發出通知： 6事情要做準備離開
經過幾天，幾週，幾個月或更長時間的採訪，您已經收到了一份工作，以滿足您的需求，並已決定通知您的雇主和辭職您當前job.1 。讓您的工作提供了書面的。 有提供書面既是你的法律保護，防止雇主應讓他們的企圖欺騙你的條件，提供和保護您對您有犯了一個錯誤的聆訊 提供。信中應包括您的新的薪金和職位名稱內。有些人會提供一個好處摘要;最大型公司將不會提供僱員的方向，直到在您的初始階段 就業與firm.2 。與你的老闆了幾分鐘，並告訴他們本人，並提供一份書面的辭職信。 “我可以讓你一分鐘的話在星期五， ”已經開始更多 討論辭職並派出許多雇主納入不滿和管理人員到週末焦慮攻擊有關如何取代有人比幾乎任何其他question.3 。在兩星期內通知。有時三週 是一個正確的事情，但請記住，您的新的工作正等著你，如果你已經告訴他們，您將有兩個星期，不調整您的起始日期，以適應你的工作離開。畢竟，如果你死 明天，他們將仍然生存you.4 。你的辭職信應該simple.Dear ____________,我已決定辭職，我的立場與米加公司今日起生效。我的最後一天，將是就業 _____________.Thank你有機會與你和你有教訓。 （自選一句後續） 。請尊重我和我的決定沒有試圖提出反 offer.Sincerely ，您name5 。如果您是要求你將要離開的原因，不要簡單地挑剔和答案。 “我相信，這個機會將進一步我的職業生涯的目標， ”是可以接受的。如果你想要 進入詳細信息，請不要討論任何冷落，你收到。側重於客觀事物，而不是在您的（情感）的反應決定。您不必透露姓名的公司你要 雖然工作沒有錯做so.6 。對大多數人來說，不考慮接受還價。你是怎麼“突然”成為值得更多的錢？因為您離開您的不便 雇主。因此，他們將不得不推遲計劃或工作分配給他人能力較差，並會受到不利影響。對大多數人來說，一個還價只有地址和糾正財政失敗 他們的工作和無助於改善其job.Resigning以及可讓您完成您的最後一個星期（ s ）的就業，並負責對您的新工作的信心和certainty.Jeff奧特曼概念 StaffingÃÆ'Ã仙， ¬ à ¡ Ã⠀ SA ，一家© 2005所有權利reserved.Jeff奧特曼成功地幫助了許多公司領導人確定的管理和工作人員在技術，會計，財務，銷售， 營銷和其他學科自1971年以來。他還共同創辦您的下一個項目，一個網絡組重點是協助技術專業人員，他們的求職，經核證的領導人在人類工程，一個 非營利組織，協助與男子的生活問題，以及額外的實踐psychotherapist.For求職或招聘信息，去http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com如果您想傑夫和他的 公司為您提供幫助與聘用的工作人員，或如果您想幫助的戰略任務的變化，請發送電子郵件至他jeffaltman@cisny.com （如果您正在尋找一個新的位置，包括個人簡歷） 。
文章來源: Messaggiamo.Com
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