Делегировать полномочия права лица
Выбор подходящей человека: задачи, которая должна быть делегированы? Выбор правильного подчиненных сделать работу оценочного процесса, и руководители должны иметь возможность идентифицировать лиц и способны и готовы ручка responsibility.DETERMINING ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОТРУДНИК: тщательный обзор должен быть изготовлен из последних предположений относительно персонала. Возможностей, некоторые сотрудники могут быть завышенными, а другие недооценивать. Персонал обследования или личные интервью является отличным инструментом менеджеры могут использовать для переоценки своих подчиненных, определить, какие дополнительные обязанности, каждый считает, что он или она может теперь адекватным ручку, и признаем, цели и направление, к которому работник стремится вперед. Это позволит руководителям понять сотрудника интересов и чаяний, а выделения тех настоящее право на delegation.DELEGATING ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: менеджер должен также рассмотреть вопрос о которых подчиненные сделали самостоятельные решения в пределах параметров, их позиции и власть, и является ли эти решения были "права", хотя они не обязательно согласились с прошлым управленческих решений. Сотрудники, конечно, готовы к большей ответственности и полномочий, когда они продемонстрировали способность принимать решения, которые являются инновационными и correct.After завершен процесс оценки, руководители должны быть в состоянии отделить тех, подчиненные которого делегация не может быть заключен с хорошие шансы на успех от тех, кто не годятся. Затем руководители должны проявить терпение. Способность подчиненным выполнять дополнительные обязанности и полномочия приходит в stages.Copyright Е. Шварц & Associates Все права защищены. Для дополнительной презентационные материалы и ресурсы: ReadySetPresent и листинг бесплатно, как тренер, консультант, лектор, продавца / организация: TrainingConsortiumCEO, А. Е. Шварц & Associates, Boston, MA., Всеобъемлющей организацией, которая предлагает более 40 навыки основанный программах подготовки управленческих кадров. Г-н Шварц проводит более 150 программ ежегодно для клиентов в сфере промышленности, исследований, технологий, правительство, Fortune 100/500 компаний и некоммерческих организаций по всему миру. Он часто встречаются на конференциях в качестве ключевой ведущая к сведению и / или посредника. Быстрый Его стиль темпе, участия, практической, и с чувством юмора. Он является автором более 65 книг и продукты, и учил / лекции в более чем десяти
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
