नौकरी! मुद्रा! कैरियर!
किसी तरह अपनी जिंदगी महसूस एमएस ऑफिस में फंस गया है? एमबीए के लिए जीवन की वास्तविकता Excel या PowerPoint है, मैं गूगल को सुना परिसर में बढ़ रहा है. कर अपने आप को इस के माध्यम से चला गया, (मैं अभी भी नहीं हूँ यह से बाहर!) था, चल नया मतलब का मुझे रिपोर्टिंग के लिए हर साल अपनी पहली नौकरी में एमबीए के (90% एमबीए के दुःस्वप्न का मानना है कि उनके अक्षम में पहली मालिक) और वास्तविकता को अपने संक्रमण का प्रबंधन संघर्ष कर लगता है, मैं एक में हूँ स्थिति को अपना काम और कैरियर चालों का आकलन करने के बारे में कुछ ज्ञान देने के लिए. मैं इन जबकि मेरे एक दोस्त के साथ इन स्थितियों पर चर्चा कर विचार सघन, पहली नौकरी के साथ उसे मुद्दों जहां के समान क्या तुम सबसे सामना करना पड़ रहा होगा. नौकरी! पैसे! या कैरियर! 1. पैसा महत्वपूर्ण नहीं है -: मैं वास्तव में यह मतलब नहीं है, नहीं है कि मैं तुम्हें पूछ रहा हूँ के लिए एक कम फीका भुगतान नौकरी के माध्यम से संघर्ष. मैंने किया है कि लगभग एक वर्ष के लिए. लेकिन नियमों का कराधान ऐसी है कि किसी के बीच 5.00 लाख रुपये की कमाई कर रहे हैं. प्रति वर्ष 10.00 लाख और अधिक या कम जीवन का एक ही गुणवत्ता के साथ समाप्त होता है. तो अगर तुम अभी कुछ और हजार नौकरियां बदलने के लिए, दो बार लगता है, यह इसके लायक नहीं हो सकता. ध्यान पैसों पर क्या अभी नहीं है. यह बहुत पैसे कमाने के लिए मुश्किल नहीं है. लेकिन कोई भी तुम्हें एक उच्च वेतन क्योंकि तुम यह पूछने के लिए जा रहा है, संगठन बनाने की प्रक्रिया अभी तक निर्णय हो बहुत जटिल है. यह कितना मुश्किल आप काम या तुम कैसे मालिक कृपया नहीं है कि मामलों! मैं कुछ साल के लिए यह कोई प्रभाव नहीं करने की कोशिश की. मामले की जड़ है, जो "मान" आप के लिए कर रहे हैं संगठन है, अगर पूरे (कम से कम बात है जो लोगों को देखता है) तुम मूल्य वे कोई विकल्प नहीं है लेकिन it.2 देने के लिए भुगतान के रूप में संगठन. भुगतान का मूल्यांकन: - किसी भी कंपनी या सभी को भुगतान करता है तुम एक काम पाने के लिए. विकल्प आपको करना है कि क्या तुम सच में करना "चाहते हैं कि नौकरी." यहाँ क्या आप जांच की जरूरत है तुम भावनात्मक रूप से काम का आनंद ले रहे हैं. मैं उच्च दबाव और तनाव की बिक्री के माध्यम से संघर्ष कर लोगों को देखा है क्योंकि प्रोत्साहन, आयोगों और आलीशान जब वे बहुत खुश होता स्थान कम ग्लैमरस काम है कि वे मज़े कर रहा होगा पर त्रैमासिक सम्मेलन की नौकरियां. यह भी परिस्थितियों में देखा जब लोग कर रहे हैं इतना "निगमित कार्यालय की स्थिति 'नामक अपने Excel या PowerPoint के साथ वरिष्ठ प्रबंधन की सहायता में फंस गया है, हालांकि वहाँ एक में किया जा रहा से जुड़े ग्लैमर है निगमित कार्यालय आदि की जांच कर रहे हैं कि क्या आप वास्तव में अपने कौशल को जोड़ने. तुम दुकान या फील्ड बिक्री पर बेहतर एक छोटी age.3 पर उतर जाएगा. क्या यह काम अपने समय का उपयोग या अपने कौशल सेट में जोड़ने से: - कौशल सेट दोनों तकनीकी और व्यवहार कर रहे हैं. उदाहरण के लिए यदि आपके एक मांग योजना नौकरी, एक मांग नियोजक जो i2 या Oracle ए पी ओ / एसएपी ए पी एस की तरह SCM संकुल पर दिन के अंत में होगा काम किया है की बात कर रही कौशल जो अत्यधिक रोजगार के बाजार में मूल्य हैं, लेकिन हैं मांग में नहीं किया "योजना एक्सेल. व्यवहार कौशल सेट समझाने की जटिल हैं, लेकिन आप टीम की तरह कार्य करना हमेशा की तरह सेट पता है, नेतृत्व आदि आदि यह तब होता है जब आप काम के लिए बहुत से मिलने का अवसर प्रदान करता है पेशेवरों. कभी कभी तुम एक नौकरी चुनें यदि आप पाते हैं यह व्यवहार कौशल को कहते हैं - मेरी इंजीनियरिंग मैं एक बिक्री व्यक्ति 6 महीनों के