English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Rozvíjet své manažery a udržet si zaměstnance

Obchod RSS Feed





V návaznosti na poslední vydání organizované Times, kde jsme hovořili o rozvoji lidí ve vaší firmě, tento týden jsme se zaměřením na význam kontinuální vývoj vašeho managers.Leadership pochází od shora dolů. Chudák manažerských dovedností je příčinou většiny nespokojenosti zaměstnanců a výsledků jejich špatné performance.The následující článek Nathan Chanesman z Můj profil stojí za čtení: Chudák manažerské dovednosti vést ke špatné zaměstnance performanceIt je skličující číst, že špatné manažerské dovednosti, je příčinou většiny obchodních nespokojenosti. Člověk by si myslel, že se veškeré přípravy a investic, které odešli do tohoto tématu, že jsme se už naučili, aby si to right.Employees ztratili důvěru ve společnosti, pro kterou pracují Kelly Services průzkumu zveřejněného v říjnu loňského roku ukázaly, že 47% australských zaměstnanců věří, "že společnosti nemají v jejich nejlepším zájmu na srdci". Nespokojenost se zdá být příkazem dne. 50% pracovní síly Austrálie chcete ukončit práci a je to téměř 40% uvedlo, že často "vzbudil Ráno nechtěla čelit den ". SEEK, pracovní deska on-line průzkumu v říjnu 2003 oznámil, že 75% dotazovaných zaměstnanců nejsou spokojeni se svou současnou job.Asked, co se jim líbí nejvíce o své práci 51% uvedlo "Pracuji s lidmi". A co na to oni nenávidí nejvíce? 60% uvedlo "kvality řízení". Nepřekvapuje, nespokojenost s vedením, jak lidé dostali větší older.The SolutionsGet ProfiledVisit www.myprofile.com.au Budou vám pomůže najít správnou osobou pro práci a pomůže pochopit sebe a své zaměstnance a jak lze spolupracovat jako soudržný tým k dosažení vašeho podnikání a vize goals.360 stupeň Pirihi Produktivita ProfileDiscover, jak efektivní vůdce si myslíte, že na sebe působit a získat zpětnou vazbu od vašich lidí uvádí, jak tě vidí. To může být skutečné oko-otvírák a extrémně beneficial.You 'budete moci využít zpětnou vazbu a v oblastech, které vyžadují pozornost, pomůžeme vám stát se nejlepší, co může být. Email lorraine@office-organiser.com.au pro více informací nebo navštivte naše speciální nabídka below.Ask pro přímou zpětnou vazbu od vašich people.This mohou pracovat, lze ji však také velmi porovnával a nemusíte dostat skutečnou pravdu. Často se lidé nebudou hlas, jak se skutečně cítí na strach z odvetných opatření nebo protože vědí, že to, co říkají, že padne na hluché uši! Get coachedA dobrý trenér vám pomohou zlepšit vaše dovednosti, které mají být nejlepší, co může být. Zajistit, kdo používáte, je vně podniku. Můžeme také pomoci vám v této oblasti. Pošlete nám e-mail lorraine@office-organiser.com.au více details.Be AwareTake podívat kolem sebe. Jsou si lidé šťastní? Mají nyní přichází do práce? Když mluvíte s nimi jsou obecně kladné nebo záporné v odpovědích? Je tam vysoká fluktuace zaměstnanců nebo váš tým je stabilní? Zamysleme se nad absencí sazby. Jsou si lidé často odvádí od práce? Jedná se o několik otázek se zeptat yourself.Encourage pravidelnou zpětnou vazbu od lidí. Zeptejte se jim individuálně a jako skupina, co si myslí & jak si můžete být lepším manažerem? Co lze zlepšit? Co mají rádi o své práci, lidé, průmyslu může management etc.You také rozhodnout nedělat nic, což není dobrá volba. Nečekejte, až krize occurs.A vlastníkem firmy Vím, že řekl, všechno bylo v pořádku. Řekl, že jeho zaměstnanci byli rádi, i když Nikdy jsem nic, co by pro-aktivně zajistí oni. Jeho vnímání bylo, že on věřil, že je všechno v pořádku, protože ne-jeden stěžoval. On jen jednal-li problém byl upozorněn. Jeden týden, tři z jeho klíčových lidé odstoupil. Měli dost majitele chudým vůdčí schopnosti. Ztráta těchto lidí téměř podala obchodní down.So zůstat nad věcí, být aktivní, klást otázky a mít nic granted.The Úspěch jakéhokoliv podnikání je odrazem jejího vedení. Olovo z top.About AuthorLorraine Pirihi, ředitel Úřadu pořadatele (http://www.office-organiser.com.au) je Austrálie Osobní produktivita CoachLorraine se specializuje na práci s nimi podnikatelé ukazuje, jak dramaticky zvýšit jejich produktivitu, snížit stres a zmatek v jejich životech a více času pro radost svou life.We Nabídka Široké spektrum služeb a produktů, včetně: Koučování pro malé podnikatele a profesionály řečníků prezentací a workshopů, knihy, CD, DVD a on-line vzdělávání programs.Take akce dnes! Kontakt

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu