Le donne che smettono di lavorare dopo il parto abrubtly - Sei il tipo?
Secondo le statistiche uno su cinque donne in gravidanza non tornare al lavoro. Smettere bruscamente dopo il parto potrebbe devastare le finanze, la tua carriera e anche il vostro rapporto con il vostro partner.How si può determinare se siete vulnerabili a smettere il lavoro, dopo aver bruscamente il tuo bambino? Di seguito sono riportati alcuni elementi che possono contribuire a lasciare il vostro posto di lavoro: 1. Odiate il vostro lavoro, i bambini hanno un modo di forzare vera sentimenti verso la superficie. Ciò significa che, se odiate il vostro lavoro ora, durante la gravidanza, potreste trovare fisicamente impossibile per lasciare il tuo bambino per tornare a farlo in seguito. Se questo è il caso nella tua vita, ammettono ora e iniziare a pianificare per trovare un nuovo lavoro, avviare la propria attività o prendere un congedo. Ora è decisamente meglio di later.2. Sei un perfezionista-Essere una madre che lavora significa affidarsi ad altri di fare le cose per voi, ma non necessariamente come si fa loro. Pratica lasciando che le cose vanno in giro per casa un po 'e delega più a casa e al lavoro. Le donne che insistono a fare tutto può finire bruscamente smettere a causa del lo stress causato da standards.3 incredibilmente alto. Siete sicuri al 100% che sarà di ritorno al lavoro delle donne che rifiutano di lasciarsi anche il pensiero di smettere di fumare sono candidati per lasciare bruscamente dopo parto. A volte questo è dovuto alla sensazione ingannato da un breve congedo di maternità o semplicemente per reprimere i veri sentimenti del loro doppio ruolo. Gravidanza e bambini non sono certezze circa. E 'consigliabile richiedere un certo tempo e prendere in considerazione tutte le opzioni, compresi che cosa (e il vostro partner) potrebbe fare se uno di voi ha deciso di non tornare a work.The linea di fondo è che qualunque scelta sarà la decisione giusta per voi finché siete prendere la decisione consapevole e non di stress o di sentimenti non riconosciuti. I vantaggi di conoscere, per la maggior parte, ciò che le vostre azioni saranno dopo la nascita del tuo bambino sono numerosi, se si pensa A proposito di finanze, la pianificazione sul lavoro e non brucia bridges.Notes futuro: le stime Cigna compagnia di assicurazione che per ogni donna che si chiude il suo lavoro dopo il parto, quattro di ritorno. Fonte: Wall Street Journal, 1998 Work & Familiare Colonna, Sue Shellenbarger.Brenda Abdilla è il presidente del Momentum Management, una società con sede a Denver, che aiuta le aziende a raggiungere il successo, migliorando le loro strategie di prestazioni. Nei suoi 15 anni come diffusore professionale e formatore Brenda ha soddisfatto il pubblico di tutto il mondo. Brenda autore di due libri negli anni 90 (vendite e marketing) e ora sta lavorando a un libro particolare per le donne nel mondo degli affari.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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