अपने प्रबंधकों को विकसित करने और अपने स्टाफ रखना
संगठित टाइम्स के पिछले संस्करण से पर के बाद हम कहाँ बात के बारे में अपने कारोबार में लोगों के विकास, इस सप्ताह हम आपके managers.Leadership के लगातार विकास के महत्व पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं ऊपर से नीचे आता है. गरीब प्रबंधन कौशल मेरा प्रोफ़ाइल से नातान Chanesman द्वारा लेख के बाद सबसे अधिक कर्मचारी असंतोष अपने गरीब performance.The में और परिणामों का कारण है सार्थक पढ़ रही है: बेचारा प्रबंधन कौशल गरीब कर्मचारी performanceIt कि गरीब प्रबंधन कौशल पढ़ें बेहद निराशाजनक है सीसा सबसे व्यापार असंतोष का कारण है. तुम्हें लगता था कि सब के साथ प्रशिक्षण और निवेश किया है कि इस विषय में चला गया है कि हम अब तक सीखा मिल right.Employees कंपनियों वे केली सर्विसेज अक्टूबर में प्रकाशित पिछले वर्ष के सर्वेक्षण के लिए काम में विश्वास खो दिया था संकेत दिया कि ऑस्ट्रेलिया के कर्मचारियों का 47% विश्वास "है कि कंपनियों के दिल पर अपने सर्वोत्तम हित नहीं है" असंतोष है. लिए दिन के लिए लगता है. ऑस्ट्रेलिया के कर्मचारियों के 50% के लिए यह नौकरी छोड़ दी है और लगभग 40% की सूचना चाहते हैं कि वे अक्सर "उठ सुबह में तैयार 'नहीं दिन चेहरा. चाहते हैं, अक्टूबर 2003 के ऑनलाइन नौकरी बोर्ड सर्वेक्षण की रिपोर्ट है कि कर्मचारियों का 75% अपने वर्तमान job.Asked क्या वे अपने काम के बारे में सबसे ज्यादा पसंद से खुश नहीं हैं सवाल 51% ने कहा "मैं लोगों के साथ काम करना." और क्या वे सबसे ज्यादा नफरत है? 60% ने कहा कि प्रबंधन की गुणवत्ता. " प्रबंधन के साथ नहीं, आश्चर्य की बात असंतोष बढ़ के रूप में लोगों के पास older.The SolutionsGet ProfiledVisit www.myprofile.com.au वे तुम्हें इस काम के लिए सही व्यक्ति खोजने में मदद करेंगे, और तुम अपने आप को मदद करने और अपने कर्मचारियों को समझते हैं और आप एक साथ कैसे एक टीम को अपने व्यापार और दर्शन प्राप्त करने के रूप में काम कर सकते हैं goals.360 डिग्री Pirihi उत्पादकता ProfileDiscover कैसे एक नेता प्रभावी आपको लगता है कि अपने आप को और अपने बताते हुए लोगों से प्रतिक्रिया प्राप्त कैसे वे तुम्हें देखते हैं. यह एक वास्तविक आंख खोलने वाली है और हो सकता है बहुत 'beneficial.You करूँगा कि प्रतिक्रिया क्षेत्रों में और ध्यान देने की आवश्यकता का उपयोग कर सकता है, तो हम आपकी मदद कर सकते सबसे अच्छा हो सकते हो. अधिक जानकारी के लिए ईमेल lorraine@office-organiser.com.au या हमारे विशेष पेशकश देखें अपने people.This से सीधी प्रतिक्रिया के लिए below.Ask काम कर सकते हैं लेकिन यह भी बहुत सामना हो सकता है और आप असली सच नहीं हो सकता है. अक्सर लोगों की आवाज़ नहीं होगा कैसे वे सच में या नतीजों के डर लगता है क्योंकि वे जानते हैं कि जो कुछ भी वे बधिर कान पर गिर जाएगी कहो! coachedA अच्छे कोच जाओ मदद से आप अपने कौशल बढ़ाने के लिए सबसे अच्छा हो सकते हो जाएगा. सुनिश्चित करें जो आप उपयोग करते हैं व्यापार के लिए बाहरी है. हम भी मदद कर सकता है आप उस क्षेत्र में. बस हमें और अधिक details.Be AwareTake एक तुम्हारे चारों ओर देखो के लिए एक ईमेल भेज lorraine@office-organiser.com.au. क्या अपने लोगों को खुश हैं? वे काम पर क्या आ रहा मज़ा आता है? जब आप उनसे बात कर रहे हैं वे आमतौर पर सकारात्मक या नकारात्मक अपनी प्रतिक्रिया में? क्या कर्मचारियों की एक उच्च कारोबार या आपकी टीम स्थिर है? अनुपस्थिति की दर पर गौर करें. क्या आपके अक्सर काम से दूर लोग? ये कुछ सवाल पूछने हैं yourself.Encourage अपने लोगों से नियमित रूप से प्रतिक्रिया. उन्हें व्यक्तिगत रूप से पूछो और एक समूह के रूप में वे क्या लगता है और तुम एक बेहतर प्रबंधक कैसे हो सकता है? क्या सुधार किया जा सकता है? क्या वे अपने काम, लोगों के बारे में तरह उद्योग, प्रबंधन etc.You भी कुछ नहीं कर चुन सकते हैं, जो कि एक अच्छा विकल्प नहीं है. एक संकट occurs.A व्यवसाय के मालिक ने कहा कि मुझे पता है सब कुछ ठीक था, जब तक इंतजार मत करो. उन्होंने कहा कि अपने कर्मचारियों को खुश थे, हालांकि वे के समर्थक सक्रिय रूप से सुनिश्चित किया गया कि वे कुछ भी नहीं किया. उनकी धारणा थी कि वह सब अच्छी तरह से विश्वास था क्योंकि कोई भी शिकायत की. वह केवल अभिनय किया तो एक समस्या उनके ध्यान में लाया गया था. एक सप्ताह के अपने तीन महत्वपूर्ण लोगों को इस्तीफा दे दिया. वे मालिक गरीब नेतृत्व कौशल के लिए पर्याप्त था. उन लोगों के करीब कारोबार down.So चीजों के शीर्ष पर रहें, लाया की हानि सक्रिय, सवाल पूछना और granted.The के लिए कुछ भी नहीं ले सकता किसी भी व्यवसाय की सफलता के नेतृत्व का प्रतिबिंब है. Top.About AuthorLorraine Pirihi, कार्यालय ऑर्गनाइजर (http://www.office-organiser.com.au) के प्रमुख से लीड ऑस्ट्रेलिया के व्यक्तिगत उत्पादकता है CoachLorraine उन्हें दिखा कैसे नाटकीय ढंग से अपनी उत्पादकता को बढ़ावा देने के businesspeople के साथ काम करने में माहिर, तनाव को कम करने और उनके जीवन में गंदगी और उनके life.We एक प्रस्ताव का आनंद ले के लिए और अधिक समय है व्यापक सेवा और उत्पाद की रेंज सहित: छोटे व्यापार मालिकों और पेशेवर, मुख्य प्रस्तुतियों और, किताबें, सीडी है, पर डीवीडी और programs.Take कार्रवाई सीखने आज लाइन कार्यशालाओं के लिए कोचिंग! संपर्क
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
