Пять способов влиять на изменения в других
Из-за моей работы в качестве консультанта, тренера и тренера я имею дело с изменениями и Народной реакции на нее все время. Когда клиент принимает решение работать с нами, они признают, что необходимы какие-то изменения. После все, если они хотят более эффективной команды, улучшения обслуживания клиентов, более высокий творческий, более эффективной подготовки, и более эффективного руководства в их организации, то должна стать различные чем в настоящее время. Изменения должны occur.Because этого изменения зачастую в центре нашей работы, и мы узнали немного о справедливой его. Короче говоря, здесь два из наиболее важных вещей, которые я узнал об изменении:? Люди не сопротивляются изменений, они сопротивляться изменилась.? Вне зависимости от нашей позиции, мы стали значительно более эффективной, когда мы понимаем, какие изменения и воздействовать на него в others.Most людей их кивок головы в первый, когда я упомянуть об этом, но некоторые чесать головы в секунду. А посему давайте начнем there.Why ли это значение? У всех нас есть части нашей работы, где мы должны влиять на других людей думать иначе, или вести себя по-другому? в других Слова, которые мы должны иметь возможность влиять на change.Think о нем этим way.Whether ты дворник, продавец, Маркетинг профессиональных, тренер, руководитель первой строке, менеджер, руководитель, или С уровня исполнительной, являются ли моменты, когда вы встречаетесь с сопротивлением ваши идеи, подходы и опыт? В таких случаях, делает вашу работу легче и получить бы, что организация пользу, когда вы успешны в получении других, чтобы те изменения? Из course.We может, по сути, все будет более эффективным в своей работе, когда нам лучше понять, как влиять на изменения в других. Масштабы изменений не имеет значения. Некоторые из нас являются предложением или ведущие большой Подметальная организационные изменения, в то время как другие делают небольшие изменения процедуры. Всем нам необходимо поддерживать и чемпиона изменений, и, следовательно, выгоду от более широкого понимания и навыков в этой area.Resistance является KeyThere много факторов и рычагов, чтобы добиться перемен, но одним из ключевых них отражается мой первый урок, упомянутых выше? "Люди не сопротивляются переменам, они сопротивляются быть изменена." Если мы хотим, чтобы помочь людям изменений, мы должны помочь им решить изменений в их лучших интересах. Мы должны влиять на людей, а не силой изменений на them.Here пять вещей, которые вы можете сделать, начиная прямо сейчас, влиять на изменения в других странах:? "Получить" своей точки зрения. Вашей точки зрения, целей и веру в изменения, не имеет большого значения. Все, что вопросы, является перспективным и верований других лиц. Мы должны начать с понимания их видение Вы оценки их мнению, и они чувствуют, что они являются частью разговора, а не Sales Pitch.? Признать их точки зрения. Вы не можете согласиться с их предположениями или поделиться своими опасениями и проблемами, но вы может признать, что они чувствуют. Пусть они знают, что вы понимаете их точку зрения и что он является действительным зрения. Одной из причин, люди сопротивляться изменил то, что они никогда не чувствую себя проверено или не признается. Отказаться Этот шаг на свой страх и риск.? Поговорите с их интересами. Как только Вы узнаете больше об их вопросов и проблем, вы можете помочь им увидеть различные точки зрения. Признавая свои позиции в качестве одного действительными, их ум вероятно, будет более открытым для слушания в новом ракурсе. Поговорите с ними о различиях в ваших перспективах. Сократить свои страхи. Создать четкое представление о будущем после изменений, объясняя его частей, что будет иметь наибольший интерес и выгоду в их умах.? Признать природные тенденции. Каждый человек имеет свои собственные природные тенденции к переменам. Некоторые из них более открытой и двигаться быстрее, чтобы новый подход или системы. Другие более осторожны. Если вы часто как Influencer изменения, возможно, вы находитесь в группе позднее. Имейте в виду, что не каждый будет двигаться с той же скоростью.? Будьте терпеливы. Дайте людям какое-то время. Пусть отражает того, что вы поделились с ними. Дайте им время, чтобы оправдать новую позицию в своем уме. Признаем, что, давая людям время она может также помочь им "сохранить лицо", поскольку они начинают выступать за изменение что ранее они opposed.With эти пять подходов вы даете себе больше шансов влиять на других людей изменится. Каждая из этих только вам поможет? но все вместе они позволяют существенно сократить сопротивление и помогать другим двигаться в направлении изменились перспективы и действия. Как минимум вам придется сократить сопротивление людей к изменениям. В лучшем случае они не чувствуют, что они были изменены? они будут признавать менять свои own.Kevin это главный потенциал сотрудника Кевин Эйкенберри группы (http://KevinEikenberry.com), обучение консалтинговая компания, которая помогает клиентам реализовать свой потенциал через различные тренинги, консультации и говорящего. Кевин публикует Раскройте Ваш потенциал свободного еженедельной рассылке предназначена внести идеи, инструменты, методы и вдохновения для повышения ваших профессиональных навыков. Перейти на
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
