Práce! peníze! kariéru!
Cítit nějak tvůj život se zasekl v MS-OFFICE? Realita života MBA je Excel nebo PowerPoint, slyšel jsem je Google dohání v areálu. S tímto prošla já, (ještě nejsem z toho!), Měla noční můra čerstvě ražené MBA hlášení se mi každý rok (90% MBA ve svém prvním zaměstnání se domnívají, že jejich první šéf v Nekompetentní) a snaží se řídit jejich přechod do reality, hádám, že já jsem nyní v schopen dát nějaké Gyan na hodnocení své práce a kariéra tahů. I vykrystalizovala tyto myšlenky při diskusi o těchto situacích, s přítelem, její problémy s první místo, kde podobné tomu, co většina z vás musí čelit. Job! Peníze! nebo kariéra! 1. Peníze nejsou důležité: - nemám vlastně znamená to, ne že žádám, abyste probíjejí mdlý nízké placená práce. Udělal jsem to téměř rok. Ale pravidla zdanění, jsou takové, že někdo vydělává mezi Rs.5.00 Lakhs na R. 10.00 Lakhs ročně skončí více či méně s podobnou kvalitu života. Takže pokud jste právě mění práci za pár tisíc víc, dvakrát rozmyslí, že nemůže být za to. Nesoustředí na peníze hned. Není příliš obtížné, aby si vydělaly. Ale nikdo se chystá zaplatit si vyšší plat, protože ten o to požádá, organizační rozhodovací procesy jsou mnohem příliš složité. Není jak tvrdě pracujete, nebo jak byste mi prosím šéfa, na čem záleží! Snažil jsem se to za pár let se žádný efekt. Jádrem celé záležitosti je to, co "Value" vám přinášejí do organizace, pokud organizace jako celku (alespoň lidé, kteří věci), vidí vás přinést hodnotu nemají jinou možnost, než platit za it.2. Vyhodnotit přínosy: - Každá společnost nebo všichni platí, abyste si při práci. Výběr musíte udělat, je, zda skutečně chcete dělat ", že" práce. Tady to, co je třeba zkontrolovat, je-jste citově těší práci. Viděl jsem kluky bojovat prostřednictvím vysoce-tlak a stresující prodej pracovních míst, protože pobídek, komisí a čtvrtletní konferenci, na plyšové umístění, pokud by to bylo mnohem šťastnější, tím méně okouzlující místo, které by neměli. To je vidět i v situacích, kdy jsou lidé uvízl v tzv. "Corporate Office" pozice pomoc Vrcholový management s jejich aplikace Excel nebo PowerPoint, ačkoli tam je kouzlo připojen k bytí ve společnosti Office atd., zkontrolujte, zda jste skutečně přidat do své dovednosti. Vám bude lépe v dílně nebo prodeje v terénu v mladším age.3. Je práce s využitím vašeho času nebo přidat do svého dovednosti: - dovednosti jsou jak technické, tak i chování. Například je-li mluvit o své práci Plánování poptávky, Demand Planner, který pracoval na obaly, jako je i2 SCM nebo Oracle APO / SAP APS bude na konci dne jsou dovednosti, které jsou vysoce ceněny na trhu práce, ale ne plánování poptávky provádí v "Excelu". Behaviorální dovednosti jsou složité vysvětlit, ale víte, obvykle nastavit jako týmová práce, vedení atd. atd. To se stane, když místo nabízí příležitost setkat se s mnoha profesionály. Někdy si vyberete práci, pokud zjistíte, že se přidá k Behavioral Skill - po mém inženýrství jsem se rozhodla pracovat jako obchodní osoba žijící na plnou provizi po dobu 6 měsíců před mým MBA, protože to bylo Skill Chtěl jsem, a možná proto, že ve věku 21 si můžete dovolit, aby risk.4. Co je pro pracovní prostředí / Ambiance vám nabízí: To je důležité zejména pro mládež. Svět kolem nás se mění, existuje Mnoho indických společností, které se mění, oceňování výkonnosti namísto věrnosti, s globálními ambicemi atd. Přesto existuje mnoho společností, které jsou stále uvízl v ochranářské ekonomiky marasmu. Jiný způsob hodnocení se zaměřuje na životní cyklus Společnosti a produkty, které sells.If společnost působí ve zralé nebo klesajícím trhu, mění pohled na svět celé organizace. Provoz těchto organizace by být naladěny na maximalizaci výnosů ve vyspělých nebo klesajícím trhu prostřednictvím snižování nákladů-toto je vždy kaskádové účinek, Pay balíčky, propagace, vzdělávání a propagace rozpočet rozpočet. V individuální výkonnostní úroveň, získání 1% změna v podílu na trhu na vyspělém trhu, je velmi těžký úkol, takže může být skutečně zápasí a uvedení ve své nejlepší výsledky s minimem, které mohou být velmi demoralizující. Také existují určité podniky nebo druhy průmyslu, které lákají určitý druh people.Although na prvním stupni si nemusejí být vědomi, že v dlouhodobém horizontu si uvědomit kulturní disonance. V těchto scénářů by se přesunout okamžitě, pokud kulturně nesedí v organizaci, jsou tři věci, které se mohou stát: a) Nikdy růst? proto, že byste na kulturní úrovni se outsiderb) můžete změnit sami sebe, aby se kulturně přijatelný pro organizaci a litoval, že decisionc) Ty by se proměnily tolik snaží vhodné si s kulturou, abyste se stali nevhodnými pro všechny ostatní organizationThat v krátkosti je můj způsob uvažování. Je ticho v rozporu s konvenční myšlení běží po Peníze a postoje. Soustředit pouze na přidání do sady dovednosti a zkušenosti. Ekonomika je v současnosti na vzestupu jsou nové příležitosti vyhazováním se jak pro profesionály a podnikatele. Takže pokud máte správné kombinace dovedností a zkušeností, jak vydělat peníze, není těžké. Ve skutečnosti existuje celá řada společností, kteří mají stále významné postavení vacant.In ekonomických časových ze dne 19.března 2005 bylo hlášeno, že pozice Vice-President (Sales & Marketing) největšího indického výrobce má dva dvounápravové byly ponechány volné déle než 6 měsíců. Není to úžasné, za to, že tolik marketing MBA byly vyraženy všechny year.Most důležitější je, měli byste si uvědomit, že tohle všechno není příliš důležité. Kariéra je pouze prostředek zachovat životní styl a životní to je více important.Vijay V Bhat, strojní inženýr a titul MBA z Symbióza Centrum pro Management a rozvoj lidských zdrojů, Indie, v současné době zaměstnán jako konzultant s Infosys Technologies Ltd Názory vyjádřené zde jsou jeho a nepředstavuje svého zaměstnavatele. Ten již dříve pracoval s výrobou a automobilových společností v Indii prodeje a marketingu aréně. On také učil studenty
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
