English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Moeilijk personeel - het loont om ze beter te leren kennen

Business RSS Feed





Het is heel makkelijk voor een bedrijf eigenaar of manager om in de val van de veroordeling van een van hun team als een no-Hoper of een probleem child.It kunnen blijken dat deze persoon niet moet worden op uw team echter als Abraham Lincoln heeft eens gezegd over iemand die hij een probleem had met - "Ik geloof niet denken als ik die man, ik moet leren kennen hem beter." Natuurlijk, we zijn het niet alleen over moeilijke leden van je team, we praten over alle hen hoe belangrijk het is om ze te begrijpen als individuen. Het is belangrijk, want het is belangrijk om them.As Dr C Phillip McGraw zegt in zijn boek - Life Strategies - "De nummer een behoefte onder alle mensen is de aanvaarding." Uw team willen weten dat u instemt met hen van een werk oogpunt, maar ze willen ook dat je ze accepteren alleen voor wie ze are.Find zo veel als je kunt over uw team, hun achtergrond, waar ze uit, gezinnen, huisdieren hobby's, sport en hun visie op de wereld. Zoek uit hun filosofieën en religies, hoe ze denken en hoe ze zich voelen. Denk over het net als iedere andere relatie - wat wil je weten over deze persoon? Nu ben ik niet suggereren je zit de hele dag staren in elkaars ogen of de helft van de nacht doorbrengen op de telefoon. Ik suggereren u dit doen in de tijd en langzaam maar zeker, de opbouw van uw begrip van deze persoon. Ik weet ook dat je begint een beetje nerveus over weten te krijgen en denkt zijn prying.You zou ook kunnen denken dat je teamleden niet wil dat je om bij hen die goed leren kennen. Nou laat me u verzekeren - de meeste van hen zullen als het discreet gedaan. Bijna iedereen wil dat iemand werkelijk en positief geïnteresseerd in hen weten. Zij kunnen niet altijd die indruk door hun houding, maar vertrouwen me - ze willen weten dat je zorg, ze willen acceptatie van je. Als ze weten dat je de zorg over hen, dan is uw relatie zal veel meer worden productive.Discover hoe u meer omzet kunt genereren door het motiveren van je team!

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu