करता खेल कोचिंग कैसे कार्पोरेट कोचिंग से भिन्न क्यों है?
एथलीटों बनाम EmployeesMost युवा एथलीटों, सुधार के लिए खुला है, को जानने के लिए और प्राप्त करने के लिए क्या एक कोच प्रदान कर सकते हैं उत्सुक उत्सुक. एथलीट के लिए, वहाँ एक परिभाषित मौसम और ठोस कुछ के लिए प्रतिस्पर्धा है. आपके सुझाव स्वचालित, तुरंत है, और विशिष्ट और एथलीटों को आसानी से डिब्बों और / टीमों या बदल सकते हैं. दूसरी ओर कर्मचारी, के रूप में भावनात्मक रूप से प्रतिबद्ध नहीं हैं. तुम एक वयस्क रोना या शेख़ी और क्रोध जब देखा है जब एक लक्ष्य को प्राप्त नहीं था? कर्मचारियों के लिए, प्रतिक्रिया और प्रदर्शन के लिए मात्रा ठहराना मुश्किल है. काम पर चला जाता है, वहाँ कोई अंत नहीं है और अक्सर ही अस्पष्ट scorecards है. अंत में, कर्मचारियों को कंपनी कोचिंग या खोज की मांग नहीं गंभीर के प्रदर्शन में सुधार. बिना बात belaboring या मूल्य निर्णय कर, इतना ही कहना है कि दो विभिन्न मूल्यों और प्रेरित किया है. हालांकि, इन मतभेदों को बदल नहीं है क्या है CMOE आठ चरण के प्रभावी कोचिंग behaviors.The आवेदन मॉडल कोचिंग अलग हो सकता का गठन किया है, लेकिन अवधारणाओं नहीं होगा. उदाहरण के लिए सभी डिब्बे, एक सहायक, पर भरोसा रिश्ता बनाने के चरण (आवश्यकता एक). इसके अलावा, सभी डिब्बों को आंतरिक प्रेरणा बनाने या एक से कार्रवाई की एक अधिक प्रभावी पाठ्यक्रम (दो पद). खेल कोचिंग बनाम कॉर्पोरेट CoachingIn खेल, कोच को आगे बढ़ाने की इच्छा शुरू करने की आवश्यकता कम कर सकते हैं उन लोगों को प्रशिक्षित, अभी तक व्यापार में कोच शायद एक कुशल खिलाड़ी होगा मात. नेशनल बास्केटबॉल संघ में सबसे सफल कोच में से एक पेशेवर बास्केटबॉल खेलना कभी नहीं. क्या यह एक सफल बिक्री प्रबंधक, जो एक विक्रेता था कभी नहीं की कल्पना संभव है? खेल में, कोचिंग एक पूर्णकालिक सहायक कोच के साथ कई मामलों में नौकरी का समर्थन किया है; व्यापार में कोच ने कई विविध जिम्मेदारियों. जिमनास्टिक में नियंत्रण के कोच के अंतराल पर आम तौर पर है, पर एक. एक कॉलेज में बास्केटबॉल खेल के दौरान पीठ पर "सूट", की संख्या, अक्सर बराबरी या वर्दी "outnumbers" या असली खिलाड़ी. एथलीट खेल के पहले और समय लगेगा अभ्यास-बहिष्कार कर सकते हैं; व्यापार में घड़ी हमेशा चल रहा है. सबसे एथलेटिक कोच के रूप में खुद को देखते हैं, पहला और सबसे महत्वपूर्ण, शिक्षक. हालांकि शब्द "कोच" सबसे 'प्रबंधकों नौकरी विवरण के लिए एक अतिरिक्त लोकप्रिय बन गया है, हमें शक है कि कई शिक्षक भी शामिल है. इसलिए जब खेल का मैदान और शर्तों अलग हैं, हमें विश्वास है कि कुछ कर रहे हैं अद्वितीय सबक खेल कोचिंग से सीखा होगा और कंपनियों coaching.If तुम और कारपोरेट कोचिंग के बारे में जानकारी चाहते हैं या क्या 100,000 प्रबंधकों को जानने के लिए आवेदन किया दुनिया भर सीखा है, संपर्क CMOE
Article Source: Messaggiamo.Com
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