婦女工作abrubtly誰退出分娩後-你的類型？
據統計，1每五名孕婦不會恢復工作。分娩後突然退出可能造成嚴重破壞你的財務，你的職業生涯，甚至你們的關係與您的partner.How 你能確定您是否容易受到你的工作突然辭職後，你的寶寶？以下是一些要素，有助於讓你的工作：1。你恨你的工作，嬰兒有辦法迫使真 感情的表面。這意味著，如果你現在恨你的工作，而你懷孕，你可能會發現它實際上無法離開寶寶回到它之後。如果是這種情況，在你的生活，承認 現在開始計劃尋找新的工作，開始自己的營商或休假。現在是肯定比later.2。你是一個完美主義者，作為一個工作的母親，意味著信任別人做的事情 你但不一定喜歡你做這些事。實踐無為繞房子有點下放更多的在家庭和工作。婦女誰堅持做這一切，最終可能因突然戒菸的 應力引起的不可逾越standards.3。你是100％肯定，你將重返工作的婦女，甚至誰拒絕讓自己的思想戒菸是為總理候選人後突然離開 分娩。這有時是由於受欺騙的感覺產假短，或只是壓制的真實感受他們的雙重角色。懷孕和嬰兒不是確定性。這是明智的，需要一些時間 並考慮所有選擇，包括你（和你的伴侶）會做，如果你的一個決定不返回work.The底線是，無論你選擇將是您正確的決定，只要你是 自覺地作出決定，而不是出於壓力或私下感情。知道的好處，在大多數情況下，你的行動將要出生後寶寶很多時候你認為 關於財政，規劃工作，而不是燃燒未來bridges.Notes：信諾保險公司估計，每名女子誰退出她的工作，分娩後，四個返回。來源：華爾街日報，1998年的工作和 家庭列，蘇Shellenbarger.Brenda Abdilla是總統管理動量，位於丹佛的公司，幫助企業實現成功通過改善他們的表現策略。在她15年1 專業揚聲器和教練布倫達傳來世界各地的觀眾。布倫達兩本書的作者在90年代（銷售及市場推廣），並正就一本書，特別是對婦女的業務。
文章來源: Messaggiamo.Com
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