Πέντε τρόποι για να επηρεάσουν την αλλαγή σε άλλες
Λόγω της εργασίας μου ως σύμβουλος, εκπαιδευτής και προπονητής μου ασχολείται με την αλλαγή και τις αντιδράσεις των ανθρώπων να είναι όλη την ώρα. Όταν ένας πελάτης αποφασίσει να συνεργαστεί μαζί μας, είναι αναγνωρίζοντας ότι κάποια αλλαγή είναι αναγκαία. Μετά όλα, αν θέλουν πιο αποτελεσματικές ομάδες, καλύτερη εξυπηρέτηση πελατών, μεγαλύτερη δημιουργικότητα, πιο αποτελεσματική εκπαίδευση, ή πιο αποτελεσματική ηγεσία στις οργανώσεις τους, κάτι πρέπει να γίνει διαφορετικά από ό, τι είναι σήμερα. Αλλαγή πρέπει occur.Because του παρόντος, η αλλαγή είναι συχνά στο κέντρο της δουλειάς μας, και έχουμε μάθει μια δίκαιη λίγο γι 'αυτό. Με λίγα λόγια, εδώ είναι δύο από τα πιο σημαντικά πράγματα που έχω μάθει για την αλλαγή:? Οι άνθρωποι δεν αντιστέκονται αλλαγή, να αντισταθούν να αλλάξει.; Ανεξάρτητα από τη θέση μας, έχουμε γίνει πολύ πιο αποτελεσματική όταν κατανοούμε αλλαγή και πώς να την επιρροή στο λαό others.Most νεύμα της κεφαλής τους κατά την πρώτη όταν αναφέρω αυτό, αλλά μερικές μηδέν το κεφάλι τους στο δεύτερο. Ας ξεκινήσουμε there.Why έχει σημασία; Όλοι μας έχουμε τμήματα των θέσεων εργασίας μας, όπου πρέπει να επηρεάσει τους άλλους να σκέφτονται διαφορετικά ή να συμπεριφέρεται διαφορετικά; σε άλλες λόγια πρέπει να είμαστε σε θέση να επηρεάσει change.Think γι 'αυτό σας way.Whether είναι ένας θυρωρός, πωλητής, επαγγελματική εξυπηρέτηση πελατών, εκπαιδευτής, πρώτος επόπτης γραμμή, διαχειριστής, ηγέτης, ή C-εκτελεστικό επίπεδο, είναι υπάρχουν φορές όταν συναντούν αντίσταση σε ιδέες, προσεγγίσεις σας, και την τεχνογνωσία; Σε αυτές τις περιπτώσεις, έχει πάρει τη δουλειά σας πιο εύκολη και θα το όφελος οργάνωση όταν είστε επιτυχείς να πάρει και άλλους να κάνουν τα αλλαγές; Από course.We μπορεί, στην πραγματικότητα, όλα είναι πιο αποτελεσματική στο έργο μας, όταν έχουμε να κατανοήσουν καλύτερα πώς να επηρεάσουν την αλλαγή σε άλλους. Το πεδίο εφαρμογής της αλλαγής δεν έχει σημασία. Ορισμένοι από εμάς έχουν προτείνει ή να οδηγούν μεγάλες σαρωτικές οργανωτικές αλλαγές, ενώ άλλοι κάνουν μικρές αλλαγές διαδικασία. Όλοι μας πρέπει να υποστηρίξει και τις αλλαγές πρωταθλητής, και επομένως επωφελούνται από τη μεγαλύτερη δεξιότητες και κατανόηση σε αυτό το area.Resistance είναι KeyThere Οι πολλοί παράγοντες ή μοχλούς να επηρεάζουν την αλλαγή, αλλά μία από τις πιο σημαντικές εξ αυτών αντικατοπτρίζεται από πρώτο μάθημα μου παραπάνω; "οι άνθρωποι δεν αντιστέκονται στις αλλαγές, που αντιστέκονται να αλλάξει." Αν θέλουμε να βοηθήσουμε τους ανθρώπους αλλαγή, πρέπει να τους βοηθήσει να αποφασίσει την αλλαγή είναι προς το συμφέρον τους. Πρέπει να επηρεάσουν ανθρώπους, δεν ισχύει μετά την αλλαγή them.Here είναι πέντε πράγματα που μπορείτε να κάνετε, αρχής γενομένης από τώρα, να επηρεάσουν την αλλαγή σε άλλα:? "Get" προοπτική τους. Προοπτικές, τους στόχους σας και η πίστη στην αλλαγή δεν έχουν πραγματικά σημασία. Το μόνο που έχει σημασία είναι η προοπτική και τις πεποιθήσεις του άλλου προσώπου. Πρέπει να ξεκινήσουμε από την άποψή τους κατανόηση των κόσμο. Καθορίστε τις ανησυχίες, τους φόβους και τις υποθέσεις σχετικά με την αλλαγή. Κάνοντας αυτό θα σας βοηθήσει σίγουρα την αντιμετώπιση ορισμένων από αυτές τις ανησυχίες. Αλλά το πραγματικό όφελος σε πραγματικά κατανόηση προοπτική τους είναι ότι Είστε αποτίμηση γνώμη τους και θα αισθάνονται ότι αποτελούν μέρος μιας συζήτησης, δεν είναι βήμα πωλήσεων.; Αναγνωρίστε προοπτική τους. Δεν μπορεί να συμφωνήσει με τις υποθέσεις ή το μερίδιό τους φόβους και τις ανησυχίες τους, αλλά μπορούν να αναγνωρίσουν το πώς αισθάνονται. Ας τους αφήσουμε να γνωρίζετε ότι έχετε κατανοήσει την άποψή τους και ότι είναι μια έγκυρη άποψη. Μέρος του λόγου άνθρωποι αντιστέκονται να αλλάξει είναι ότι ποτέ δεν αισθάνονται επικυρωμένα ή αναγνωριστεί. Παραιτηθούν αυτό το βήμα σε κίνδυνο σας.; Μίλα για τα συμφέροντά τους. Μόλις μάθετε περισσότερα σχετικά με τα θέματα και τις ανησυχίες τους μπορείτε να τους βοηθήσουν να δείτε μια διαφορετική προοπτική. Αναγνωρίζοντας την προοπτική τους ως έγκυρο, το μυαλό τους θα ενδέχεται να είναι πιο ανοικτή ακρόαση σε μια νέα προοπτική. Συζητήστε μαζί τους για τις διαφορές στις προοπτικές σας. Μειώσει τους φόβους τους. Φτιάξτε μια σαφέστερη εικόνα για το μέλλον μετά την αλλαγή, εξηγώντας το τμήματά του που θα είναι το μεγαλύτερο ενδιαφέρον και όφελος στο μυαλό τους.; Αναγνωρίστε φυσικό τάσεις. Ο καθένας έχει τη δική του φυσική τάσεις τους προς την κατεύθυνση της αλλαγής. Μερικοί είναι πιο ανοικτή και να προχωρήσουμε πιο γρήγορα σε μια νέα προσέγγιση ή σύστημα. Άλλοι είναι πιο επιφυλακτικοί. Αν βρεθείτε συχνά ως η επηρεάζων της αλλαγής, ίσως να είναι στην ομάδα αργότερα. Να γνωρίζουν ότι δεν πρόκειται όλοι να κυκλοφορούν με τον ίδιο ρυθμό.; Να είστε υπομονετικοί. Δώσει στους ανθρώπους αρκετό καιρό. Ας τους προβληματιστούν σχετικά με αυτό που έχετε από κοινού με αυτούς. Δώστε τους χρόνο για να δικαιολογήσει μια νέα θέση στο μυαλό τους. Αναγνωρίστε ότι δίνοντας άνθρωποι στιγμή μπορεί επίσης να βοηθήσει τους "σώσουμε την ψυχή μας", καθώς αρχίζουν να υποστηρίξει την αλλαγή ότι είχαν προηγουμένως opposed.With τις πέντε αυτές προσεγγίσεις δώσετε στον εαυτό σας μια καλύτερη ευκαιρία να επηρεάσουν τους άλλους να αλλάξει. Κάθε ένα από αυτά και μόνο θα σας βοηθήσει; αλλά στο σύνολό τους έχουν μειωθεί σημαντικά και αντίσταση βοηθήσουν άλλους κίνηση προς μια αλλαγή προοπτικής και δράσεις. Σε μια ελάχιστη θα έχουν μειωμένη αντοχή των ανθρώπων να αλλάξει. At καλύτερη δεν θα αισθανθούν πως θα αλλάξει; θα αναγνωρίσει την αλλαγή, όπως τους own.Kevin είναι Διευθύνων Σύμβουλος της Πιθανές Ο Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), τη μάθηση εταιρεία συμβούλων που βοηθά τους πελάτες να φθάνουν τις δυνατότητές τους μέσα από μια ποικιλία κατάρτισης, τη διαβούλευση και μιλώντας υπηρεσίες. Kevin δημοσιεύει Unleash σου δυναμικό, ένα ελεύθερο εβδομαδιαίο ezine σχεδιαστεί για να παρέχουν τις ιδέες, τα εργαλεία, τις τεχνικές και την έμπνευση για την ενίσχυση των επαγγελματικών δεξιοτήτων σας. Πηγαίνετε στο
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
