शीर्ष 7 तरीके अपनी टीम को प्रेरित
1. उन्हें शामिल करना. कई कर्मचारियों के लिए चल रहे विकास उनकी कंपनी के और प्रगति में शामिल होना चाहता हूँ. इसके अलावा, वे अक्सर व्यावहारिक विचार है कि company.2 में एक महत्वपूर्ण अंतर कर सकते हैं. संवाद. व्यापार में लगातार axiom है कोई खबर अच्छी खबर है. " हालांकि, कर्मचारियों को व्यापार की प्रगति की है और अपने निजी प्रदर्शन पर नियमित रूप से अद्यतन करना चाहता हूँ. का प्रयोग करें memos, ईमेल, टेलीफोन, और एक पर और एक समूह की बैठकों रखने के लिए अपनी टीम में बदलाव, अपडेट, नए उत्पादों, etc.3 से अवगत कराया. व्यक्तिगत और टीम के प्रदर्शन को मनाने के लिए. पकड़ो उत्कृष्ट प्रदर्शन पहचानने पर कुछ सही और ध्यान केंद्रित कर रहे लोग. प्रदान करना सकारात्मक सुदृढीकरण, मुद्दे को पुरस्कार, एक कंपनी न्यूजलेटर उपयोग के लिए विशिष्ट उपलब्धियों पर प्रकाश डाला. भेजें धन्यवाद आप कार्ड और बधाई नोट, कर फोन, और emails.4 भेजें. चुनौतीपूर्ण लक्ष्य निर्धारित करें. मेरा अनुभव ने मुझे सिखाया है कि लोगों को क्या उन्हें प्राप्त करने की आशा की जाती है प्रयास करते हैं. यदि आप चुनौतीपूर्ण लक्ष्य आपकी टीम कठिन काम करने के लिए उन्हें पूरा होगा, बिल्कुल प्रदान निर्धारित करते हैं, वे attainable.5 वास्तविक हैं. देना उन्हें सफल होने के लिए उपकरण. कोई भी टीम को प्रेरित यदि वे आवश्यक अपना काम करने के लिए आवश्यक उपकरण नहीं है रहूँगी. यह भी शामिल है, उपकरण, आंतरिक समर्थन, सूची, विपणन सामग्री, प्रशिक्षण, etc.6. खराब प्रदर्शन की व्यवस्था करें. आपकी टीम तुम व्यक्तियों, जो मानक के लिए प्रदर्शन नहीं करते प्रबंधन करने की उम्मीद है. हालांकि, कई प्रबंधकों को इन स्थितियों की उपेक्षा क्योंकि वे उनके साथ सौदा डरते हैं, बजाय उम्मीद है कि स्थिति ही समाधान होगा. यह है इस "" अंधे दृष्टिकोण लाभ को प्रभावित करता है, उच्च कारोबार का कारण बनता है और कभी नहीं, और कम morale.7 उत्पन्न करता है. अपने लोगों में विश्वास करो. लोगों के बहुमत के लिए अच्छा करना चाहता हूं ? बहुत कम लोगों ने पंगा लेना के इरादे से एक नौकरी दृष्टिकोण. फिर भी, कई प्रबंधकों को उनके व्यवसाय चलाने के सोच रहा है कि कर्मचारियों को एक "सक्रियता" मानसिकता के साथ इलाज किया जाना चाहिए. वे छिपे कैमरे स्थापित करने, निगरानी ईमेल, और प्रक्रियाओं है कि कर्मचारियों decisions.Copyright 2004 Kelley Robertson के लिए एकाधिक हस्ताक्षर अनुमोदन प्राप्त करने की आवश्यकता सेट. सभी अधिकार reservedKelley Robertson, Robertson प्रशिक्षण के राष्ट्रपति समूह, व्यवसायों के साथ काम करने में मदद उन्हें अपनी बिक्री बढ़ाने के लिए और अपने कर्मचारियों को प्रेरित. उन्होंने यह भी के लेखक "बंद करो, पूछो और सुनो है सिद्ध की बिक्री तकनीकों? के खरीदारों में ब्राउज़रों बारी है." अपनी यात्रा http://www.RobertsonTrainingGroup.com पर वेबसाइट और 'के 100 तरीके एक मुफ्त की नकल के लिए अपनी बिक्री अपने 59-दूसरा सुझाव, एक मुक्त साप्ताहिक zine ई की सदस्यता से "वृद्धि प्राप्त करते हैं.
Article Source: Messaggiamo.Com
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