Wie unterscheidet sich das Sport-Trainieren vom korporativen Trainieren?
Athleten Gegen Angestellte
Die meisten Athleten sind jung, geöffnet zur Verbesserung, eifrig zu erlernen und in dem Bestreben, zu empfangen, was ein Trainer zur Verfügung stellen kann. Für den Athleten gibt es eine definierte Jahreszeit und etwas, die, für zu konkurrieren fühlbar sind. Rückgespräch ist automatisch, sofortig und Besondere; und Athleten können Trainer und/oder Mannschaften leicht ändern. Angestellte sind andererseits nicht, wie emotional festgelegt. Wann haben Sie einen Erwachsenen gesehen zu schreien oder rant und Raserei, als ein Ziel nicht erzielt wurde? Für Angestellte sind Rückgespräch und Leistung hart quantitativ zu bestimmen. Arbeit geht weiter; es gibt kein Ende und häufig nur vagen Scorecards. Zuletzt verlangen Angestellte nicht das korporative Trainieren oder suchen kritisch nach Leistung Verbesserung. Ohne den Punkt zu bearbeiten oder Werturteile zu bilden, genügen Sie ihn, um zu sagen, daß die zwei unterschiedliche Werte und Beweggründe haben. Jedoch ändern diese Unterschiede nicht, was wirkungsvolles trainierendes Verhalten festsetzt.
Die Anwendung CMOE's acht des trainierenden Modells des Schrittes kann sich unterscheiden, aber die Konzepte werden nicht. Alle Trainer zum Beispiel, Notwendigkeit, ein unterstützendes zu verursachen, Verhältnis (Schritt einer) vertrauend. Weiter müssen alle Trainer den internen Beweggrund verursachen oder einen Wunsch einleiten, eine wirkungsvollere Vorgehensweise (Schritt zwei) auszuüben.
Sport, der Gegen Das Korporative Trainieren Trainiert
Im Sport kann der Trainer die selten an Leistung übertreffen trainiert, dennoch im Geschäft ist der Trainer vermutlich ein erreichter Spieler. Einer der erfolgreichsten Trainer in der nationalen Basketball-Verbindung spielte nie professionellen Basketball. Ist zu begreifen möglich, von einem erfolgreichen Verkaufsleiter, der nie ein Verkäufer war? Im Sport ist das Trainieren ein ganztägiger Job, der in vielen Fällen mit behilflichen Trainern gestützt wird; im Geschäft hat der Trainer viele verschiedene Verantwortlichkeiten. In der Gymnastik ist die Leitungsspanne des Trainers normalerweise auf-auf-ein. Die Zahl "Klagen" auf der Bank, während eines Hochschulbasketballspiels, häufig entspricht oderIST den "Uniformen" oder den tatsächlichen Spielern zahlenmäßig überlegen. Athleten können vor dem Spiel üben und Abschaltungen nehmen; in Geschäft läuft der Taktgeber immer. Die meisten athletischen Trainer sehen sich wie in erster Linie Lehrer. Obwohl das Wort "Reisebus" eine populäre Hinzufügung zu den Arbeitsbeschreibungen der meisten Manager geworden ist, bezweifeln wir, daß viele auch Lehrer miteinschließen würden. So, während das Spielen auffangen und Bedingungen unterschiedlich sind, glauben wir, daß es einige einzigartige gibt vom trainierenden Sport erlernt zu werden und Lektionen, am korporativen Trainieren angewendet worden.
Wenn Sie mehr Informationen über das korporative Trainieren möchten oder erlernen würden, was 100.000 Manager um die Welt erlernt haben, treten Sie mit CMOE an (801) 569-3444 oder besichtigen ihrer Web sitein Verbindung.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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