Ako športový koučování líši od podnikovej koučovanie?
Športovci versus EmployeesMost športovci sú mladí, otvorené zlepšenie, ochota učiť sa a túži získať to, čo tréner môže poskytnúť. Pre športovcov je definovaný sezónu a niečomu sa súťaží. Spätná väzba je okamžitý, automatický, a zvláštne, a športovci môžu ľahko zmeniť osobné vozne a / alebo tímy. Zamestnancov, na druhej strane, nie sú tak emocionálne spáchaný. Keď ste videli plakať, alebo dospelý rant a zlosť, keď Cieľom nebolo dosiahnuť? Pre zamestnancov, spätnú väzbu a výkon možno len ťažko kvantifikovať. Práca sa deje, nie je koniec, a často len vágne výkonnostných metrík. Nakoniec, zamestnanci si dopyt podnikovej koučování alebo vyhľadávanie Nevyhnutné pre zlepšenie výkonnosti. Haąteřit bez bodu, alebo tvorby hodnotových súdov, stačí povedať, že obe majú rôzne hodnoty a motivácie. Avšak tieto rozdiely sa nemení, čo predstavuje efektívne koučovanie behaviors.The použitie Osem Krok CMOE je koučovanie model sa môže líšiť, ale koncepcia nebude. Všetky autobusy napríklad potreba vytvoriť podporný, dôverčivý vzťah (Krok Jedna). Ďalej, všetky autobusy potrebné vytvoriť vnútorné motivácie, začať alebo želanie pokračovať účinnejší postup (krok). Športové koučovanie Versus firmy CoachingIn športu, tréner môže zriedka predbehne trénoval, bude ešte v podnikaní tréner pravdepodobne dokonalý hráč. Jeden z najúspešnejších trénerov v Národnej basketbalovej asociácie nikdy hrať profesionálny basketbal. Je to možné predstaviť úspešného manažéra predaja, ktorý nikdy nebol predajcovi? V športe, koučování je plný pracovný úväzok-podporované v mnohých prípadoch s asistentom trénerov, v obchodných tréner má veľa rôznych zodpovednosťou. V gymnastike trénera rozsah kontroly sa zvyčajne na-on-one. Počet "hodí" na lavičke, v priebehu hry škole basketbal, často sa rovná alebo outnumbers "uniformách", alebo skutočných hráčov. Športovci môžu prax pred zápasom a vziať time-out, v obchodnej hodiny sú vždy v prevádzke. Väčšina športové tréneri sami seba vnímajú ako prvý rade učitelia. I keď slovo "tréner" sa stala populárnou popri zamestnaní väčšina manažérov 'opisy, máme pochybnosti, že by mnohí aj učiteľ. Takže zatiaľ čo rovnaké podmienky a podmienky sú odlišné, sme presvedčení, že existujú určité unikátna je potrebné sa poučiť zo športu a koučování použiť na firemné coaching.If by ste chceli viac informácií o spoločnosti Koučink alebo sa dozvedieť, čo sa naučili 100.000 manažéri po celom svete, kontaktujte CMOE
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
