Difícil de pessoal - que vale a pena conhecê-los melhor
É muito fácil para um empresário ou gestor a cair na armadilha de condenar um de sua equipe como um não-Hoper child.It ou um problema pode acontecer que essa pessoa não deve estar em sua equipe, porém, como Abraham Lincoln disse uma vez sobre alguém que teve um problema com - "Eu não acho que eu gosto que o homem, preciso conhecê-lo melhor." Evidentemente, não estamos falando apenas sobre os membros de sua equipe difícil, nós estamos falando sobre todos eles e como é importante para compreendê-los como indivíduos. É importante porque é importante them.As Dr. Phillip C McGraw diz em seu livro - Estratégias de Vida - "A necessidade de um número entre todos os povos é a aceitação". Sua equipe quer saber que você aceitá-los de um ponto de vista do trabalho, mas eles também querem que você aceitá-los apenas para que eles are.Find o máximo que puder sobre a sua equipe, seu background, de onde elas são, famílias, animais de estimação passatempos, esportes e as suas opiniões sobre o mundo. Descubra suas filosofias e religiões, como pensam e como sentem. Basta pensar nisso como qualquer outra relação - o que você quer saber sobre esta pessoa? Agora eu não estou sugerindo que você se sentar o dia todo olhando para os olhos uns dos outros, ou gastar a metade da noite no telefone. Eu estou sugerindo que você faz isso com o tempo e lenta mas seguramente, construir a sua compreensão da essa pessoa. Também sei que você está começando a ficar um pouco nervoso sobre isso e poderia pensar sua prying.You também pode estar pensando que os membros de sua equipe não vai querer que você comece a conhecê-los tão bem. Bem, deixe-me tranquilizá-lo - a maioria deles irá se é feito discretamente. Quase todo mundo quer saber que alguém está realmente e positivamente interessado neles. Eles não podem sempre dar a impressão de que pelo seu comportamento, mas a confiança me - eles querem saber que você se importa, eles querem aceitação de você. Se eles sabem que você se preocupa com eles, então o seu relacionamento será muito mais productive.Discover como você pode gerar mais negócios, motivando a sua equipa! Alan Fairweather é o autor de "Como conseguir mais vendas por motivar a sua equipa" Este livro está repleto de coisas práticas que você pode fazer para tirar o melhor proveito do seu povo. Http://www.howtogetmoresales.com Visite
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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