Faccia il bastone di motivazione
La motivazione è l'elisir evasivo. Contribuisce non soltanto a popolare fa il buon lavoro e esso più velocemente, ma inoltre li aiuta a ritenere buoni a questo proposito mentre stanno facendolo. Tuttavia la motivazione sembra sempre provvisoria, momentaneo. Indiciamo una riunione, portiamo in altoparlante motivazionale e fuoco sulla squadra. Tuttavia, sappiamo che non durerà.
Che cosa se potessimo renderli ultimo? Che cosa se potessimo renderli facile per tutto sulla vostra squadra rimanere il giorno motivato dentro ed il giorno verso l'esterno, senza riguardo a che cosa stessimo accendendo intorno loro? Potreste prevedere che i livelli elevati delle prestazioni da tutto e generare una squadra con un unstoppable pot- atteggiamento.
Malgrado la relativa natura evasiva, la motivazione è piuttosto semplice capire. La motivazione può essere definita come sforzo concordato fornire un risultato voluto. Così lascili pensano a tale proposito per un momento. Perchè chiunque farebbe uno sforzo concordato fornire un risultato?
Di fondo tutta la motivazione deve essere una credenza che vincere è possibile, quella che il risultato è raggiungibile. Quando la gente smette di credere che possano vincere, quello hanno poca probabilità per successo, i loro sforzi diretti a realizzare che il successo si sbiad. Tuttavia, la gente può rimanere motivata giorno dopo giorno quando stanno giocando un gioco credono che possano vincere.
La motivazione può essere resa ad una parte permanente dell'ambiente della vostra organizzazione quando fornite le tre chiavi che permetteranno che i vostri membri della squadra credano che possano vincere, quello sono unstoppable.
Che cosa è il programma?
La prima chiave è una strategia. Una strategia è migliore-indovina il programma che accellera la realizzazione degli obiettivi voluti. La motivazione dipende da avere un percorso libero a compire un risultato voluto. È APPROVAZIONE se ogni particolare non è sul posto ed alcune variabili esistono, ma il percorso a successo non deve essere protetto in nebbia. Tuttavia, il programma deve essere abbastanza completo consentire la credenza in un risultato finale riuscito.
Quando il programma è in dubbio, la motivazione è eliminata.
Mentre il desiderio è un motivator potente, così è la rabbia. Quando lo scomparto di Osama carico è stato collegato agli attacchi del terrorista de 11 settembre 2001, il wrath degli Americani arrabbiati è stato messo a fuoco su lui. Le emozioni erano alte e sarebbe stato facile da riempire un aeroplano limitato affinchè l'Afghanistan lo cercasse giù.
Se foste su quell'aereo, immagini come il vostri eccitamento e motivazione presto si sbiadiranno quando avete imparato che "il programma" era di caderli in Afghanistan e li ha lasciati calcolare verso l'esterno come trovare Osama. Senza un percorso libero per ottenere oltre il nemico e l'individuazione dello scomparto carico, la vostra determinazione iniziale presto si girerebbe verso disperazione. Tutti abbiamo bisogno di un programma che crediamo possiamo funzionare.
È Tempo Dell'Attrezzo!
La seconda chiave alla motivazione è attrezzi. Al soggiorno motivato, gli individui devono credere che abbiano accesso agli attrezzi che devono eseguire il programma. Non importa come meraviglioso il programma, volontà di eccitamento si sbiad non appena la gente scopre che le risorse sono inadeguate consentire la consegna delle merci.
Ciò è il de-motivator-motivator comune presente in "fa più con meno" admonition. Le aspettative degli impiegati sono alimentare e di più è prevista mentre le risorse sono rimosse sistematicamente. La parte di sinistra al loro proprio cleverness, impiegati può trovare spesso i sensi ottenere di più fatta con poche risorse se sono permessi sostituire una risorsa più produttiva per più costosa. Purtroppo questi "fanno più con meno" iniziative spesso rimuovono gli attrezzi e le risorse senza consentire per il loro rimontaggio dagli attrezzi efficienti di costo necessario per ottenere le più alte aspettative compiute.
