여자 누구를 분만다음에 종료한 일Abrubtly- 너 유형 있으십시요?
통계에 따르면 각 5명의 임신부에서 것은 일에 돌려보내지 않을 것이다. 분만이 너의 협동자와 너의 경리, 너의 경력 및 조차 너의 관계에 파괴를 낸 수 있은 후에 갑작스럽게 종료한.
너는 어떻게 너가 후에 너의 아기를 있는 너의 일을 갑작스럽게 종료하기에 비난받기 쉽 결정해 좋은가? 의 밑에 너의 일을 그만두기에 공헌할 수 있는 몇몇 성분은 있는다:
1. 너는 표면에 너의 일 아기를 있는다 진실한 감각을 강제하기의 방법을 미워한다. 너 이는 임신 그러나 너는 너의 일을 지금, 미워하면, 너는 그것을 그것에 반환에게 너의 아기를 나중에 맡기게 육체적으로 불가능한 발견한 것을 이것은 의미한다. 이것이 너의 생활의 경우에는, 그것을 지금 승인하고 새로운 직업을 찾는것을 계획 시작하나, 너의 자신의 사업을 시작하고 결근을 가지고 가십시요. 지금은 명확하게 늦게보다는 더 낫다.
2. 너같이 너를 위해 일을 이고 그러나 필요하지 않게 하기 위하여 다른 사람을 신뢰해 너는 취업모 평균 이어 완벽주의자 그들을 한다. 집을 조금 돌아가는 것을 시키고 집에서 일에 파견하고 연습. 그것을 모두 하기 주장하는 여자는 위로 갑작스럽게 불가능하게 고수준에의해 일으키는 원인이 되는 긴장에 만기가 되는 종료를 끝낼지도 모른다.
3. 너는 너가 조차 종료의 생각이 갑작스럽게 출생을 주기다음에 떠나기를 위해 주요한 후보자 이는 허용하라고 사절하는 여자 노동자에 돌려보내고 있을 것이다 100% 살 확실히 이다. 이것은 짧은 출산 휴가 또는 간단하게 그들의 이중 역할에 관하여 진실한 감각을 억눌러서 눈속임되는 감각에 때때로 만기가 된다. 임신과 아기는 확실성에 관하여 이지 않는다. 너의 것개이 일에 돌려보내지 않는것을 결정하면 너 사려하는것은 총명하다 (과 너의 협동자는) 할텐데 것을을 포함하여 언젠가를 걸리, 모든 선택권을.
최종선은 고 이다 너가 긴장 또는 불인정하는 감각에서 결정을 의식이 있과 아니다 내릴 한 너를 위해 우측 결정 있으십시요 너가 선택한다 무엇이건을. 너가 경리에 관하여 생각할 때 너의 아기의 출생이 수많아던 후에, 대개를 위해 있있기, 너의 활동이 이기 위하여 가고 있는 무엇 및 불타는 미래 교량의 이득 일에 계획한.
Notes:Cigna보험 회사는 것을 분만다음에 그녀의 일을 종료하는 각 여자를 위해, 4개의 반환 견적한다. 근원: 월스트리트 저널,1998은 & 가족 란, 수Shellenbarger일한다.
BrendaAbdilla은 관리 기세의 대통령, 회사가thier성과 전략을 개량해서 성공을 달성할것을 돕 덴버 기초를 둔 회사 이다. 직업적인 국회의장 및 조련사로 그녀의15년안에Brenda은 전세계 경청자를 기뻐했다. Brenda은 1990 년대안에 2권의 책을 (판매와 매매) 저작하고 사업안에 여자를 위해 책에 지금 특별하게 일하고 있다.
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