Работа! пари! кариера!
Чувствайте се по някакъв начин животът ви е заседнало в MS-Office? Реалността на живота е MBAs Excel или PowerPoint, чух Google е наваксване на колежа. След приключване на това сам, (аз все още не съм се от него!), Като имаха кошмар на прясно отсечени MBAs отчитане на мен всяка година (90% от MBAs в първата им работа се смята, че първите си шеф в некомпетентни) и се борят да управляват прехода си към реалността, предполагам, че сега съм в състояние да направи някои Gyan за оценка на работата си и се движи кариера. Аз кристализирани тези мисли, докато обсъждат тези случаи с един мой приятел, я проблеми с първото работно място, където подобно на това, което повечето от вас ще бъде обърната към вас. Работа! Пари! или кариера! 1. Пари не е важно: - Аз всъщност не означава, че не съм с молба да сливат в един блудкав ниско платена работа. Направих това за почти една година. Но правилата на данъчно облагане, са такива, че който и да е спечелил между Rs.5.00 Lakhs за компактдискове. 10.00 Lakhs годишно завършва повече или по-малко с подобно качество на живот. Така че, ако сте просто смяна на работни места за няколко хиляди повече, че два пъти, то не може да се струва това. Да не се концентрират върху пари в момента. Не е твърде трудно да се правят пари. Но никой няма да ти платят по-висока заплата, защото те питам за това, организационни процеси на вземане на решения са много твърде сложни. Това не е колко е трудно да работите или как се моля на шефа, че има значение! Опитах това за няколко години, за да няма ефект. В основният проблем е това, което "стойност" си да предоставят на организация, ако организацията като цяло (поне за хората, които вещество) вижда ви избави стойност, те нямат друг избор, освен да изплати за it.2. Оценете Payoffs: - всяко дружество, или всички ви плаща за да получите работата. В Изборът трябва да направите, е дали наистина искаш да правиш ", че" работа. Ето какво трябва да проверите е-вие сте емоционално наслаждавайки се на работа. Аз съм виждал момчета борят чрез високо налягане и стресиращо продажби работни места, тъй като на стимул, комисионни и тримесечен конференция в плюшени местоположение, когато те ще бъдат много по-щастлив прави по-малко бляскава работа, която те ще се ползват. Това се наблюдава и в ситуации, когато хората са забито в т. нар. "Корпоративен офис" позиции подпомагане на висшето ръководство с Excel или PowerPoint, въпреки че има обаяние, свързани с намираща се в корпоративно и т.н. служба, проверете дали сте действително като към уменията си. Може би е по-добре на магазин етаж или поле продажбите на по-младите age.3. Е работата използване на вашето време или добавяне към вашия умения: - умения, са от технически, така и в поведението. Например, ако си говорим на един Търсенето работа за планиране, търсенето агент, който е работил на ВСС пакети като I2 или Oracle АОП / SAP ГПС ще в края на деня са умения, които са високо ценени на пазара на труда, но Не търсенето планиране направено в "Excel". Поведенчески умения са сложни, за да обясни, но знаете обичайния комплект като работа в екип, лидерство и др т.н. Това се случва, когато работата ви предлага възможност да се срещнат много професионалисти. Понякога Избери си работа, ако установите, тя добавя към поведенчески умения - след като ми инженеринг съм избрал да работи като продавач на живот на пълно Комисията за 6 месеца, преди да ми MBA, защото това е умение, Исках и може би защото в 21-годишна възраст можете да си позволите да вземат risk.4. Какво е работна среда / Ambiance Ви предлагаме: Това е особено важно за младите хора. Светът около нас се променя, има много индийски компании, които се променят, оценяване на ефективността, вместо на лоялност, като глобалните амбиции др Но има много компании, които са все още остана в блато протекционистка икономика. Друг метод на оценка гледа на жизнения цикъл на компанията и продуктите, които sells.If едно дружество оперира в една зряла или спадащ пазар, той промени целия мироглед на организацията. Дейността на тези организации, които да бъдат настроени за максимално увеличение се връща в зряла или спадащ пазар чрез намаляване на разходите-това винаги има ефект на доминото, платени пакети, промоции, обучение бюджети или реклама бюджети. В индивидуалното изпълнение ниво, получаване на 1% промяна на пазарния дял в развит пазар е изключително трудна работа, така че може реално да се борят и въвеждането в най-добрия си с минимални резултати, които могат да бъдат много деморализиращо. Също така има определени стопански дейности или видове индустрии, които привличат определен вид people.Although на първа инстанция не може да го реализира, в дългосрочен план разбира културно дисонанс. В тези сценарии, че ще можете да смените веднага, ако сте културно не се вместват в организацията, има три неща, които може да се случи: а) Ти никога няма да растат? защото би най-културно ниво да бъде outsiderb) Ти си промени да станете културно приемливи за организацията и разкае, че decisionc) Вие ще трябва превръщаше толкова опитват сами годни за култура, които стават негодни за други organizationThat накратко е моята линия на мислене. Тя е тиха Противно на мисленето на тичането след парите и позиция. Концентрирайте се само за добавяне на вашите умения и комплекти от опит. Икономиката се В момента има бум на нови възможности се бяха забелязани както за специалисти и предприемачи. Така че, ако имате правилната комбинация от умения и опит, вземане на пари не е трудно. Всъщност има няколко на фирми, които са запазили важни позиции vacant.In Икономическия време от 19-ти март 2005, беше съобщено, че позицията на заместник-председателя (Продажби & Маркетинг) две от най-големите в Индия Уилър производителят е били държани свободни за повече от 6 месеца. Amazing не се има предвид, че толкова много MBAs маркетинг са сечени всеки year.Most-важното, трябва да се помни, че всичко това не е много важно. Кариера е само средство да поддържат начин на живот и живот го е по-important.Vijay V Bhat, машинен инженер и магистърска степен от Симбиоза център за управление & Развитие на човешките ресурси, Индия, в момента работи като консултант с Infosys Технологии ООД Мненията, изразени тук, са си и не представлява неговия работодател. Преди това е работил с производство и автомобилните компании в Индия в продажбите и маркетинга арена. Той също учи студентите в
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
