工作场所重音10 种症状
众所周知重音和相关混乱是雇员伤残(全国学院的最频繁的起因为职业性安全卫生) 。象古时一样1992 年, 联合国报告叫的工作压力"全世界流行性。
工作场所重音控制是领导责任。认可重音症状的好领导能控制情况创造更加中意的工作场所和改进生产力和底线。
担任了在军事的公司领导认可雇员重音当他们观察症状譬如:
1 忧虑
2 优柔寡断
3 火爆
4 抱怨
5 丢头落尾
6 自信心损失
7 Argumentativeness
8 失眠
9 个迅速情感转移
10 物理精疲力尽
症状譬如这些每年花费了公司亿万美元在医疗保健费用、旷工、事故、质量管理、人员转交, 和各种各样的人际的关系问题。
一些经理错误地设法控制紧张问题由增加要求和监督细节。增加的紧急和焦点在细节典型地引起重音。问题转移从轻微的分心, 譬如背部疼痛, 头疼, 和不注意, 到更加猛烈的反应譬如旷工和医疗课题, 压力水平需要注意的两好显示。
正在军队, 多数商业领袖必须被教处理重音和对消极重音反应观察。所有经理需要了解正面重音的重要性在最大化准确性和生产力。并且他们需要会控制消极重音为介入的那些和底线的目的。
如果您未合格职员在您的公司中, 外部顾问和教练员能帮助您评估当前的压力水平和训练介入的大家。记住, 重音控制是领导责任。
得到我的文章关于控制名列前茅十工作场所致压力素由送空白的电子邮件MailTo:10stressors@couragebuilders.com
Copyright 2005 年
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山谷大牧羊犬(MailTo:collie@couragebuilders.com) 报告人、作者、和前美国军队别动队员、CEO, 和教授在西点。由"Fast Company" 快速地选择作为美国的50 位创新领导的当中一个。"前线领导的作者: 从战争室到会议室, "并且" 赢取在火之下: 把重音变成成功美国军队方式。" (McGraw 小山) http://www.couragebuilders.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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