कार्यस्थल के 10 लक्षण तनाव
यह कोई रहस्य नहीं है कि तनाव और संबंधित विकारों कर्मचारी विकलांगता के कारण सबसे अधिक बार (राष्ट्रीय व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए संस्थान) होते हैं. के रूप में वापस दूर 1992 के रूप में, एक संयुक्त राष्ट्र की रिपोर्ट बुलाया काम एक कार्यस्थल के 'वर्ल्ड वाइड epidemic.Control तनाव तनाव एक नेतृत्व की जिम्मेदारी है. अच्छा नेता हैं जो तनाव के लक्षण पहचान स्थितियों को नियंत्रित करने में अधिक वांछनीय कार्यस्थलों बनाने और दोनों में सुधार कर सकते हैं उत्पादकता और नीचे line.Corporate नेता हैं जो सैन्य कर्मचारी तनाव पहचान जब वे जैसे लक्षण का पालन करें: 1 Anxiety2 Indecisiveness3 Irritability4 Complaining5 Forgetfulness6 नुकसान में सेवा की है आत्म confidence7 Argumentativeness8 Insomnia9 रैपिड भावुक shifts10 ऐसे इन कंपनियों की लागत के रूप में शारीरिक exhaustionSymptoms अरबों डॉलर स्वास्थ्य देखभाल की लागत, अनुपस्थिति में हर साल, दुर्घटनाओं, गुणवत्ता नियंत्रण, कर्मियों का कारोबार है, और विभिन्न पारस्परिक संबंध problems.Some प्रबंधकों गलती के लिए बढ़ती मांग और पर्यवेक्षण विवरण द्वारा तनावपूर्ण समस्याओं पर नियंत्रण की कोशिश करो. तात्कालिकता और ध्यान में वृद्धि पर जानकारी आम तौर पर और भी अधिक तनाव उत्पन्न करता है. ऐसी पीठ दर्द, सिर दर्द के रूप में थोड़ा distractions से समस्याओं का बदलाव, और उपेक्षा अधिक कठोर प्रतिक्रियाओं के लिए, जैसे कि अनुपस्थिति और चिकित्सा समस्याओं, दोनों अच्छे के रूप में संकेतक है कि तनाव की जरूरत सेना में attention.Just के रूप में, सबसे अधिक व्यापार जगत के नेताओं से तनाव प्रबंधन सिखाया जाना चाहिए और तनाव को नकारात्मक प्रतिक्रियाओं के लिए निरीक्षण करते हैं. सभी प्रबंधकों को के महत्व को समझने की जरूरत है सटीकता और उत्पादकता में अधिकतम सकारात्मक तनाव. और उन्हें पता कैसे लगे और नीचे line.If आप अपने कर्मचारियों को कंपनी में नहीं चुना गया है उन लोगों के लाभ के लिए नकारात्मक तनाव को नियंत्रित करने की जरूरत है, बाहर सलाहकार और प्रशिक्षकों की मदद कर सकते हैं आप मौजूदा तनाव और हर कोई शामिल ट्रेन का मूल्यांकन. याद रखें, तनाव नियंत्रण नेतृत्व responsibility.Get शीर्ष दस कार्यस्थल को नियंत्रित करने के बारे में मेरा लेख है रिक्त MailTo ईमेल भेजने से तनाव: 10stressors@couragebuilders.comCopyright 2005You लंबाई या सामग्री के लिए इस लेख संपादित करने के लिए अपनी जगह है और दर्शकों आवश्यकताओं और इलेक्ट्रॉनिक या मुद्रित में प्रकाशित फिट कर सकते हैं नि: शुल्क. मेरा पूरा byline शामिल करें और वेब पोस्टिंग के लिए एक हाइपरलिंक जोड़ें. आप प्रकाशित जब, एक शिष्टाचार लिंक या ईमेल भेज करने के लिए कृपया कोल्ली (MailTo: collie@couragebuilders.com) वक्ता collie@couragebuilders.comDale, लेखक, और पूर्व अमेरिकी सेना रेंजर, सीईओ, और पश्चिम प्वाइंट में प्राध्यापक. "फास्ट कंपनी 'के रूप में अमेरिका के फास्ट के एक 50 नवीन नेताओं द्वारा चयनित. "अग्रिम पंक्ति के नेतृत्व लेखक: से युद्ध कक्ष जीतना Boardroom के लिए," और " आग के अंतर्गत: अमेरिकी सेना की ओर सफलता में तब्दील तनाव. "(McGraw-Hill) http://www.couragebuilders.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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