Αναθέτει καθήκοντα στο σωστό άτομο
ΕΠΙΛΟΓΗ το σωστό πρόσωπο: Σε ποιον πρέπει να ανατεθούν καθήκοντα; Επιλέγοντας το δικαίωμα δευτερεύοντα να κάνει το έργο είναι μια διαδικασία αξιολόγησης, καθώς και τα διοικητικά στελέχη πρέπει να είναι σε θέση να εντοπίσει τα άτομα τόσο ικανή και πρόθυμη να λαβή responsibility.DETERMINING ΕΥΘΥΝΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: Μια προσεκτική εξέταση θα πρέπει να γίνει παρελθόν παραδοχές για το προσωπικό. Μερικές ικανότητες των εργαζομένων μπορεί να υπερεκτιμηθεί, άλλοι υποτιμηθεί. Ένα προσωπικό έρευνα ή προσωπική συνέντευξη αποτελεί ένα εξαιρετικό εργαλείο για τους διαχειριστές μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να επανεκτιμήσει τους υφισταμένους τους, καθορίζουν τα συμπληρωματικά καθήκοντα κάθε νομίζει ότι μπορεί να χειριστεί τώρα επαρκώς, και αναγνωρίζουν τους στόχους και τις κατεύθυνση προς την οποία ο εργαζόμενος φιλοδοξεί να προτέρων. Αυτό θα παρέχουν στους διαχειριστές με την εικόνα των συμφερόντων των εργαζομένων και τις προσδοκίες, ενώ η επισήμανση εκείνων που σήμερα προσόντα για delegation.DELEGATING Ευθύνη: Ένας διαχειριστής θα πρέπει επίσης να εξετάσουν τα οποία εξαρτά την έχουν καταστήσει ανεξάρτητες αποφάσεις εντός των παραμέτρων του θέση και η εξουσία τους, και κατά πόσον αυτές οι αποφάσεις ήταν «σωστό», αν και δεν είναι απαραίτητο ότι έχουν συμφωνήσει με προηγούμενες αποφάσεις της διοίκησης. Οι εργαζόμενοι είναι σίγουρα πιο έτοιμοι για την ευθύνη και την εξουσία, όταν έχουν δείξει την ικανότητα να λαμβάνουν αποφάσεις που να είναι καινοτόμες και correct.After η διαδικασία αξιολόγησης έχει ολοκληρωθεί, οι διαχειριστές θα πρέπει να είναι σε θέση να διαχωρίσουν τις υφισταμένους στους οποίους αντιπροσωπεία μπορεί να γίνει με πολλές πιθανότητες επιτυχίας από εκείνους που είναι ακατάλληλοι. Στη συνέχεια, οι διαχειριστές θα πρέπει να υπομονή show. Υφισταμένους ικανότητα να χειρίζονται πρόσθετη αρμοδιότητα και εξουσία έρχεται σε stages.Copyright AE Schwartz & Associates Όλα τα δικαιώματα διατηρούνται. Για πρόσθετες ύλες παρουσίαση και πόρων: ReadySetPresent και για μια λίστα δωρεάν ως εκπαιδευτής, Σύμβουλος, ομιλητής, Πωλητής / Οργανισμός: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Μια συνολική οργάνωση που προσφέρει πάνω από 40 δεξιότητες με βάση τα προγράμματα κατάρτισης στελεχών επιχειρήσεων. Κ. Schwartz πραγματοποιεί πάνω από 150 προγράμματα σε ετήσια βάση για τους πελάτες της βιομηχανίας, της έρευνας, της τεχνολογίας, της κυβέρνησης, Fortune 100/500 εταιρείες, και όχι για κέρδος οργανώσεις σε όλο τον κόσμο. Είναι βρίσκονται συχνά σε συνέδρια ως βασικό παρουσιαστή σημείωμα και / ή διευκόλυνσης. Το στυλ του είναι γρήγορο, συμμετοχική, πρακτικό, και χιουμοριστική. Έχει συγγράψει πάνω από 65 βιβλία και προϊόντα, και δίδαξε / δίδαξε σε πάνω από μια ντουζίνα
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
