いくつかのことよりは安全でない上司よりも破壊している
いくつかのことをもっと人に危険ですが上司よりも、キャリアに破壊されています。残念ながら、これはほぼ確実にほとんどの人は、途中で1つまたは複数のそのような人に遭遇するということです。 "と不安の上司の行動 最終的に不安定な組織、不安や優柔不断だらけが作成されます、 "ラモングリーンウッドは、コモンセンスの上級Work.comでキャリアカウンセラー言う。 "人々を見ているより多くの時間を過ごすことになります 前を見るよりも肩。優れた防御をより効果的な犯罪よりも重要になる。 "セブンTraitsのは安全でないBossYouあなたが知っている上司からは、不安、複雑なときに彼または彼女は悩んでいます このような動作は、これら7つの特徴が強調表示を行う： 1 。上司は、部門内ですべての絶対的な支配を主張している。鉄の手で彼のルールは、実際の権限を委任を拒否。彼はしていません 誰を信頼します。彼はいくつかの同盟国があります。彼はこれらの同盟国に協力を求める小さなクリークをしっかり自分の権限を強くする義務に形成されているとそれに依存する。彼らは短いleash.2上の不確実な生活を送る。上司 常に彼のスタッフの仕事に干渉する。 2番目のday.3の順序を推測している。彼は常に自分の立場を擁護。すべての質問や批判のヒントを彼の価値や権威への挑戦として扱われます。 彼は仲間を尊重している疑い。人々の心を示す定数attack.4されている。ほとんどの場合は、不安定な上司は絶対完璧主義者だ。彼は、その壁を登る予定を作るときに ミス。しかし、外を見る。腐蹄のときは、彼は他人のせいにされます。彼が正しいすべてtime.5している。彼は意思決定に抵抗するだろう。この終わりのない研究とに戻って旅行を意味し、 boards.6図面。彼が boss.7されている場合は、頻繁に思い出してください。彼は次の自分を笑うことは不可能に見つかったが、彼は笑いothers.SEVENアクションでは、お客様のCAN TAKEThere速さは一定の迅速な修正がされている7つのステップ 状況の緩和を支援し、あなた自身の利益を進める。実際には、安全でないopportunities.1上司を提供することができます。お使いの優れた低自尊心に貢献されていない特定してください。することができますに、全力を尽くす ご自分の立場を尊重し、彼を助けることを約束、彼を安心彼job.2ください。岸は彼を、あらゆる機会ではありません。彼は最も不安定な感じで、こちらをご覧ください-ここで彼のホットボタンは-との特別な努力をする これらのareas.3にも役立つだろうと。彼に挑戦するときに、必ずお時間あれば、積極的にそれを行うには一定になります。彼の権限を質問しないでください。絶対に挑戦するか、上司を批判する others.4の存在。明示的な承認なしには絶対に直接に対処するため、上司の上司に不安を移動します。確認してください彼は、階層関係を明確に理解を実現します。あなたにしたくない これは彼の判断を疑問とauthorities.5以上に魅力的と見られているの絶滅危惧種になっています。彼は常に彼の公正信用共有されるためにより良い仕事をしてください。一歩後ろに 彼が脚光を浴びshines.6 。は、公開だけでなく、個人的に彼の良い点を認識して下さい。覚えて、あなたの上司は、首の痛みで動作するように、彼が必要かもしれませんが、必ずいくつかの欠点を補う 機能compliments.7に値するものである。あなた自身の不安を考えるとこれを扱うことができます。この解析処理を適用するものboss.Ramonグリーンウッドへの不安から学ぶ元上級副です アメリカンエキスプレス社長は、様々な企業のためのプロの監督;のコンサルタント、キャリアを公開著者図書関連し、シンジケートの列。シニアのためのキャリアカウンセラー
記事のソース: Messaggiamo.Com
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