουμε σε ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ.5) Ανταγωνισμός Όταν γρήγορη, απαιτεί αποφασιστική δράση. Όταν σας βασικές αξίες είναι σε risk.Challenges με? μπορούν να μειώσουν σχέσεις. Άλλοι μπορεί να μην συμφωνήσει με το σχέδιο δράσης και μπορεί να προσπαθήσει να έχει sabotageEach τα υπέρ και τα κατά και ένα χρόνο για να τις χρησιμοποιούν. Τις περισσότερες φορές, πρέπει να εξετάσουμε την κατάσταση και να αποφασίσουν ποια θα είναι πιο effective.If μπορείτε να βρείτε τον εαυτό σας, χρησιμοποιώντας όλα τα καταλύματα του χρόνου, μπορεί να σας προσπαθεί να δείξει τον εαυτό σου ως όμορφο πρόσωπο και είναι εκτεθειμένοι στον κίνδυνο που χρησιμοποιούνται. Αν στο άλλο άκρο, που χρησιμοποιείτε ανταγωνισμού τις περισσότερες φορές, μπορεί να θεωρηθεί ως uncaring σχετικά με τον έλεγχο και τη συνεργασία με τους συναδέλφους σας. Αυτό θα καταστρέψει την εμπιστοσύνη και production.In όλες τις πτυχές, είναι σημαντικό να μην γενικευθεί. Δήλωση παρατηρήσιμες γεγονότα με ουδέτερο ήχο με ανοιχτές τις πόρτες για το ψήφισμα. Οι άνθρωποι που αισθάνονται επίθεση θα κλείσει και τον αγώνα και θα solutions.An παράδειγμα: Αντί: Είστε πάλι αργά. Γιατί είσαι τόσο απερίσκεπτος! Δοκιμάστε: Όλοι έφτασε στις 8 π.μ. και έχουν περιμένει. Οι τρεις τελευταίες φορές που έχουν φτάσει στις 8:30 π.μ.. Πρέπει να αρχίσουν εγκαίρως, ώστε να ανταποκρίνονται deadline.There μας είναι πολλές πτυχές για την επίλυση των συγκρούσεων και κάποια πράγματα φαίνεται σαν να είναι πιο δύσκολο να αντιμετωπίσουμε. Ωστόσο, στο τέλος, όταν η εμπιστοσύνη και ο σεβασμός αποτελούν μέρος της ατμόσφαιρας, θα βρείτε μεγαλύτερη επιτυχία και τα επιτεύγματα σε όλους σας endeavors.All τις καλύτερες! Η Μαρία Boomhower Master Communicator να εγγραφείτε για ένα δωρεάν έκθεση με θέμα "Τα 7 Μυστικά για την ανακοίνωση μαεστρία" πηγαίνετε στο: http://www.falconfreedom.com Master Communicator BlogP.S. Αν σας αρέσει αυτό που κάνετε ανάγνωση σε αυτό το ενημερωτικό δελτίο, θα αγαπούν το βιβλίο, "Οι αντιλήψεις, Πώς να ανακαλύψετε τι πραγματικά βλέπουμε και το πώς επηρεάζει την πίστη σας σύστημα." Είναι ένα διαδραστικό εγχειρίδιο που θα σας οδηγήσει μέσα από τα βήματα που θα σας βοηθήσουν να ξεπεράσουν τις προκλήσεις σε

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu