Melhore a sua linha inferior, Kens ideia salvou mais de US $ 100.000
Contratados empregados possa nos mostrar o caminho para melhorar continuamente. Os clientes querem os nossos produtos e serviços que devem ser melhor, entregues mais rapidamente, e produziram menos dispendiosa. Isto significa que tudo o que fazemos tem de ser melhorados. Todos os trabalhadores podem estar a pensar sobre como reduzir custos, ao olhar para questões de segurança, redução dos resíduos, e melhorar o ambiente, enquanto, ao mesmo tempo desenvolvendo habilidades para identificar, articular e comunicar esses tipos de things.The Gallup Organization tem estudado milhares de empresas e milhões de trabalhadores pesquisados. A sua investigação tem demonstrado que muito poucos funcionários estão envolvidos e que uma parte relativamente pequena aumento da quantidade de trabalhadores contratados podem colher grandes benefícios para a company.At um nível mais baixo, empregados contratados ajudar uma empresa permanecer no negócio e em um nível pessoal começar a pensar em como eles podem melhorar a si próprios. Eles podem tomar algumas propriedade sobre seu trabalho e também sobre o seu próprio desenvolvimento. Começa pessoas e pensar em novas maneiras diferentes sobre as coisas que eles do.In do livro, ÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma ¢? Primeiro, Quebre Todas as RulesÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma ¢? por Marcus Buckingham e Curt Coffman do Gallup, é de notar que o gerente, não nada nem ninguém outra, foi mais crítico na construção de uma forte força de trabalho. Muitas empresas lutam com liderança, comunicação interação, e melhorar a gestão. Estamos agora a sofrer uma mudança paradigmática como muitos as organizações estão começando a perceber que managementÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma ¢? s trabalho é o de apoiar o povo a fazer o trabalho, por oposição a ditar a forma de fazer o work.Engaging colaboradores na melhoria seu trabalho cria novos níveis de comunicação e dá a propriedade de melhorias para o trabalhador. Nós agora reconhecemos que ÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma ¢? Sabem seu trabalho melhor gestão, em seguida, faz porque você é o que faz cada um day.ÃƒÆ 'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma ¢? Uma vez que as pessoas são o especialista em seu trabalho, quem melhor para dar ideias para melhorá-lo, então eles. Estamos todos querem, precisam e merecem respect.Claudia projetado um dispositivo para armazenar bolha wrap ela utilizados para embalagem. Fez o seu trabalho mais fácil. Ken viu o suporte; pensamento papel poderia funcionar muito bem e pediu a seus clientes. A mudança para papel guardado KenÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma ¢? empregador é de cerca de US $ 100.000 por ano e um lote de espaço de armazenamento. Contratados pessoas vêem os frutos do seu trabalho como suas idéias são implementadas. Eles agora recebem positivo feedback para uma ÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma ¢? trabalho bem done.ÃƒÆ 'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma ¢? Qualquer processo, qualquer produto, qualquer serviço pode ser feito melhor no alguma forma, de alguma forma. Uma planta gestor disse, ÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma ¢? Costumava ser que o meu problema solvers foram apenas a equipa de gestão, mas agora o meu problema solvers são todos da building.ÃƒÆ 'à † â € ™ Ã⠀ SA, uma ¢? Como você pode vencer essa? Copyright ÃÆ'à † â € ™ à¢ à ¢ â € SA ¬ à ...  ¡ÃƒÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Chuck Yorke © 2005 - Todos os Direitos ReservedChuck Yorke é um desenvolvimento organizacional eo desempenho melhora especialista, treinador, consultor e palestrante. Ele é co-autor de "Todos tem que fazer é pedir," um livro que explica a forma de promover grandes
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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