Топ 7 начини да мотивира отбора си
1. Включване на тях. Много от служителите искат да бъдат включени в продължаващо развитие и напредък на тяхната компания. Плюс това, те често имат мъдри идеи, които могат да имат значителна разлика в company.2. Общуват. А често аксиома в бизнеса е, "Няма новини е добра новина." Въпреки това, работниците и служителите искат редовно актуализирана информация за напредъка на бизнеса и личните им резултати. Използвайте съобщения, електронна поща, телефон, и една по-една и заседанията на групата да си екип запознаят с промените, новини, нови продукти, etc.3. Празнувайте индивидуални и екипа. Улова хора правят нещо правилно и се съсредоточи върху признаването отлично представяне. Осигуряване Положителни Укрепване, награди проблема, използвайте един корпоративен бюлетин, за да изтъкне конкретни постижения. Изпрати благодаря-ти карти и поздравителни бележки, телефонни разговори, и изпрати emails.4. Определени предизвикателни цели. Моят Опитът ме е научил, че хората се стремят да постигнат това, което се очаква от тях. Ако определени предизвикателни цели вашия екип ще работим усилено, за да ги изпълни, при условие разбира се, те са реално attainable.5. Давам ги инструменти, за да успее. Не отбор ще остана мотивиран, ако те не разполагат с необходимите инструменти, необходими за да си вършат работата. Това включва; оборудване, вътрешна подкрепа, инвентар, материали, търговия, обучение, etc.6. Управление на лошото представяне. Вашият екип очаква от вас да управляват хора, които не се представят на изискванията. Въпреки това, много мениджъри игнорира тези ситуации, защото се страхуват да се справят с тях, надявайки се, че вместо ситуацията ще се разреши. Тя никога не прави и този "сляп" подход засяга рентабилността, причинява по-високи обороти, и генерира ниска morale.7. Вярвам в хората си. По-голямата част от хората искат да се справят добре ? много малко хора подхождат към работа с намерението на винт горе. И все пак, много мениджъри развиват своя бизнес мислене, че работниците трябва да бъдат лекувани с "пазител" манталитет. Те инсталират скрити камери, следи електронната поща и въвежда процедури, които изискват работниците и служителите да се множество подписи одобрение за decisions.Copyright 2004 Кели Робъртсън. Всички права reservedKelley Робъртсън, председател на Робъртсън за обучение Групата, работи с бизнеса да им помогне да увеличат продажбите си и да мотивират служителите си. Той е и автор на книгата "Ние, Попитайте & Слушай? Доказани техники за продажби да се превърне в браузъри купувачи." Посетете си уебсайта на http://www.RobertsonTrainingGroup.com и да получават безплатно копие на "100 начина да увеличи продажбите си", като се абонирате за 59-втория си Съвета, безплатен седмичен д-списание.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
