難しいのスタッフ-それをよりよく知るために支払う
非常にビジネス所有者または管理者のためのなまけ者child.It問題やあなたのチームには、この人はアブラハムリンカーンのターンをしてはならないことがありますがチームの1つとして非難のわなに陥るのは簡単だ 昔、彼との問題を抱えていたの誰か- "私はその男を好きではないと思うと、私は彼が理解を深める必要があります。 "もちろん、私たちはあなたのチームのメンバーの話ではない困難なので、話をしているに関するすべての人と 個人としていかに重要かを理解することです。 them.Asするため、博士フィリップçマッグロウ彼の本の中で-生活戦略- "の数が必要だすべての人々の間で1つの重要なのは重要なの受け入れている。 " あなたのチームは、ビューの点から作業を受け入れていることも単に人はあなたのことについての情報をあなたのチームのために同意するare.Findを知りたい、彼らの背景は、どこからして、 家族、ペット趣味、スポーツ、世界の見解。その哲学と宗教をして下さい。どのようにどのように感じると思う。それについては、他の関係のように考える-何をしたいかを知る この人？今はお互いに一日目に占いを囲んで座るか、電話での半分の夜を過ごす提案ではない。私はあなたの時間をかけて徐々にだが確実に、これを行うお客様のご理解を構築する提案だ この人。私もこの件については、少し心配になるし、 prying.Youも開始しているのは、チームメンバーにはよく知っている人にしてほしくないのかもしれないと思うかもしれないかと思っています。よく教えて -かれらの多くは安心の場合は、ばらばらに行われます。ほとんど誰もが誰かいると積極的に純粋に興味を知っている。彼らはいつも自分たちの態度が信頼していない印象を与える可能性があります 私-彼らはあなたを知りたいケア;彼らはあなたから受諾します。もし、それらの詳細については、あなたとの関係がずっと気にしてどのようにしてチームをやる気にさせるより多くのビジネスを生成することができますproductive.Discoverからね！ アランFairweather "をどのようにあなたのチーム"この本を行うことができる実用的なものとされている動機づけして、人々からベストを引き出すのにほかの売上高を得るために著者です。訪問http://www.howtogetmoresales.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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