10 sintomas do stress do workplace
Não é nenhum segredo que força e os disorders relacionados são a causa a mais freqüente da inabilidade do empregado (instituto nacional para a segurança e a saúde ocupacionais). Tão distante para trás quanto 1992, as nações unidas relatam a stress de trabalho chamado do "uma epidemia larga mundo.
O controle do stress do workplace é uma responsabilidade da liderança. Os líderes bons que reconhecem os sintomas do stress podem controlar situações para criar uns workplaces mais desejáveis e para melhorar a produtividade e a linha inferior.
Os líderes incorporados que serviram nas forças armadas reconhecem o stress do empregado quando observam sintomas como:
1 ansiedade
2 Indecisiveness
3 irritability
4 queixando-se
forgetfulness 5
perda 6 da confiança de self
7 Argumentativeness
insomnia 8
9 deslocamentos emocionais rápidos
exhaustion de 10 exames
Os sintomas tais como estes custaram a companhias billions dos dólares cada ano em custos do cuidado de saúde, em absentismo, em acidentes, em controle de qualidade, em turnover de pessoal, e em vários problemas interpersonal do relacionamento.
Alguns gerentes tentam equivocadamente controlar problemas stressful aumentando detalhes das demandas e supervisionar. O urgency e o foco aumentados em detalhes geram tipicamente mesmo mais stress. Os problemas deslocam dos distractions ligeiros, tais como a dor traseira, headaches, e o inattention, a umas reações mais drásticas tais como o absentismo e problemas médicos, ambos os indicadores bons que forçam a atenção da necessidade dos níveis.
Apenas como no exército, a maioria de líderes de negócio devem ser ensinados controlar o stress e observá-lo para reações negativas do stress. Todos os gerentes necessitam compreender a importância do stress positivo em maximizing a exatidão e a produtividade. E necessitam saber controlar o stress negativo para o benefício daqueles envolvidos e da linha inferior.
Se você não qualificar a equipe de funcionários em sua companhia, os consultantes e os instrutores exteriores podem ajudar-lhe avaliar níveis atuais do stress e treinar todos envolvido. Recorde, controle do stress é uma responsabilidade da liderança.
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Altofalante do collie do dale (MailTo:collie@couragebuilders.com), autor, e ranger anterior do exército dos E. U., CEO, e professor no ponto ocidental. Selecionado por "Rápido Companhia" como um de 50 líderes inovativos de América rapidamente. Autor de "da liderança Frontline: Do quarto da guerra à sala de reuniões, "e" ganhando sob o fogo: Gire o stress no sucesso a maneira do exército dos E. U.." (McGraw-Monte) http://www.couragebuilders.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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