लिए मेरे एमबीए, इससे पहले कि पूरी आयोग पर रहने वाले के रूप में काम करने का विकल्प चुना क्योंकि के बाद कि एक कौशल था मैं चाहता था और शायद क्योंकि 21 साल की उम्र में आप risk.4 ले सकते हैं. क्या है कार्य पर्यावरण / Ambiance आप की पेशकश: यह युवाओं के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है. हमारे चारों तरफ दुनिया बदल रही है, वहाँ रहे हैं भारतीय कंपनियों को, जो बदल रहे हैं बहुत, प्रदर्शन बातों का महत्व देता के बजाय वफादारी, वैश्विक महत्वाकांक्षा आदि कर रहे फिर भी कंपनियों को जो अभी भी संरक्षणवादी अर्थव्यवस्था दलदल में फंस रहे हैं बहुत हैं. एक और तरीका मूल्यांकन की कंपनी के lifecycle पर दिख रहा है और यह एक कंपनी के उत्पाद sells.If एक परिपक्व में संचालित या एक बाजार में गिरावट, यह संगठन की सारी वैश्विक नजरिया बदल जाता है. इनमें से कार्रवाई संगठनों में लाभ को अधिकतम करने देखते होगा एक परिपक्व या गिरावट का बाजार मूल्य कटौती के माध्यम से इस हमेशा व्यापक प्रभाव है, वेतन, प्रचार, बजट या प्रचार बजट प्रशिक्षण. पर व्यक्तिगत प्रदर्शन के स्तर पर, एक परिपक्व बाजार में शेयर बाजार में 1% बदल रही एक बेहद मुश्किल काम है, तो तुम हो सकता है वास्तव में संघर्ष कर रही है और तुम्हारा सबसे अच्छा में न्यूनतम परिणाम, के साथ जो कि बहुत हो सकता है demoralizing. इसके अलावा वहाँ कुछ व्यवसायों या उद्योग है, जो people.Although के पहले उदाहरण में एक विशेष प्रकार आप इसे महसूस नहीं है, लंबे समय तक आप एक सांस्कृतिक एहसास मई को आकर्षित करने का प्रकार हैं बेसुरापन. ऐसी स्थितियों में यह आपको तुरंत बदलाव होता है, अगर तुम सांस्कृतिक संगठन में फिट नहीं है, वहाँ तीन चीजें होती हैं: एक) तुम हो जाना कभी नहीं कर सकते हैं? क्योंकि तुम एक सांस्कृतिक स्तर पर होगा एक outsiderb) तुम खुद अपने आप को सांस्कृतिक संगठन और पश्चाताप के लिए स्वीकार्य है कि decisionc) तुम इतना morphed होगा संस्कृति है कि आप अयोग्य बनने के लिए अपने आप को किसी के लिए फिट की कोशिश कर रही करने के लिए बदल जाएगा संक्षेप में अन्य organizationThat सोच के मेरे रेखा है. यह शांत है चलने के बाद की पारंपरिक सोच के विपरीत धन और स्थान. केवल अपने कौशल सेट और अनुभव को जोड़ने पर ध्यान लगाओ. अर्थव्यवस्था है वर्तमान में तेजी के नए अवसर हैं अप दोनों पेशेवरों और उद्यमियों के लिए दिया जा रहा है. तो अगर तुम कौशल और पैसा मुश्किल नहीं है बनाने के अनुभवों का सही मिश्रण है. असल में वहाँ एक संख्या है कंपनियों, जो महत्वपूर्ण पदों पर रखा है की vacant.In आर्थिक समय 19 मार्च 2005 दिनांक, यह बताया गया कि उपराष्ट्रपति के पद पर राष्ट्रपति (बिक्री एवं विपणन) भारत की सबसे बड़ी वाहन निर्माता कंपनी के दो है रखा और अधिक से अधिक 6 महीनों के लिए खाली है. अद्भुत है यह विचार है कि इतने सारे विपणन एमबीए हर year.Most मतलब का महत्वपूर्ण तुम्हें याद रखना चाहिए कि यह सब बहुत महत्वपूर्ण है नहीं नहीं हैं. कैरियर केवल एक साधन है एक जीवन शैली को बनाए रखने और उसे चुप रहने अधिक important.Vijay है वी भट्ट, मैकेनिकल इंजीनियर और एमबीए सिंबियोसिस केंद्र से प्रबंधन और मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत, वर्तमान में इन्फोसिस टेक्नोलॉजीज लिमिटेड के साथ एक परामर्शदाता के रूप में नौकरी के लिए विचार यहाँ व्यक्त कर रहे हैं और अपने अपने नियोक्ता का प्रतिनिधित्व नहीं करता है. वह पहले से निर्माण और बिक्री और विपणन के क्षेत्र में भारत में मोटर वाहन कंपनियों के साथ काम किया है. उन्होंने यह भी छात्रों में सिखाया है
Article Source: Messaggiamo.Com
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