English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Сделайте Ручку Мотивировки

Отношения RSS Feed





Мотивировкой будет неуловимый элексир. Not only она помогает населить делает хорошую работу, и делает оно более быстро, но она также помогает им чувствовать хорошей о ей пока они делают ее. Но мотивировка всегда кажется временно, мимолетно. Мы чозываем встреча, приносим в мотивационный диктора, и пожар вверх по команде. Пока, мы знаем оно не будет продолжать.

Если мы смогли сделать его последним? Если мы смогли сделать его легким для каждого на вашей команде остаться motivated днем в и свободн, regardless of шли дальше вокруг их? Вы смогли предпологать более высокие уровни представления от каждого и создать команду с unstoppable мочь-delaht ориентация.

Несмотря на свою неуловимую природу, мотивировка довольно просто понять. Мотивировку можно определить как договоренное усилие дать заданный. Так let's думать о том на момент. Почему любое сделало бы договоренное усилие дать?

Основно всей мотивировкой должна быть верование что выигрывать по возможности, то, котор результат достижим. Когда люди останавливают верить что они могут выиграть, то они имеют меньший шанс для успеха, их усилия сразу на достигать что успех увядает. Однако, люди могут остать motivated day after day когда они играют игру, котор они верят они может выиграть.

Мотивировку можно сделать постоянной частью окружающей среды вашей организации когда вы обеспечите 3 ключа позволят ваши члены команды верить что они могут выиграть, то, котор они unstoppable.

Будет планом?

Первым ключом будет стратегия. Стратегия лучш-ugadyvaet план ускоряет выполнение заданных целей. Мотивировка зависит на иметь ясный курс к выполнению заданного результата. Будет О'КЕЙОМ если каждая деталь не in place и немного перемеююых существуют, то но курс к успеху необходимо положить в кожух в туман. Однако, план должен быть закончен достаточно позволить верование в успешно конечном результате.

Когда план находится в сомнении, мотивировка управляется вне.

Пока желанием будет мощное motivator, так гнев. Когда ящик Osama laden был соединен к нападениям террориста от 11 -го сентября, 2001, wrath сердитых американцов был сфокусирован на ем. Взволнованности были высоки, и было бы легко заполнить самолет прыгнутый для Афганистана для того чтобы поохотиться он вниз.

Если вы находились на той плоскости, то представьте как ваши ободрение и мотивировка и скоро увянут когда вы выучили что "планом" был упасть вы в Афганистан и препятствовал вам вычислять из как найти Osama. Без ясного курса для получать за противником и считать ящик laden, ваше предыдущее определение скоро повернуло бы к despair. Мы все план мы верим можем работать.

Будет Временем Инструмента!

Вторым ключом к мотивировке будет инструменты. К motivated пребыванию, индивидуалы должны верить что они имеют доступ к инструментам, котор они исполнить план. No matter how чудесно план, воля ободрения увядает как только люди открывают что ресурсы недостаточны для того чтобы позволить поставку товаров.

Это будет общим de-motivator-motivator присытствыющим в "делает больше с меньше" увещеванием. Ожиданности работников подняты и больше предположены пока ресурсы систематически извлечутся. Левая сторона к их собственному cleverness, работники может часто находить дороги получить больше сделанной с немногими ресурсами если они позволены заменить более производительный ресурс для более дорогое одного. Несчастливо эти "делают больше с меньше" инициативами часто извлекают инструменты и ресурсы без позволять для их замены инструментами обязательно цены эффективными для того чтобы получить более высокие ожиданности после того как они выполнены.

Когда инструменты не существуют, мотивировка на риске.

Let's пойти back to Афганистан. Я держу пари вы хотел было некоторые инструменты, и я не говорю о лопаткоулавливателе или славной пиле силы. Пушка была бы хороша для стартеров. И пули. Пока мы делаем список, let's добавить гранаты, двухстороннее радиоего, тельняшку kevlar, и launcher ракеты. Oh, еда и буфет были бы реально хороши. И карта, котор нужно получить нас назад домашней.

"сделайте больше с меньше" полостью колец когда колья высоки, как когда ваша жизнь находится на линии. Make sure ваша команда имеет правильные инструменты для того чтобы tackle задачи впереди их и послать они производительн и с доверием.

Отсутствие Тренировки? Никак Мочь-Sdela1te!

Третьим ключом к поддерживая мотивировке будет искусства. Индивидуалы необходимо натренировать на искусствах позволяют их использовать инструменты в смысле выполнения плана. Он не достаточно для того чтобы иметь ресурсы если их применение передано к вопросу.

Искусства тренируя все еще не могут выполнить заданный результат если он поставлен вне смысла плана. Молоток можно использовать как для управлять ногтями так и для вытягивать их вне, и важно знать что потребности быть выполненным так, что свое применение поддержит наш заданный исход.

Без искусств и тренировки, мотивировка будет waning.

Забудьте пушки, kevlar, и launcher ракеты на момент. Let's предположить мы падает вы в бак, such as пышно изощренный корабль bradley воюя. Без тренировки на как привестись в действие их, вы были бы сидя уткой. Возможно вы смогли вычислять из как привестись в действие их, но по возможности на большой опасности к себе. Если вы нагрузили карамболь неправильно и причинили осечку? How far смогли вы управлять без бежать из топлива в неприятельскаяа территория?

По крайней мере бак твердо засажен на твердой земле. Если положено за управлением вертолета апаша без подходящей тренировки, риск к вам идет через крышу! Без правильной тренировки, мотивировка быстро заменена фрустрацией и страхом.

Такие же вещи случаются каждый день в workplaces совсем вокруг нас. Люди показывают до работы в утре без ясной идеи как они способствуют к большому изображению, и без инструментов и тренировки получить работу после того как они сделаны. Поставьте ключей стратегии, инструментов, и искусств, и ваши люди поймут куда они идут и как они идут получить там. Те ключи будут поддерживать мотивировку, ободрение и восторг путем устанавливать доверие. Они убеждают благоприятныа итоги и будут причиной достаточно для работников к включенному пребыванию и fervently работают к большой, bodacious цели, котор вы предельно поже.

С ключами стратегии, инструменты, и искусства, делая ручку мотивировки не покажутся настолько неуловимыми после всех.

6A"4a© Паыль 2004 Johnson. Все выпрямляет reserved.

Примечание: Эта статья имеющяяся для репринта на никакой обязанности. Мы только спрашиваем что вы вклюаете наш сведенияа об авторских правах в ваш репринт, вместе с около данными по автора, котор (byline) мы обеспечиваем на конце статьи.

Паыль Johnson Panache и систем llc советует с и говорит на стратегии бизнеса для систематически форсируя характеристика реализации использующ shortcuts к утвердительному ответу?. Проверка из больше развития salesforce наклоняет на http://panache-yes.com/tips.html. Звонок Паыль сразу в atlanta, Georgia, США на (770) 271-7719.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu