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Poucas coisas são mais destrutivos do que um chefe inseguro

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Poucas coisas são mais destrutivas para a carreira de um chefe que é inseguro. Infelizmente, é quase uma certeza que a maioria das pessoas vai encontrar uma ou mais dessas pessoas ao longo do caminho. "As ações de um chefe inseguro acabará por criar uma organização inseguro, cheio de ansiedade e indecisão ", diz Ramon Greenwood, conselheiro sênior da carreira em sentido comum no Work.com." As pessoas vão passar mais tempo olhando por cima os ombros do que olhar em frente. Boas defesas tornam-se mais importante do que ofensas eficaz. "Sete traços de um BossYou Insecure saberá o seu chefe está sofrendo de um complexo de insegurança quando ele ou ela é acoplando no comportamento destaque por estas sete características como: 1. O chefe insiste no controle absoluto sobre tudo no departamento. Ele governa com mão de ferro, recusando-se a delegar autoridade real. Ele não confie em ninguém. Ele tem poucos aliados. Aqueles que não se inscrever aliados são formados em uma panelinha pouco apertado fortemente obrigado a sua autoridade e dependente dele. Eles vivem uma vida incerta em um leash.2 curto. O patrão constantemente interfere no trabalho do seu pessoal. Segundo suposições estão na ordem do day.3. Ele constantemente defende sua posição. Cada pergunta ou sugestão de crítica é tratada como um desafio ao seu valor e autoridade. Ele duvida que ele tem o respeito de seus associados. Aqueles que apresentam uma mente própria attack.4 estão sob constante. O chefe inseguro é mais freqüentemente um perfeccionista absoluto. Ele vai escalar a parede quando você faz um engano. Mas olhar para fora. Quando ele faz falta para cima, ele vai culpar alguém. Ele tem que ser direito de todos época.5. Ele vai resistir à tomada de decisões. Isto significa que os estudos infinitas e viagens de regresso ao desenho boards.6. Ele vai freqüentemente lembrá-lo que é boss.7. Ele considera que é quase impossível de rir de si mesmo, mas ele é rápido para rir others.SEVEN ações que você pode TAKEThere há certas correções rápidas, mas há sete etapas que contribuirão para atenuar a situação e fazer avançar seus próprios interesses. Na verdade, os chefes inseguros podem oferecer opportunities.1. Esteja certo que você não está contribuindo para o seu superior de baixa auto-estima. Faça tudo que puder para tranquilizá-lo de seu respeito por sua posição e seu compromisso de ajudá-lo a fazer o seu job.2. Shore-lo a cada oportunidade. Saiba onde ele se sente mais insegura - onde os seus botões quentes são - e fazer um esforço especial para ser útil nestas areas.3. Quando você tem que desafiá-lo, e certamente você vai de vez em quando, ser determinada a fazê-lo de uma forma positiva. Não causa a sua autoridade. Nunca contestar ou criticar o chefe da presença de outros.4. Nunca vá em torno de seu chefe inseguro para lidar diretamente com seu chefe sem a aprovação explícita. Certifique-se que ele percebe que você compreende claramente as relações hierárquicas. Você não quer tornar-se uma espécie em extinção, porque você é visto como questionando o seu julgamento e apelando a uma maior authorities.5. Sempre certifique-se que ele recebe mais do que seu quinhão de crédito para o seu bom trabalho. Fique um passo para trás ele, quando as luzes da ribalta shines.6. Encontrar alguns de seus pontos positivos e reconhecê-los, tanto publicamente como em privado. Lembre-se, o seu chefe pode ser uma dor no pescoço para trabalhar, mas certamente ele deve ter algum resgate características dignas de compliments.7. Pense em suas próprias inseguranças e que o ajuda a lidar com eles. Aplicar o que aprender com esta análise para lidar com o seu inseguro boss.Ramon Greenwood é ex-vice-presidente sênior presidente da American Express; um diretor profissional para vários negócios, um consultor, um autor publicado de carreira relacionadas com livros e uma coluna de sindicados. Conselheiro sênior da carreira para

Artigo Fonte: Messaggiamo.Com

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