Pré-aviso: 6 coisas para fazer para se prepararem para sair
Após dias, semanas, meses ou mais de entrevistar, você terá recebido uma oferta de emprego que atenda às suas necessidades, e decidiram dar aviso prévio ao seu empregador e demitir o seu actual job.1. Obtenha a sua oferta de emprego por escrito. Após a oferta, por escrito é simultaneamente a sua protecção legal contra um empregador que deve fazer uma tentativa de enganá-lo com os termos da oferta e sua proteção contra você tenha feito um erro na audiência, o oferta. A carta deve incluir tanto o seu novo título de salários e posição dentro dela. Alguns irão fornecer um sumário benefícios, a maioria das grandes empresas que, até que não irá fornecer orientação empregado durante a sua fase inicial de emprego com os seus firm.2. Encontre-se com seu chefe por alguns minutos e dizer-lhes pessoalmente por escrito e fornecer uma carta de demissão. "Posso ficar um minuto com você proferidas numa sexta-feira," já começou mais discussões sobre a demissão e enviou muitos empregadores infeliz em fins de semana e gestores em ataques ansiedade sobre como substituir alguém do que praticamente qualquer outro question.3. Dê duas semanas aviso. Às vezes, três semanas é a coisa certa a fazer, mas lembre-se, o seu novo trabalho está esperando por você e se você disse a eles que você vai estar lá em duas semanas, não se ajustar a sua data de início para acomodar o trabalho que você está saindo. Afinal, se você morresse amanhã, que ainda sobrevivem sem you.4. Sua carta de renúncia deve ser simple.Dear ____________, tomei a decisão de demitir a minha posição com a Companhia Mega eficaz hoje. Meu último dia de trabalho será _____________.Thank-Lhe a oportunidade de ter trabalhado com você e ter aprendido a partir de você. (OPCIONAL frase a seguir). Respeite a minha decisão por mim e não a tentativa de fazer uma contraproposta offer.Sincerely, Sua name5. Se lhe for solicitado por motivo você está deixando, não ser crítico de forma exagerada e responda simplesmente. "Creio que esta oportunidade irá metas minha carreira", é aceitável. Se você quiser para entrar em pormenores, não se discutir qualquer slights que você recebeu. Foco no objectivo coisas, em vez de em seu (emocional) reacções às decisões. Você não precisa divulgar o nome da empresa que vai trabalho, embora não haja nada de errado sobre so.6 fazer. Para a maioria das pessoas, não consideram aceitar uma contraproposta. Como você se "de repente" tornar-se valer mais dinheiro? Porque a sua partida seus inconvenientes empregador. Como resultado, eles terão que adiar planos de trabalho ou ter atribuído a outros menos capazes e vai ser adversamente afetadas. Para a maioria das pessoas, uma contraproposta apenas endereços e corrige as deficiências financeiras dos seu trabalho e não faz nada para melhorar o seu bem job.Resigning lhe permitirá completar sua última semana (s) de emprego e de cabeça bem para o seu novo trabalho com confiança e certainty.Jeff Altman Conceitos em StaffingÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 todos os direitos reserved.Jeff Altman conseguiu identificar gestão assistida muitas empresas líderes em tecnologia e pessoal, contabilidade, finanças, vendas, marketing e outras disciplinas desde 1971. Ele também é co-fundador do seu próximo trabalho, um grupo de rede dirigida a apoiar com a sua tecnologia profissionais à procura de emprego, um certificado líder do Projeto Mankind, um organização sem fins lucrativos que auxilia os homens com a vida, bem como um trabalho adicional psychotherapist.For praticando caça ou locação dicas, vá para http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com Se você gostaria Jeff e sua empresa para ajudá-lo com a contratação de pessoal, ou se você gostar de ajudar com uma mudança estratégica trabalho, envie um e-mail para ele em jeffaltman@cisny.com (Se você está procurando uma nova posição, incluir seu currículo).
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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