English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

10 симптомов усилия workplace

Подчеркиваем RSS Feed





Будет никаким секретом усиливает и родственными разладами будут самая частая причина инвалидности работника (национального института для оккупационных безопасности и здоровья). Еще в 1992, соединенные нации сообщают вызванному усилию работы "эпидемию мира широкую.

Управлением усилия workplace будет ответственность водительства. Хорошие руководители узнают симптомы усилия могут контролировать ситуации для того чтобы создать более желательные workplaces и улучшить и урожайность и главную идею.

Корпоративные руководители служили в воискаах узнают усилие работника когда они наблюдают симптомами such as:

1 тревожность

2 Indecisiveness

3 раздражительности

4 жалующся

забывчивость 5

потеря 6 уверенности в себе

7 Argumentativeness

инсомния 8

9 быстро эмоциональных переносов

высасывание 10 материальнй

Симптомы such as эти стоимые компании миллиардыы долларов each year в ценах медицинского соревнования, абсентеизме, авариях, качественном контроле, оборачиваемости персонала, и различных межличностных проблемах отношения.

Некоторые менеджеры mistakenly пытаются контролировать stressful проблемы путем увеличивать требования и наблюдать детали. Увеличенные срочность и фокус на деталях типично производят even more усилие. Проблемы переносят от небольших отвечений, such as боли в спине, headaches, и невнимательности, к более drastic реакциям such as абсентеизм и медицинские проблемы, оба хороших индикатора который усиливают внимание потребности уровней.

Как раз как в армии, большинств крупные предприниматели необходимо научить, что управляли усилием и наблюдали для отрицательных реакций усилия. Все менеджеры понять важность положительного усилия в увеличивать точность и урожайность. И они суметь как контролировать отрицательное усилие for the benefit of включили те, котор и главная идея.

Если вы не квалифицировали штат в вашей компании, то внешние консультанты и тренеры могут помочь вам оценить в настоящее время уровни усилия и натренировать включили каждое, котор. Вспомните, управление усилия будет ответственностью водительства.

Получите мою статью о контролировать stressors workplace перваяа десятка путем посылка пустого email MailTo:10stressors@couragebuilders.com

Авторское право 2005

Вы можете редактировать эту статью для длины или содержания для приспособления ваших требований к космоса и аудиторий и для того чтобы опубликовать электронно или в печати free of charge. Включите мое полное byline и добавьте hyperlink для postings стержня. Когда вы опубликовываете, угодите пошлите соединение учтивости или email к collie@couragebuilders.com

Диктор Коллиы dale (MailTo:collie@couragebuilders.com), автор, и бывший ренджер армии США, CEO, и профессор на западный этап. Выбрано "Быстр Компанией" как один из 50 новаторских руководителей америки быстро. Автор "водительства Frontline: От комнаты войны к boardroom, "и" выигрывающ под пожаром: Поверните усилие в успех дорога армии США." (МчГраш-Xolm) http://www.couragebuilders.com

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Hot Mp3 Download
» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu