English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ako vytvoriť pozitívne pracovné atmosféra

Obchod RSS Feed





Pozitívny versus Negatívny WorkplacesWe všetci pracovali v miestach, kde sme vyrastali s hrôzou vstávať ráno, a pár z nás mali tú česť pracovať pre šéfa, ktorý nám dáva pocit, že môžeme niečo urobiť. Poďme sa pozrieť na rozdiely medzi pozitívne a negatívne práca na environment.Signs Negatívny Pracovné prostredie? Šéf je nepriateľsky.? Šéf je kritická.? Tam je vysoká fluktuácia zamestnancov.? Existuje nízka morálka zamestnancov.? Sa ľudia pozerajú na hodiny.? Ľudia nemajú moc výkon feedback.Signs na pozitívne pracovné prostredie? Šéf ukazuje záujem o zamestnancov.? Šéf má povzbudivé postoj.? Ako zamestnanci pracujú.? Existujú dôkazy o spoločnosti hrdosť a lojalitu.? Ľudia vedia, kde stojí ich supervisors.Thousands kníh bolo napísané na tému riadenie a motivovanie ľudí, a toľko vzdelávacie semináre prebiehajú na túto tému po celom svete každý deň. A napriek tomu je to zaujímavé, že aj cez všetky tieto informácie sú k dispozícii len málo firiem uspieť na vytváranie pozitívneho práce prostredia. Pozrime sa, čo sa involved.Four Kľúčové SkillsCreating pozitívne pracovné prostredie je založený na štyroch kľúčových zručností. Sú to: 1. Povedať ľuďom, čo očakávate them.2. Prejavujú záujem vo svojom tíme members.3. Vytvoriť environment.4 povzbudivé. Rozpoznať a odmeniť dobré performance.Skill # 1: Štátna Vaša ExpectationsTelling ľuďom to, čo od nich očakávate znamená urobiť nasledovné:? Komunikuje očakávania jasne? Majú špecifický opis práce? Označujúca konkrétne výkonnostné normy? Uvedením lehôt? Nastavenie goalsSkill # 2: Zobraziť záujem o vaše správanie TeamWhat oznámiť, že niekto má záujem o vás? Making očný kontakt? Volanie vašim menom? Žiadať váš názor? S úsmevom? Kompliment vašu prácu? Užívanie suggestionsThese správanie vyvolať nedostatok záujmu:? Ignorovanie vy? Nevedia, vaše meno, alebo ju nepoužívate? Nežádám váš názor? Ignorovanie vaše návrhy? Nekomentovat na vašej práci? Nasledujúce váš návrh, ale len vtedy, keď počul od označenia niekoho odradiť elseSuch produktivitu, pretože sa ľudia cítia znechutený, naštvaný, menej istý, a vyzliekol self-esteem.Skill # 3: Vytvorte Pomoc EnvironmentMost ľudí by sa zhodujú, že podpora pracovného prostredia, je-li:? Vaše nápady sú oceňované.? Kreativita je podporovaná.? Riziká sú podporovaná.? Legrace a smiech je zriedkavé.? Nové nápady sú odmenení.? Cítite sa appreciated.? Ľudia, ďakujem vám za vaše príspevky.? Flexibilita oceneným.? Cítite sa ako súčasť team.Creating také prostredie Výsledky v nasledujúce výhody pre zamestnancov. Ste:? Prispieť viac nápadov.? Cítili viac spáchaný.? Tešíme sa na prichádzajúce do práce.? Sú produktívnejší.? Zvýšili vlastné-esteem.Creating také prostredie, výsledky V nasledujúce výhody pre manažérov a živnostníkov:? Menšie obrat? Menej sabotáž? Väčší lojalita? Ľahšie získať zamestnanca vďaka dobrej povesti? Vyššia productivitySkill # 4: rozpoznať a odmeniť dobré PerformanceA výstuž je všetko, čo sa stane, po správania, ktoré vedie k zvýšeniu šanca, že sa správanie bude opakovať. Zahrnuté sú také veci ako:? Compliments? Úsmevy? Thumbs-up gesto? Rka "Ďakujem"? Verejné oznámenie o vašej úspech? Pozitívny list vo svojej personálnej súboru? Povýšenie? Voľno? Špeciálne parkovacie miesto? Prvá voľba podľa plánu? Večera so šéfom? Vstupenky na akciu? Extra zamestnaneckú zľavu? Obrázok na nástenke? Potlesk na meetingRecognition Guidelines1. Popíšte výsledky ste rozpoznávania. Buďte konkrétny. Je dôležité, aby sa presvedčil, že zamestnanec vie, čo správanie alebo úspech ste odkazujúce to.2. Štátna osobné ocenenie. Povedať: "Ja si toho vážim." Pridanie osobného zhodnotenie je kompliment cítiť genuine.3. Podnecovať osobu pokračovať vo vytváraní takýchto dobrú prácu. Tým sa zvyšuje pravdepodobnosť, že osoba bude opakovať žiaduce behavior.Garrett Coan je profesionálny terapeut, tréner a psychoterapeut. Jeho dva severnom New Jersey kancelária lokality sú prístupné jednotlivcom, ktorí majú bydlisko v Bergen County, Essex County, Passaic County, Rockland County, a Manhattan. Ten ponúka on-line a telefónne koučování a konzultačné služby pre tých, ktorí žijú v vzdialenosť. Ten možno pristupovať pomocou http://www.creativecounselors.com alebo 201-303-4303.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu