Convénios A não competir: Um Outro Quandary Do 
Franchise
 
	
	
Imagine que você operou um negócio bem sucedido 
do franchise para o passado diversos anos. O termo do seu acordo
do franchise expira no futuro próximo e você está contemplando se 
renovar o acordo seria uma decisão de negócio sábia. Nos 
pares passados dos anos transformou-se todo o demasiado aparente que 
você está recebendo pouco, se alguns, benefício ou auxílio de seu 
franchisor. Ainda, você continua a pagar aos milhares do 
franchisor dos dólares cada ano nos royalties e nas outras taxas. 
Você decide-se conseqüentemente que faria mais melhor do "o 
sentido negócio" se operar independentemente após a expiração de 
seu termo do franchise. Apesar de tudo, você é muito familiar 
com o negócio e trabalhou extremamente duramente em desenvolver e em 
estabelecer uma base contínua do cliente para permiti-lo de continuar
funcionando uma operação profitable e próspera.
Depois que seu termo do franchise expira, você continua 
contatando e fornecendo serviços para clientes novos e anteriores? 
albeit sob um nome de negócio diferente. Logo depois 
disso você recebe "cessa e desist" letra de seu franchisor anterior 
que notifica o que você está na ruptura de seu convénio do 
borne-termo a não competir e poderia enfrentar continuações da 
corte, including o relevo injunctive, se você não virar 
imediatamente todos os seus cliente e registros de negócio e não os 
parar de se operar de sua posição atual. Eficazmente, você 
foi posto sobre a observação que você é não mais longo permitido 
a opera seu negócio ou, em a maioria de exemplos, carryon seus meios 
de subsistência.
Este scenario, quando excedente simplistic em muitos 
respeitos, confronta muitos franchisees e cronometra frequentemente 
resultados em conseqüências dire para seus negócios. Na 
escola de lei, meus professores ensinaram-me que os "convénios a não
competir" eram "restraints unfair no comércio" e as cortes através 
do país eram loath os reforçar. Como muitos aspectos da escola
de lei, este perspective faltou os practicalities da vida real e não 
esclareceu as complexidades envolvidas em analisar contratos 
comerciais. No contexto de relacionamentos de 
franchisor/franchisee, os convénios a não competir são reforçados 
rotineiramente ao detriment do franchisee. Quando for verdadeiro
que a maioria de cortes não favorecem restraints no comércio, porque
estas cláusulas de contrato são chamadas às vezes, muitas cortes 
prenderam que assim por mais longo que o convénio a não competir 
fosse razoável a respeito do espaço geográfico, da duração e das 
atividades regulados, ele são válidas.
Que É Um Convénio A não competir?
Posto simplesmente, um convénio para não competir é um 
acordo que proíba um indivíduo de se operar ou de trabalhar para um 
negócio que seja o mesmo que ou substancialmente similar a um 
negócio com que o indivíduo era previamente affiliated. Este 
acordo às vezes é consultado como a um convénio do borne-termo não
competir e é comum em acordos do emprego. No contexto dos 
franchises, os convénios a não competir são projetados, do ponto de
vista do franchisor, proteger franchisors da competição unfair dos 
franchisees partindo. Para o exemplo, se um franchisee partindo 
utilizar a informação "proprietária" de um franchisor para operar 
seu próprio negócio independente, uma corte pode encontrar que seria
unfair e danificando ao franchisor e a seus franchisees existentes 
para permitir o franchisee partindo continuar competindo de encontro a
eles na mesma área do mercado.
Os convénios a não competir podem também ser de fato 
durante o termo de um acordo do franchise. Estes acordos estão 
consultados tipicamente a enquanto o em-termo concorda para não 
competir. Em Keating v. Baskin Robbins, o distrito oriental de 
North.carolina prendeu que o franchisor tinha terminado corretamente 
um acordo do franchise porque o franchisee operou uma outra loja do 
creme de gelo (além a operar a loja do franchise) dentro da área 
geográfica restringida do convénio durante o termo do acordo do 
franchise. A corte indicou que assim por muito tempo porque o 
convénio era geogràfica limitado e razoável, ele era válida.
