Poche cose sono più distruttivi di un boss insicuro
Poche cose sono più distruttivi per una carriera di un capo che non è sicuro. Purtroppo, si tratta di una quasi certezza che la maggior parte delle persone si incontrano una o più persone quali lungo la strada. "Le azioni di un boss insicuro finiranno per creare un'organizzazione insicuro, pieno di ansia e indecisione ", dice Ramon Greenwood, consulente senior della carriera a senso comune si Work.com." La gente si spendono più tempo a guardare oltre le spalle di guardare avanti. Buone le difese diventano più importanti delle offese efficace. "Sette tratti di un BossYou insicura saprà il vostro capo è affetto da un complesso di insicurezza in cui lui o lei è impegnarsi in un comportamento messo in evidenza da questi sette caratteri quali: 1. Il capo insiste sulla necessità di un controllo assoluto su tutto nel reparto. Egli governa con pugno di ferro, rifiutando di delegare l'autorità reale. Egli non fidare di nessuno. Ha pochi alleati. Quegli alleati che fa arruolarsi sono formati in una ristretta enclave po 'fortemente obbligato alla sua autorità, e da essa dipendenti. Vivono una vita incerta su un leash.2 breve. Il boss interferisce costantemente il lavoro del suo staff. Ripensamenti sono all'ordine del day.3. Difende costantemente la sua posizione. Ogni domanda o suggerimento di critica è trattata come una sfida per il suo valore e autorità. Dubita che ha il rispetto dei suoi collaboratori. Coloro che presentano una testa loro sono sotto attack.4 costante. Il boss è più insicuro spesso un perfezionista assoluto. Egli scalare il muro quando si effettua una errore. Ma guardare fuori. Quando falli up, si darà la colpa a qualcun altro. Egli deve essere il diritto di ogni time.5. Reggerà prendere decisioni. Ciò significa che gli studi infinite e viaggi di ritorno al disegno boards.6. Egli spesso ricordare che è boss.7. Egli trova quasi impossibile a ridere di se stesso, ma si affretta a ridere AZIONI others.SEVEN YOU CAN TAKEThere esistono soluzioni certe veloce, ma ci sono sette passi che aiuterà a mitigare la situazione e far avanzare i propri interessi. In realtà, boss insicuro può offrire opportunities.1. Siate certi che non contribuiscono al tuo superiore di scarsa autostima. Fare tutto il possibile per rassicurarlo del vostro rispetto per la sua posizione e il vostro impegno ad aiutare lui fare la sua job.2. Shore up a lui in ogni occasione. Sapere dove si sente più insicuro - dove i suoi tasti caldi sono - e fare uno sforzo particolare di essere utile in questi areas.3. Quando si ha a sfidarlo, e sicuramente sarà di volta in volta, essere certi di farlo in modo positivo. Non in discussione la sua autorità. Mai sfida o criticare il capo del presenza di others.4. Mai andare in giro il vostro capo insicuro a trattare direttamente con il suo capo, senza consenso esplicito. Assicurarsi che si rende conto che si comprenda chiaramente i rapporti gerarchici. Non si vuole diventare una specie in via di estinzione perché si sono visti come mettere in discussione il suo giudizio e di appello ad una maggiore authorities.5. Sempre essere sicuro che ottiene più della sua quota equa di credito per il vostro buon lavoro. Sempre un passo indietro lui, quando le luci della ribalta shines.6. Trovare alcuni dei suoi aspetti positivi e riconoscere loro, pubblicamente come pure privatamente. Ricorda, il tuo capo può essere un dolore al collo con cui lavorare, ma sicuramente deve avere qualche redentrice degno di compliments.7 caratteristiche. Pensate alla vostra insicurezze e ciò che ti aiuta a trattare con loro. Applicare ciò che hai imparato da questa analisi per l'esame della precaria boss.Ramon Greenwood è l'ex senior vice presidente della American Express; un regista professionista per le imprese diverse, un consulente, un autore di carriera in questo settore libri e una colonna di sindacato. Consulente senior per la carriera
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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