Faça a vara da motivação
A motivação é o elixir indescritível. Não somente ajuda povos faz o bom trabalho, e faz ele mais rapidamente, mas igualmente ajuda-os a sentir bons sobre ela quando a fizerem. Contudo a motivação parece sempre provisória, breve. Nós chamamos uma reunião, trazemo-la em um altofalante inspirador, e ateamo-la fogo acima à equipe. Contudo, nós sabemos que não durará.
Que se nós poderíamos o fazer último? Que se nós poderíamos o fazer fácil para todos em sua equipe permanecer dentro o dia motivado e o dia para fora, não obstante o que estávamos indo sobre em torno dele? Você poderia esperar uns níveis mais elevados de desempenho de todos e criar uma equipe com uma atitude can-do que nada pode parar.
Apesar de sua natureza indescritível, a motivação é um pouco simples compreender. A motivação pode ser definida como um esforço ajustado para produzir um resultado desejado. Deixe-nos assim pensam sobre aquele por um momento. Por que qualquer um faria um esforço ajustado para produzir um resultado?
Ser a base de toda a motivação deve ser uma opinião que ganhar é possível, de que que o resultado é atingível. Quando os povos param de acreditar que podem ganhar, isso têm pouca possibilidade para o sucesso, seus esforços dirigidos na realização que o sucesso se desvanece. Entretanto, os povos podem permanecer dia motivado após o dia em que estão jogando um jogo que acreditam que podem ganhar.
A motivação pode ser feita a uma parte permanente do ambiente da sua organização quando você fornece as três chaves que permitirão que seus membros da equipa acreditem que podem ganhar, isso que são que nada pode parar.
Que é a planta?
A primeira chave é uma estratégia. Uma estratégia é melhor-supor a planta que expede a realização de objetivos desejados. A motivação depende de ter um trajeto desobstruído a realizar um resultado desejado. É APROVAÇÃO se cada detalhe não está no lugar e algumas variáveis existem, mas o trajeto ao sucesso não deve ser encoberto na névoa. Entretanto, a planta deve estar completa bastante permitir a opinião em um resultado final bem sucedido.
Quando a planta está na dúvida, a motivação está governada para fora.
Quando o desejo for um motivator poderoso, é assim a raiva. Quando Osama bin Laden foi lig aos ataques de terrorista setembro de 11, 2001, o ira de americanos irritados foi nele. As emoções sido elevadas, e seria fácil encher um avião limitado para que Afeganistão cace-o para baixo.
Se você estava nesse plano, imagine como seus excitamento e motivação se desvaneceriam logo quando você aprendeu que a “planta” era o deixar cair em Afeganistão e o deixava figurar para fora como encontrar Osama. Sem um trajeto desobstruído para começ após o inimigo e encontrar bin Laden, sua determinação adiantada giraria logo para o desespero. Nós todos precisamos uma planta que nós acreditemos possamos trabalhar.
É tempo da ferramenta!
A segunda chave à motivação é ferramentas. Para permanecer motivado, os indivíduos devem acreditar que têm o acesso às ferramentas que precisam de executar a planta. Não importa como maravilhoso a planta, excitamento se desvanecerá assim que os povos descobrirem que os recursos são inadequados permitir a entrega dos bens.
Este é o de-motivator comum atual no “faz mais com menos” advertência. As expectativas dos empregados estão levantadas e mais esperadas quando os recursos forem removidos sistematicamente. A esquerda a sua própria inteligência, empregados pode frequentemente encontrar maneiras de começ feita mais com poucos recursos se são permitidas substituir um recurso mais produtivo para mais caro. Infelizmente estes “fazem mais com menos” iniciativas removem frequentemente as ferramentas e os recursos sem permitir para sua recolocação pelas ferramentas eficientes do custo necessário para começ as expectativas mais elevadas realizadas.
Quando as ferramentas não existem, a motivação é em risco.
Deixe-nos ir para trás a Afeganistão. Eu estou apostando que você gostaria de algumas ferramentas, e eu não estou falando sobre uma pá ou uma serra agradável do poder. Um injetor seria bom para acionadores de partida. E balas. Quando nós fizermos uma lista, deixe-nos adicionam granadas, o rádio em dois sentidos, a veste de Kevlar, e um lançador de foguete. Oh, alimento e uma cantina seja realmente bom. E um mapa para receber-nos de volta o repouso.
“Faça mais com menos” cavidade dos anéis quando as estacas são elevadas, como quando sua vida está na linha. Certifique-se que sua equipe tem as ferramentas apropriadas para abordar as tarefas antes de elas e para as despachar produtiva e com confiança.
Nenhum treinamento? Nenhum Can-Do!
A terceira chave à motivação de manutenção é habilidades. Os indivíduos devem ser treinados nas habilidades que permitem que usem as ferramentas no contexto da execução da planta. Não é bastante para ter os recursos se sua aplicação é deixada à pergunta.
O treinamento de habilidades ainda não pode realizar o resultado desejado se é entregado fora do contexto da planta. Um martelo pode ser usado conduzindo pregos e retirando os, e é importante saber o que precisa de ser realizado de modo que sua aplicação suporte nosso resultado desejado.
Sem habilidades e treinamento, a motivação waning.
Esqueça os injetores, o Kevlar, e o lançador de foguete por um momento. Deixe-nos supr-nos deixam-no cair em um tanque, tal como a viatura de combate magnìfica sofisticada de Bradley. Sem treinar em como operá-la, você seria um pato de assento. Talvez você poderia figurar para fora como operá-lo, mas possivelmente no grande perigo a o senhor mesmo. Que se você carregou o canhão impropriamente e causou uma falha de ignição? Como distante poderia você conduzir sem funcionar fora do combustível no território inimigo?
O tanque é plantado pelo menos firme na terra contínua. Se põr atrás dos controles de um helicóptero de Apache sem treinamento adequado, o risco a você atravessa o telhado! Sem treinamento apropriado, a motivação é substituída rapidamente pela frustração e pelo medo.
As mesmas coisas acontecem diário nos locais de trabalho toda em torno de nós. Os povos aparecem ao trabalho na manhã sem uma idéia desobstruída de como contribuem ao retrato grande, e sem as ferramentas e o treinamento começ o trabalho feito. Entregue as chaves da estratégia, das ferramentas, e das habilidades, e seus povos compreenderão aonde estão indo e como estão indo começ lá. Aquelas chaves manterão a motivação, o excitamento e o entusiasmo estabelecendo a confiança. Asseguram um resultado satisfatório e são razão bastante para que os empregados permaneçam acoplados e trabalhem fervente para o objetivo que grande, bodacious você é finalmente em seguida.
Com as chaves da estratégia, as ferramentas, e as habilidades, fazendo a vara da motivação não parecerão tão indescritíveis após tudo.
‚© de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ Paul Johnson 2004. Todos os direitos reservados.
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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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