Pedindo ajuda
Para muitos de nós, pedindo ajuda é um conceito difícil. Ela pode exigir uma certa quantia de vulnerabilidade. Sentimo-nos como se estivéssemos a admitir uma fraqueza que o mundo não teria conhecido sobre, se não o tivéssemos solicitado help.Ironically, tem sido minha experiência que as pessoas que são capazes de proporcionar bem-posicionados para ajudar os pedidos são vistos como muito forte indivíduos. Quando eles demonstrar a humildade para pedir ajuda, eles ganham o respeito dos outros. Os beneficiários de um sincero pedido de ajuda normalmente são homenageados pelo pedido. Por sua vez, estamos muito reforçada pela ajuda que está provided.One de meus clientes (vamos chamá-la Kira), recentemente fez uma mudança no modo como ela estava interagindo com o seu patrão. Quando perguntado para preparar apresentações, ela supôs que ela estava prevista para ir embora, desenvolver o conteúdo, a entregá-lo na reunião necessária e, em seguida, aguarde feedback dos seu chefe. Seu patrão era altamente considerado para o impacto das suas apresentações, enquanto Kira vezes senti que ela apresentações em falta. Quando ela teve um duro olhar para o modo como essa abordagem foi trabalhar para ela, Kira foi capaz reconhecer que ela não era totalmente alavancar o apoio do seu chefe. Ela poderia aprender muito mais sobre como criar apresentações com "oomph" a pé através de um projecto com o seu patrão, incidindo sobre o seu conteúdo mais entrega e obter feedback mais cedo no processo e não ao nível do back-end. Então? Ela fez o pedido para inegavelmente support.The seu resultado? Seu chefe estava satisfeito o treinador Kira e estava entusiasmado sobre o oportunidade para alavancar a sua própria força apresentação por transmitir conhecimentos de forma mais eficaz para ela. Ao tomar o tempo para trabalhar em conjunto na preparação para uma série de apresentações Kira da chave, ela beneficiou dela patrão "pensamento processo e foi capaz de distinguir os componentes críticos para melhorar suas próprias apresentações. Kira's apresentações têm agora murro! Ela fornece com a confiança de alguém que tem um grande material e é bem-preparado. Ela agora raramente necessidades correctivas feedback pós-o-fato. Igualmente importante é que no próprio ato de pedir ajuda, Kira tem demonstrado ao seu chefe que ela é efetivamente alavancar recursos cerca de her.How são as suas hipóteses sobre a conveniência de se pedir ajuda para entrar em seu caminho? Alguns de nós são desconfortáveis para pedir ajuda porque acreditamos que o nosso pedido coloca peso sobre a outra pessoa. Ironicamente, que pode estar faltando uma oportunidade para mostrar outros "como nós valorizamos e respeitá-las. As pessoas que conhecem você e de você pensar bem, são muitas vezes altamente motivados para ajudá-e com a realidade das suas vidas ocupadas trabalho, elas precisam ser feitas. Além disso, o que pode ser mais específico sobre o que você precisa deles, mais fácil é para que eles assistem you.In da semana passada, tem como você pediu o apoio de outras pessoas? Como foi o seu claro pedido? Em recente pesquisa realizada na I comportamentos demonstrar que os líderes quando eles transição com êxito em novas organizações, "pedir ajuda" fez-lo para a lista dos "Top 10 Sucesso Fatores "para a crítica primeiros 90 dias com um novo employer.In presente era de hiper-sensibilização, sobre ética empresarial", pedindo ajuda "tornou-se associada com alta integridade. Pessoas que são capazes de realizar uma auto-avaliação honesta e buscar apoio para as áreas onde falta especialização ou necessidade de recorrer a competências que não é natural para eles são vistos como os dois humilde e forte ao mesmo time.As uma única praticante empresário para os últimos 10 anos, tenho muito orgulharam mim sobre a independência ea auto-suficiência. Eu agora reconheço que confiar apenas na minha própria perspectiva e especialização pode ser muito limitante. Em acelerando para pedir ajuda com mais freqüência, juntamente com o meu compromisso de trabalhar juntos, o meu círculo expande exponencialmente através de cada conexão criada. O impacto sobre o meu negócio tem sido nada menos que transformational.So Como você pode ir sobre a pedir ajuda? Quando eu quebrei para baixo a fórmula que funciona para mim, eu vim acima com as seguintes etapas: 1. Reconheça que você não pode saber ou ser capaz de fazer absolutamente tudo, todos os o time.2. Confia em que, em pedir ajuda, você está honrando o person.3 outros. Decida em "Just do it". Quanto mais você supliciar, o menos provável que você está a fazer o request.4. Seja específico. Tornar mais fácil para o outra pessoa para prestar o help.5. Expressar sua gratidão. Deixe a outra pessoa sabe especificamente como o seu apoio ajudou you.6. Oferecer o seu sincero apoio no futuro? para não "mesmo a pontuação", fazê-lo porque ele realmente significa muito para você ser capaz de help.What meta importante que está preso na direita agora? Como poderia "pedir ajuda" saltar-te começou? Estou interessado em ouvir suas histórias sobre o impacto de "pedir ajuda" para você. Envie-me um e-mail com seus comentários ou perguntas para sue@development-by-design.comSusan Edwards é Presidente de Desenvolvimento de Design, um Business & Liderança e Coaching Recursos Humanos Consultoria empresa. Seus clientes são Coaching elevado potencial dirigentes e donos de empresas lucrativas que estão redefinindo as condições do seu sucesso, tendo o seu impacto para um novo nível. Ela consulta ao Empresas Fortune 500 e pequenas organizações empresariais que estão também empenhados em criar extraordinário impacto com os seus clientes, colaboradores e acionistas. Um dos nichos de sua prática está a apoiar novos líderes e altos profissionais em transição com êxito em novas organizações e "limpar a barreira de 90 dias". Ela é um autor de auto-coaching livro para apoiar as pessoas na eficácia
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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