Quando gli attrezzi non esistono, la motivazione è al rischio.
Andiamo di nuovo all'Afghanistan. Sto scommettendo che gradireste alcuni attrezzi e non sto parlando di una pala o di una sega piacevole di alimentazione. Una pistola sarebbe buona per i dispositivi d'avviamento. E pallottole. Mentre stiamo facendo una lista, lascili aggiungono le granate, la radio bidirezionale, la maglia di Kevlar ed i lanciagranate del razzo. L'OH, l'alimento e uno spaccio di bevande sarebbero realmente buoni. E un programma per ottenerlo indietro domestici.
"faccia più con meno" cavità degli anelli quando i pali sono alti, come quando la vostra vita è sulla linea. Assicurisi che la vostra squadra ha gli attrezzi adeguati per affrontare le mansioni davanti loro e per spedirli produttivamente e con fiducia.
Nessun Addestramento? Nessun Pot-!
La terza chiave alla motivazione effettuante è abilità. Gli individui devono essere addestrati sulle abilità che li permettono di utilizzare gli attrezzi nel contesto dell'esecuzione del programma. Non è abbastanza per disporre dei mezzi se la loro applicazione è lasciata alla domanda.
Le abilità che addestrano ancora non possono compire il risultato voluto se è trasportato fuori del contesto del programma. Un martello può essere utilizzato per sia l'azionamento dei chiodi che estrarli ed è importante conoscere che necessità di essere compiuto in modo che la relativa applicazione sostenga il nostro risultato voluto.
Senza abilità ed addestramento, la motivazione waning.
Dimentichi le pistole, Kevlar ed i lanciagranate del razzo per un momento. Supponiamoli li cadono in un carro armato, quale il veicolo magnifico reso sofisticato di Combattimento del Bradley. Senza addestrare su come funzionarlo, sareste un'anatra di seduta. Forse potreste calcolare verso l'esterno come funzionarla, ma possibilmente a pericolo grande a lei. Che cosa se caricaste impropriamente il cannone e causaste un misfire? Fin dove potreste guidare senza funzionare dal combustibile in territorio nemico?
Almeno il carro armato è piantato saldamente su terra solida. Se messo dietro i comandi di un elicottero del Apache senza addestramento sufficiente, il rischio a voi passa tramite il tetto! Senza addestramento adeguato, la motivazione è sostituita rapidamente dalla frustrazione e dal timore.
Le stesse cose accadono ogni giorno in posti di lavoro interamente intorno noi. La gente mostra fino a lavoro alla mattina senza un'idea libera di come contribuiscono all'immagine grande e senza gli attrezzi e l'addestramento ottenere il lavoro fatto. Trasporti le chiavi di strategia, degli attrezzi e delle abilità e la vostra gente capirà dove stanno andando e come stanno andando ottenere là. Quelle chiavi effettueranno la motivazione, l'eccitamento e l'entusiasmo stabilendo la riservatezza. Assicurano un risultato riuscito e sono motivo abbastanza per gli impiegati al soggiorno agganciato e fervently lavorano verso l'obiettivo che grande e bodacious siete infine dopo.
Con le chiavi di strategia, gli attrezzi e le abilità, facenti il bastone di motivazione non sembreranno così evasivi dopo tutti.
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"© Paul 2004 Johnson. Tutti i diritti riservati.
Nota: Questo articolo è disponibile per la ristampa a nessuna carica. Chiediamo soltanto che includete il nostro avviso di copyright in vostra ristampa, con circa le informazioni che dell'autore (byline) forniamo all'estremità dell'articolo.
Paul Johnson di Panache e dei sistemi LLC si consulta e parla su strategia di affari per le prestazioni di vendite sistematicamente d'amplificazione per mezzo delle scorciatoie allo sì?. Il controllo verso l'esterno più sviluppo del salesforce si capovolge a http://panache-yes.com/tips.html. Chiamata Paul diretto a Atlanta, Georgia, S.U.A. (770) a 271-7719.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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