Enforcement Dos Convénios A não competir
Como mencionado acima, assim que long porque um 
convénio a não competir é razoável a respeito do espaço 
geográfico, da duração e das atividades regulados, há uma 
probabilidade que elevada se encontrará válido e enforceable. 
Não obstante, os estados empregam padrões diferindo para 
determinar se um convénio restritivo em um acordo do franchise é 
razoável. Por exemplo, alguns estados aplicam o mesmo padrão 
estrito que é usado tipicamente em determinar o reasonableness de 
convénios restritivos de um acordo do emprego. Outros estados 
aplicam um akin padrão mais lenient à venda de um negócio. 
Ainda outros estados aplicam misturar-se dos elementos de ambos 
os relacionamentos. No contraste, determinados convénios do 
franchise do borne-termo a não competir em Califórnia são 
inválidos como uma matéria do statute.
O Franchise Concorda Para não competir Em Virgínia
Em Virgínia, é unsettled se o padrão mais 
estrito associado tipicamente com os contratos de emprego governaria, 
ou se o relacionado padrão diminuído à venda de um negócio se 
aplicaria. A decisão recente da corte de circuito em Brenco 
Empresas, Inc. v. Takeout Táxi Franchising Sistemas, Inc., verte 
alguma luz em como as cortes de Virgínia puderam analisar as 
edições envolvidas em uma ruptura do caso restritivo do convénio.
Em Brenco, vários franchisees do táxi takeout, um 
serviço de entrega do alimento do restaurante, terno arquivado de 
encontro ao táxi takeout alegando várias causas das ações, 
including rupturas de contrato materiais. Além, os franchisees 
procuraram uma declaração que o borne-termo concordasse para não 
competir contido em seus acordos do franchise fosse unenforceable. 
Os convénios restritivos na edição proibiram os franchisees 
de diretamente ou indiretamente operando-se, recomendando ou ajudando 
em todo o negócio qual fosse o mesmo que ou substancialmente similar 
a seus negócios franchised, dentro de um raio de dez-milha do seu 
"designaram territórios" ou quaisquer outras posições do franchise 
na existência na data de expiração ou na terminação de seus 
acordos do franchise.
Em overruling os desafios dos franchisees' aos convénios 
para não competir, a corte encontrou que a one-year, uma limitação 
de dez-milha, as.well.as as atividades restringidas pelo convénio 
(isto é, entrega do alimento do restaurante), era razoável e 
enforceable.
Em reforçar os convénios para não competir, a corte 
utilizou o padrão diminuído reservado tipicamente para vendas dos 
negócios, melhor que o padrão heightened associado tipicamente com o
enforcement de um convénio do emprego para não competir. 
Quando a corte distinguiu ambos os scenarios no contexto do 
franchise, a corte raciocinou, entre outras coisas, que ao contrário 
de um relacionamento do emprego, as proteções na competição de 
franchisees anteriores são necessárias para proteger os interesses 
econômicos de existir e de franchisees futuros. Tais 
proteções, a corte notável, não são geralmente como importantes 
para colegas de trabalho anteriores de um ex-empregado.
Apesar de encontrar da corte do reasonableness, os 
franchisees tentaram também atacar os convénios que discutem que o 
convénio era mais grande do que necessário proteger interesses de 
negócio do táxi takeout na luz de, entre outros fatores, decisão do
táxi takeout cessar de vender franchises. Não obstante, a 
corte encontrou aquela apesar da decisão do táxi takeout para parar 
de vender franchises, teve ainda "um interesse de negócio protectable
legitimate" e que os franchisees estariam limitados pelo negócio de 
seu acordo.
Needless para dizer, os franchisees que tentam escapar dos
confins do concordam previamente o convénio não competir sob 
Virgínia que a lei pode se encontrar na mercê de uma corte, como os 
franchisees fizeram no exemplo de Brenco. Não todas as 
situações são semelhantes, entretanto, e um franchisee que olha 
para retirar um sistema do franchise e para continuar seus ou seus 
meios de subsistência na cara de um convénio a não competir deve 
considerar todas as opções viable e tentar resolver a matéria antes
que vá cortejar.
Que Pode Você Fazer?
Em quase cada franchise encaixote onde um franchisor está
procurando proibir um franchisee partido de competir com o sistema do 
franchise com o enforcement de um convénio do borne-termo a não 
competir, ele é o burden do franchisor a provar, entre outras coisas,
que "estará prejudicado irreparably" pela continuação do negócio 
do franchisee partido. Quando a maioria de franchisors no 
convénio a não competir casos tenderem a repetir reflexively que 
"estão sendo prejudicados irreparably" por todas as ações feitas 
exame pelo franchisee após a expiração ou a terminação do acordo 
do franchise, a realidade pode ser que há um impacto muito pequeno, 
se existerem, no franchisor ou em outros franchisees.
Indo para trás ao nosso acima hipotético, no evento 
você é forçado a defender de encontro à reivindicação de um 
franchisor ou ao terno para o relevo injunctive, você como o 
franchisee deve considerar, entre muitos outros fatores, o número 
relativo de negócios competindo em sua área do mercado ou a área 
definida por seu convénio. Se houvesse umas centenas dos 
concorrentes fora de seu franchise que vying para clientes em sua 
área do mercado, o franchisor teria uma estadia mais dura que discute
que estaria prejudicada irreparably por um franchisee que deixa o 
sistema. No lanç-lado, você sofreria arguably mais dano se o 
convénio fosse reforçado de encontro a você e seus meios de 
subsistência fossem destruídos.
Você deve investigar o history do franchise e se os 
franchisees similarmente situated eram forçados fora do negócio pela
duro-linha táticas do enforcement pelo franchisor. Se o 
franchisor no passado procurasse raramente o enforcement dos 
convénios não competir de encontro a outros franchisees, ou 
estabelecimentos de dinheiro aceitados na troca para uma liberação 
das obrigações do franchisee, tais fatores poderiam ir uma maneira 
longa em atacar a necessidade da proteção do convénio para os 
interesses de negócio do franchisor. Recorde, convénios não 
competir são pretendidos arguably ser meios proteger o franchisor da 
competição unfair? não uma ferramenta para extort somas 
gargantuan do dinheiro fora dos homens de negócios e das mulheres 
hard-working.
Faça Decisões Informed
Assinar um acordo do franchise que contenha um 
convénio para não competir pode potencial prejudicar seu negócio e 
restringe sua abilidade ao carryon seus meios de subsistência depois 
que seu relacionamento do franchise terminou. Se você for um 
indivíduo que assine um acordo do franchise com convénios 
restritivos, ou o esteja considerando assinar um, você deve sempre 
rever a língua do contrato com um advogado experiente do franchise e 
analisá-la nos termos da lei de caso estatutária e controlando no 
estado onde seu franchise é encontrado, tão bem quanto no estado 
designado no acordo do franchise para a escolha de finalidades da lei.
Isto permiti-lo-á de fazer a decisão de negócio a mais 
informed a fim continuar maximizing seus interesses de negócio.
Bradley J. Hansen é um advogado na firma de lei do norte 
de Virgínia de Hughes & assocía. A prática do Sr. Hansen 
focaliza no franchise, na construção e no litigation civil complexo.
O brad é admitido às barras da comunidade de Virgínia e
de C.C. antes de juntar Hughes & associados, brad praticado com uma 
firma de lei nacional do boutique do litigation situada em Washington,
C.C. onde seu foco preliminar estava na lei comercial complexa do 
litigation e do franchise. O brad representou franchisees no 
estado e cortes federais durante todo o país no que diz respeito às 
introduções do encroachment, do desempenho específico, do fraud, de
defeitos monetary, de defeitos da garantia de qualidade, de 
terminações wrongful, de transferências do franchise e de 
conformidade com o estado e as leis federais do franchise.
O brad pode ser alcançado 
em 
brad@hughesnassociates.com ou chamando o em 
703-671-8200.
Este artigo não é pretendido fornecer o conselho legal, 
mas às edições do aumento que carregam em matérias legais.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
 
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